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      2. 旅游管理專業(yè)工作簡歷

        時(shí)間:2022-08-28 08:16:31 海發(fā) 旅游管理 我要投稿
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        旅游管理專業(yè)工作簡歷范文

          降低旅游管理簡歷中的陳述誤區(qū)出現(xiàn)幾率,減少簡歷產(chǎn)生的負(fù)面干擾影響,這才是一份合格簡歷能夠呈現(xiàn)出來的優(yōu)勢。

        旅游管理專業(yè)工作簡歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 28歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 仙居縣

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 仙居縣

          求 職 意 向

          希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

          尋求職位: 文員/跟單員/統(tǒng)計(jì)

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺州仙居縣

          期望工資: 2600 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2014-02-03--2015-05-03:塑料廠

          所屬行業(yè): (私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: /

          職位名稱: 文員統(tǒng)計(jì)

          職位描述:統(tǒng)計(jì)工資

          ▌2012-01-03--2013-01-03:興華酒業(yè)

          所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/跟單員

          職位名稱: 開單員

          職位描述:開單員

          ▌2011-01--2012-01:東方

          所屬行業(yè): 其他(民營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 編輯/發(fā)行類/總編

          職位名稱: 總機(jī)

          職位描述:總機(jī)

          ▌2010-01--2011-01:溫嶺青年旅社

          所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/導(dǎo)游

          職位名稱: 導(dǎo)游

          職位描述:導(dǎo)游

          教 育 經(jīng) 歷

          --至今 浙江旅游職業(yè)學(xué)院 管理類/旅游管理 大專

          拓展閱讀:簡歷標(biāo)準(zhǔn)化 找對模式進(jìn)行創(chuàng)作效果最佳

          并不標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人簡歷在遞交之后,所發(fā)揮出來的影響不僅僅只是無法增加求職成功性而已,由現(xiàn)今的職場狀態(tài)來看,多數(shù)求職者之所以未能獲得心儀職位,多數(shù)原因與簡歷并不標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。

          想要創(chuàng)作出標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷也并沒有求職者想象中的那么困難,僅需把握了兩點(diǎn)制作手法,即可如愿以償?shù)倪_(dá)到就職目的。

          首先、簡歷的書寫模式

          有模式的實(shí)施簡歷制作,講求的是如何在簡歷中將個(gè)人能力完整的呈現(xiàn)出來,也只有著重這一點(diǎn)的創(chuàng)作,才可降低求職的失敗幾率。有些求職者在進(jìn)行簡歷制作時(shí),會頗具針對性的依靠自己理解的理念對其制作,但已經(jīng)走入誤區(qū)的求職者即便再盡心的進(jìn)行簡歷創(chuàng)作,也很難使其發(fā)揮出應(yīng)有的效果。

          其次、制作的成本

          高成本的簡歷創(chuàng)作,是否可以帶來比較好的運(yùn)用效果呢?這種成本的衡量是建立在紙張運(yùn)用以及專業(yè)的創(chuàng)作上而來的,所以一份簡歷能不能表現(xiàn)出極佳的效果,一部分原因也與它的制作成本有關(guān)。但做出這些觀察并不代表求職者能夠如愿以償?shù)墨@得獲取心儀工作。因?yàn)楸砻姘l(fā)揮再出色的簡歷,若不能夠在內(nèi)容上顯現(xiàn)出它應(yīng)具備的影響力,那么簡歷的創(chuàng)作也是沒有任何作用的。

          只有區(qū)分出這兩種不同風(fēng)格的個(gè)人簡歷,它的標(biāo)準(zhǔn)化才可以因此而發(fā)揮出來,對那些渴望通過簡單簡歷獲取工作崗位的人而言,標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷無疑是最有效的運(yùn)用方式。


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