有34%的求職者在簡歷中不寫薪資。但大部分HR都希望應(yīng)聘者明確標(biāo)出期望薪資待遇范圍，不喜歡寫‘薪資面議’。因為HR本身掌握著企業(yè)的薪資待遇的一個度，很清楚這個崗位的工資介于怎樣的一個區(qū)間。
旅游管理2017簡歷范文篇一
yjbys
女，38歲
學(xué)歷：高中
期望工資：2001-3000元
工作年限：10年以上
工作區(qū)域：上海
工作經(jīng)歷：
公司保健品業(yè)務(wù)員，營業(yè)員及店長
教育經(jīng)歷：
啟東職校
自我介紹：
做好自己的本職工作
旅游管理2017簡歷范文篇二
yjbys
女，31歲
學(xué)歷：高中/中專
期望工資：3000-4999
工作年限：3-5年工作區(qū)域：上海
工作經(jīng)歷：
行政文員，收銀員
教育經(jīng)歷：
中專
自我介紹：
本人能吃苦耐勞，工作認(rèn)真積極向上，做兼職，有意者請聯(lián)系我