旅游公關(guān)與管理專業(yè)簡歷范文
一份好的旅游公關(guān)與管理專業(yè)簡歷要懂得抓住重點(diǎn)。只有掌握自身優(yōu)勢并且傳達(dá)給招聘人員才能夠提升個(gè)人簡歷的競爭力，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1978年3月28日
婚姻狀況： 保密
身 高： 165cm 體 重： 66kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 武夷山市技工學(xué)校 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 技工類 旅游公關(guān)與管理 畢業(yè)年份： 1996年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱： 初級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 食品/包裝/造紙/其他輕工
行政/后勤
酒店/旅游
職位名稱： 廚師，行政管理 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1994年9月 - 1996年6月 武夷山旅游技工學(xué)校 中專
工作經(jīng)歷
所在公司： 武夷山市總工會(huì)職工療養(yǎng)所
時(shí)間范圍： 1996年7月 - 1998年8月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位： 餐飲/娛樂-廚師
工作描述： 邊做邊學(xué)
離職原因：
所在公司： 武夷山市國貿(mào)大酒店
時(shí)間范圍： 1998年8月 - 2000年12月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位： 餐飲/娛樂-廚師
工作描述： 食堂主廚
離職原因：
所在公司： 私立醫(yī)療機(jī)構(gòu)
時(shí)間范圍： 2001年1月 - 2005年10月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 行政/后勤
工作描述： 門診主任，后勤管理采購
離職原因：
所在公司： 個(gè)人開快餐店
時(shí)間范圍： 2005年10月 - 2008年11月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位： 其他類
工作描述： 自己經(jīng)營
離職原因：
所在公司： 涵江東源水產(chǎn)有限公司
時(shí)間范圍： 2008年12月 - 2011年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 廚師行政/后勤
工作描述： 工廠沒生產(chǎn)工資就不見長
離職原因：
所在公司： 華潤混凝土(福建)有限公司
時(shí)間范圍： 2011年10月 - 2012年5月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政/后勤-后勤
工作描述： 食堂管理員，廚師班長，全面負(fù)責(zé)
離職原因：
所在公司： 莆田華林蔬菜基地有限公司
時(shí)間范圍： 2012年5月 - 2013年6月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔(dān)任職位： 廚師
工作描述： 負(fù)責(zé)公司食堂管理運(yùn)作
離職原因：
所在公司： 莆田萬達(dá)廣場商業(yè)物業(yè)管理有限公司
時(shí)間范圍： 2013年6月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 餐廳主管，行政/后勤
工作描述： 負(fù)責(zé)公司員工食堂的日常管理，運(yùn)作，主廚
離職原因： 合同到期
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 充滿激情，勇于挑戰(zhàn)，具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的.團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有積極進(jìn)取的心態(tài);為人方面樸實(shí)正直，性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，善于與人相處;做事細(xì)致認(rèn)真，能吃苦耐勞;責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、承受壓力能力方面也較強(qiáng);且能夠在實(shí)踐中不斷的完善自我、挑戰(zhàn)自我。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷受招聘人員青睞 才能夠輕松獲得面試機(jī)會(huì)
想要在求職路上擺脫就業(yè)空窗期，就需要編寫一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡歷。只有這種具備競爭能力的個(gè)人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)，從而才有可能進(jìn)入用人單位。在編寫時(shí)要知道結(jié)合求職意向才能編寫出具備優(yōu)勢的個(gè)人簡歷，這樣才能夠在最大程度上提高個(gè)人簡歷的通過率，輕松獲得面試機(jī)會(huì)。
為什么要結(jié)合自身優(yōu)勢編寫個(gè)人簡歷?
回答：在編寫個(gè)人簡歷時(shí)一定要凸顯自身優(yōu)勢，因?yàn)閭�(gè)人簡歷相當(dāng)于求職者的個(gè)人廣告，所以只有將自身優(yōu)勢傳達(dá)給招聘人員，才能夠在最大程度上獲得面試機(jī)會(huì)。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，有的求職者具備非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這類求職者就可以在個(gè)人簡歷中著重編寫出自己的工作經(jīng)驗(yàn)。如果你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在編寫個(gè)人簡歷的過程中則需要編寫出自己的學(xué)業(yè)成就或者是專業(yè)技能。只要針對(duì)自己的優(yōu)勢以取長補(bǔ)短的方式來編寫就能夠在最大程度上獲得招聘人員的青睞，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
在編寫過程中需要控制篇幅的長短嗎?
回答：很多求職者不知道將個(gè)人簡歷的篇幅控制在少，實(shí)際上建議將個(gè)人簡歷的篇 幅控制在一張紙內(nèi)。因?yàn)檎衅溉藛T的工作量非常大，所以言簡意賅的個(gè)人簡歷才能夠獲得招聘人員的青睞，從而獲得招聘人員的認(rèn)可。個(gè)人簡歷突出的是簡字，因此 在編寫過程中一定要注重簡潔性，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡歷獲得面試機(jī)會(huì)。
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