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人力資源管理專業(yè)獵頭簡歷范文
能夠在招聘會中發(fā)揮出極具吸引力的人力資源管理簡歷，雖然不能說質(zhì)量一定非常出色，但它們的運用卻可以幫助求職者留下比較深刻的第一印象，僅此一點便可發(fā)揮出非常有效的作用。
篇一：人力資源管理專業(yè)獵頭簡歷范文
個人信息
yjbys
性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：廣東 年齡：27
現(xiàn)所在地：珠海 身高：1.75
聯(lián)系電話：
E-mail：www.crossfitfinalpush.com/jianli
求職意向
希望崗位：獵頭顧問
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時間：隨時
工作經(jīng)驗
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是：
1、客戶開發(fā)(BD)：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關(guān)系，進行客戶拓展工作;
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪;
3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告;
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析;
5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向;
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價. 提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試;
8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2004-07
專 業(yè) ：人力資源管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
篇二：人力資源管理專業(yè)獵頭簡歷范文
個人信息
yjbys
求職意向：獵頭
教育經(jīng)歷
上海xx大學(xué)
人力資源管理
本科
畢業(yè)時間：06/2011
論文《傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的比較研究》
實習(xí)經(jīng)歷
獵頭助理
仁投資咨詢(上海)有限公司
07/2009 - 10/2009
通過數(shù)據(jù)庫、人脈關(guān)系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人
協(xié)助顧問安排面試事宜
人才管理數(shù)據(jù)庫的整理及更新
區(qū)域招聘顧問
xx網(wǎng)大連分公司
11/2009 - 04/2010
參與大連地區(qū)金融業(yè)中高級職位的網(wǎng)絡(luò)招聘工作，就招聘情況與北京同事保持信息溝通
搜索與篩選簡歷，并與合適的候選人溝通，了解其現(xiàn)所在職位的特征，對候選人有針對性地幫助其整理、提交簡歷
參與遼寧地區(qū)中華英才網(wǎng)承辦的校園招聘活動的舉辦以及后期面試、筆試的安排
社會經(jīng)歷
人事助理
上海展覽館
03/2010
負(fù)責(zé)會展人員調(diào)動、人事工作安排、場館分配等助理工作
篩選簡歷，分類整理候選人材料
協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進行培訓(xùn)規(guī)劃、人員開發(fā)
志愿者
上海“殼步堂杯”科技節(jié)
05/2009 - 06/2009
組織參觀者簽到，安排表演人員，并且進行郵箱報名預(yù)約管理
展覽與講解工作, 包括有關(guān)展覽的技術(shù)理念、講解與新聞稿發(fā)布
主要負(fù)責(zé)科技防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的方法，已經(jīng)普及進度
技能證書
大學(xué)英語六級(CET6) 優(yōu)秀
英語聽、說、讀、寫優(yōu)秀
計算機二級
熟悉office各種操作軟件