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機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷范文
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要能夠表現(xiàn)出自己在求職上，能夠完全勝任，這也是決定個(gè)人簡(jiǎn)歷順利通過(guò)的關(guān)鍵要點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 45歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江西吉安 泰和縣
自 我 評(píng) 價(jià)
1：從基層一步一步做起，在生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量各部門(mén)均擔(dān)任過(guò)第一負(fù)責(zé)人，主持多項(xiàng)產(chǎn)品研發(fā)工作，并取得良好效益。
2：擔(dān)任某醫(yī)藥公司副董事長(zhǎng)期間，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核、政府部門(mén)協(xié)調(diào)、房產(chǎn)土地過(guò)戶、銀行融資等工作，工作成效獲得股東會(huì)認(rèn)可，積累了與政府、銀行等方面的協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。
3：從事10年以上中、大型企業(yè)管理工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，組織協(xié)調(diào)能力出眾，豐富的生產(chǎn)計(jì)劃制訂、成本控制和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),是既懂技術(shù)、又懂管理的復(fù)合型人才。具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神，能通暢地與領(lǐng)導(dǎo)和下屬溝通，高效完成工作任務(wù);工作中多次挑戰(zhàn)極限，圓滿完成高難度的工作;具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力、執(zhí)行力強(qiáng)。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
尋求職位： 副總經(jīng)理、生產(chǎn)廠長(zhǎng)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：2016-09-30
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01--2016-08：浙江臺(tái)州市某塑業(yè)公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 常務(wù)副總經(jīng)理
職位描述：主持公司全面工作：
1 組織推行ERP建設(shè)工作;
2 全面規(guī)劃公司布局、建設(shè)完成;
3 完善公司組織架構(gòu)，合理優(yōu)化人員配置;
4 全面推進(jìn)公司精益化生產(chǎn)，降低消耗;
5 制定公司績(jī)效考核方案并實(shí)施;
6 熟練掌握摩托車、電動(dòng)車塑件廠運(yùn)作流程(開(kāi)發(fā)、技術(shù)、采購(gòu)、生產(chǎn)、物控等)。
▌2008-10--2013-12：浙江某銅業(yè)有限公司、集團(tuán)下屬某醫(yī)藥公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
職位名稱： 生產(chǎn)副總經(jīng)理 、副董事長(zhǎng)
職位描述：1.擔(dān)任銅業(yè)公司(低氧銅絲、銅桿)副總經(jīng)理期間，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)全面工作，主持各項(xiàng)重大技改項(xiàng)目、大型設(shè)備制造工作(環(huán)保改造達(dá)標(biāo)、余熱回收利用等工程)。
2.擔(dān)任某醫(yī)藥公司副董事長(zhǎng)期間，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審核、政府部門(mén)協(xié)調(diào)、房產(chǎn)土地過(guò)戶、銀行融資等工作。
▌2003-08--2008-10：慈溪宗申摩托車有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
職位名稱： 發(fā)動(dòng)機(jī)部部長(zhǎng)、公司制造部部長(zhǎng)(總經(jīng)理助理)、生產(chǎn)/技術(shù)副總經(jīng)理
職位描述：1 2003-2008 慈溪宗申摩托車有限公司發(fā)動(dòng)機(jī)部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)部門(mén)全面工作，開(kāi)發(fā)成功多款踏板車發(fā)動(dòng)機(jī)，取得良好經(jīng)濟(jì)效益。
2 慈溪宗申摩托車制造部部長(zhǎng)(總經(jīng)理助理) 慈溪宗申摩托車生產(chǎn)、技術(shù)副總經(jīng)理，開(kāi)發(fā)多款摩托車。 2004年度宗申集團(tuán)優(yōu)秀部門(mén) 2005年度宗申集團(tuán)優(yōu)秀部門(mén)、優(yōu)秀中層管理干部 2006年度慈溪杭州灣開(kāi)發(fā)區(qū)先進(jìn)個(gè)人
離職原因： 公司轉(zhuǎn)產(chǎn)
▌1996-10--2003-08：浙江八一通用機(jī)械廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械(電)/儀表類
職位名稱： 技術(shù)員、、車間副主任、質(zhì)量部負(fù)責(zé)人
職位描述：1 從事機(jī)械加工技術(shù)工作;
2 大型消防水泵、船用水泵的制造、開(kāi)發(fā);
3 小型通用汽油機(jī)水泵、發(fā)電機(jī)的開(kāi)發(fā)、制造;
4 摩托車發(fā)動(dòng)機(jī)質(zhì)量檢測(cè)工作 。
▌1995-07--1996-10：江西贛江車輛總廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 機(jī)械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員
職位名稱： 機(jī)電技術(shù)員
職位描述：車間技術(shù)員
教 育 經(jīng) 歷
1991-09--1995-07 南昌大學(xué) 機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 本科
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 工程師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(四級(jí)); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
有駕照
拓展閱讀：盤(pán)點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的基本內(nèi)容及重要點(diǎn)
學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要做好相關(guān)的調(diào)查，了解全面的企業(yè)信息以及招聘信息之后，就有了總體的思路。然后在根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一般格式以及內(nèi)容，來(lái)設(shè)計(jì)出個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，也可以直接在網(wǎng)絡(luò)上下載模板。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求內(nèi)容上不能頻頻出錯(cuò)，該有的信息也要完整。
1，基本資料在個(gè)人簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容上，開(kāi)篇就是要是基本的資料信息，其資料信息也就是告訴招聘方“是誰(shuí)在求職”�；镜馁Y料信息中包括有個(gè)人的姓名、年齡、 性別、籍貫、聯(lián)系方式等等，尤其要注意聯(lián)系方式一定不能缺少。
2、就職意向大部分的企業(yè)招聘都要求要有求職意向，求職意向也方便求職者能夠針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)說(shuō)求職意向可以出現(xiàn)在很多地方，鑒于其重要性，最好是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的開(kāi)篇出，與基本資料信息一起出現(xiàn)。
3，教育背景眾所周知的求職是有一定的要求，其中最為基本的要求就在于教育背景體現(xiàn)，像是企業(yè)所要求求職者具備的學(xué)歷能力，以及專業(yè)能力。教育背景也就是參加那所大學(xué)，獲得怎樣的學(xué)位證書(shū)，以及在大學(xué)中所學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)。
4，工作經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)實(shí)踐能力也是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須出現(xiàn)的項(xiàng)目，當(dāng)然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，以及社會(huì)實(shí)踐能力。
5，技能特長(zhǎng)很多人會(huì)將工作經(jīng)驗(yàn)與技能特長(zhǎng)混淆，相對(duì)來(lái)說(shuō)技能特長(zhǎng)更為重要，尤其是硬技能方面，像是計(jì)算機(jī)能力與英語(yǔ)能力。
6，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)以及興趣愛(ài)好最后就是總結(jié)的部分，包括有個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、 興趣愛(ài)好，也可以寫(xiě)一些自我評(píng)價(jià)。