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人力資源管理專業(yè)人事經(jīng)理簡歷范文
簡歷里的工作介紹不能太多、太雜，第一，如果你在多家公司工作過那么也沒有必要刪掉幾個，或者采取融合方式可以回避什么，你可以把簡短的或者不重要的工作經(jīng)歷進行模糊化，因為這些東西對于應(yīng)聘目標沒有多少作用，為此你在這些地方一筆帶過就不會顯得自己是一個飄忽不定的人。你把文字主要放在和你應(yīng)聘有關(guān)的經(jīng)歷上，雖然工作經(jīng)歷比較多但是讓人覺得你還是比較懂得主次之分，因為從你的工作介紹布置就可以看出這一點。第二，描述工作時應(yīng)該著重于突出某個方面，比如你想表現(xiàn)自己做事情很保險，或者速度快等等，那么就以這部分內(nèi)容為主，可不是說全能兒最受歡迎。
其次，在簡歷里描述興趣愛好也該具有一定的聯(lián)系性，不要跨越過大，比如你比較喜歡文藝方面的東西，那么重點說說文藝方面的愛好就可以了，其他方面的你也可以說但是不要太多了，這樣就有一種非常清晰的層次結(jié)構(gòu)。
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個人信息
yjbys
國籍：中國
目前所在地：清遠
民族：漢族
戶口所在地：廣東省
身材：170 cm 65 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：28
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人事經(jīng)理：人力資源管理
工作年限：5職稱：高級
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州 深圳 珠海
個人工作經(jīng)歷：起止年月：2004-11 ～ 2008-05安徽海螺集團
公司性質(zhì)：辦公室主任
工作描述：2005-05--2007-11,安徽海螺集團(特大型國有企業(yè))(廣東英德海螺),人力資源部門(招聘主管), 向自我挑戰(zhàn).
2006-05--2007-11 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任助理.
2007-12--2008-09 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室副主任.
2008-09--2009 安徽海螺集團(廣東英德海螺)辦公室主任.
尋求更大的發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校：安徽省銅陵學(xué)院
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2004-07-01
所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))�！I(yè)獲得證書證書編號
2004-092004-11安徽海螺集團人力資源管理
2005-082005-09安徽海螺集團華南區(qū)人力資源管理知識培訓(xùn)
2006-052006-06北京易通公司人力資源管理培訓(xùn)
2006-092006-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師培訓(xùn)
2006-092006-09清遠市勞動與社會保障局辦公管理及人力資源管理培訓(xùn)
2007-052007-05安徽海螺集團英德海螺園區(qū)新勞動法培訓(xùn)
2007-102007-10安徽海螺集團華南片區(qū)新勞動法和新勞動合同法培訓(xùn)
2007-112007-11廣東省英德市勞動局新勞動法和新勞動合同法培訓(xùn)
2008-052008-05海螺集團人力資源部華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧
2009-032009-04海螺集團人力資源部華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識培訓(xùn)
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
本人是一名黨員，時刻都以優(yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的優(yōu)秀品格和堅韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實、講究主動;具有較強的人際協(xié)調(diào)、控制、運作、凝聚等能力;在學(xué)院和集團公司多次受到系黨委書記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并多次獲得榮譽獎?wù)拢?/p>
2003-03 獲“三等”獎學(xué)金 文章來源www.yjbys.com應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)
2003-10 獲“三等”獎學(xué)金
2003-10 獲“優(yōu)秀團員”榮譽稱號
2004-03獲“三等”獎學(xué)金
2004-10 獲暑期三下鄉(xiāng)社會實踐“先進個人”榮譽稱號
2004-08 獲院級“優(yōu)秀團干”榮譽稱號
2005-03 獲院級“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽稱號
2005-05 獲 “二等”獎學(xué)金
2002-11參加院團委組織的在銅陵“三佳集團有限公司”實踐活動“先進個人”2002-09--2004-10 多次組織班級和系里學(xué)生進行青年志愿者活動，獲“先進青年志愿者”
2005-11獲安徽海螺集團人力資源部“最佳職員”稱號
2007-12獲安徽海螺集團"最佳優(yōu)秀管理者"稱號
詳細個人自傳
2004年11月份，本人被安徽海螺集團招聘進入該集團，進入集團后，工作腳踏實地，盡職盡責，在集團良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下，工作很快進入正軌，工作過程中，注重講求抓源頭、重過程、保結(jié)果;時刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中，為此，常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，并在05年末被提為公司人力資源主管(人事)。在工作之余不忘繼續(xù)學(xué)習(xí)，豐富自己的工作能力和管理水平，在組織、協(xié)調(diào)運作、人員管控、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績，并在07年3月份被提把為公司辦公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的建設(shè)，時刻牢記自己是一名黨員，時時刻刻起先鋒帶頭作用，如：在公司07年遭受洪水災(zāi)害時，以我牽頭，組織公司員工，進行物資搶運，由于，工作做的充分，組織得力，公司財產(chǎn)物資損失較小，當月受到集團公司的通報嘉獎。另外，在人際關(guān)系方面：密切配合公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)同事，融合員工，共同把工作做好，同企業(yè)共同發(fā)展。由于，工作表現(xiàn)較好，08年3月份，被集團公司提升為辦公室主任。
我來自農(nóng)村，貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅強的意志，我喜歡挑戰(zhàn)工作，并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團工作，掌握了豐厚的國有企業(yè)的管理理念和管理模式，熟悉了現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和人力資源管理六大塊，熟悉企業(yè)人事行政管理的工作運作流程、企業(yè)文化的營造與建設(shè)、團隊精神的激勵與開發(fā)、市場化管理流程和運作方式。熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)配套條例。我主要負責公司公辦室，具體分管專業(yè)：招聘(計劃制定、具體實施、招聘評估、招聘反饋);培訓(xùn)(計劃制定、具體實施與監(jiān)督、考評、評估、反饋);協(xié)調(diào)(企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)，部門與部門之間，員工與部門之間;外部協(xié)調(diào)，與集團部室，與當?shù)卣块T，與外界等)規(guī)劃(企業(yè)員工規(guī)劃，公司制度規(guī)劃等)組織(公司內(nèi)、外活動及娛樂等)優(yōu)化組織(對內(nèi)部組織優(yōu)化，對公司員工進行優(yōu)化)制度、會議紀要制定擬寫及督促落實;薪酬(工資制度制定制定、督促組織實施);各類社會保險及住房公積金的審核;考核(管理人員考核，員工考核)等等工作。
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