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      2. 酒店管理大專求職簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-08-29 12:49:49 海發(fā) 酒店管理 我要投稿
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        酒店管理大專求職簡(jiǎn)歷范文

          在酒店管理簡(jiǎn)歷的排版上,簡(jiǎn)歷模板最好不要照搬到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中。現(xiàn)在求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷越來越格式化,個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式都差不多一樣,這種模板的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來沒有任何新鮮感,從而缺少競(jìng)爭(zhēng)力。

        酒店管理大專求職簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 26歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 三門縣

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 三門縣

          自 我 評(píng) 價(jià)

          愛唱歌,愛主持,愛打羽毛球,是一個(gè)性格開朗的人,做事認(rèn)真

          求 職 意 向

          希望崗位: 行政/人事類-其它相關(guān)職位

          尋求職位: 培訓(xùn)講師/人事

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州三門縣

          期望工資: 4000 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2015-01--2015-01:杭州愛易德果業(yè)股份有限公司

          所屬行業(yè): 其他(其他)

          擔(dān)任崗位: 培訓(xùn)類/培訓(xùn)專員

          職位名稱: 培訓(xùn)專員

          職位描述:1.負(fù)責(zé)并組織新員工入職培訓(xùn);2.制定培訓(xùn)計(jì)劃和提前做預(yù)算;3.組織并舉辦了第一屆杭州愛易德果業(yè)股份有限公司羽毛球比賽;4.協(xié)助副經(jīng)理做好培訓(xùn)期間的一切事項(xiàng)

          ▌2013-01--2014-01:杭州歌江維嘉酒店有限公司

          所屬行業(yè): 其他(私營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 培訓(xùn)類/培訓(xùn)專員

          職位名稱: 培訓(xùn)專員

          職位描述:1.定期對(duì)酒店員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn);2.制作PPT;3.定期組織員工生日會(huì);4.負(fù)責(zé)酒店招聘工作。如:校園招聘、中介合作、人力資源公司等;5.定期對(duì)酒店各個(gè)部門進(jìn)行質(zhì)檢和反饋;6.定期對(duì)員工天地進(jìn)行布置;7.參加過集團(tuán)管理培訓(xùn);

          教 育 經(jīng) 歷

          2010-09--2013-06 浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 管理類/酒店管理 大專

          技 能 專 長(zhǎng)

          語言能力: 英語:一般;

          計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

          其它相關(guān)技能:

          人事培訓(xùn),兩年經(jīng)驗(yàn)

          拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷殺出重圍的要訣

          作為茫茫求職人海中的一員,設(shè)計(jì)一份令人驚艷的簡(jiǎn)歷是非常有必要的。我們投遞的簡(jiǎn)歷莫過于電子檔的和紙質(zhì)檔的,而使用的軟件也全都是ppt或者word。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大,但是如何在千篇一律的簡(jiǎn)歷中推陳出新尤其重要。

          摒棄格式化模板

          首先,我們可以擯棄那些傳統(tǒng)的模板,內(nèi)置的樣式,這樣在大局的初印象中,我們已經(jīng)領(lǐng)先一籌。然后,我們排版要明朗清晰,一個(gè)字,一句話能夠及時(shí)傳遞一個(gè)態(tài)度,一個(gè)觀點(diǎn),讓公司能夠一目了然,而不是去思考你到底在表達(dá)什么,推銷自己的什么。當(dāng)然,合適的字體更能錦上添花。想想,招聘官在看了幾十甚至幾百份大致雷同的簡(jiǎn)介時(shí),突然看到賞心悅目的字體,不說立馬錄取,但也會(huì)給人留下不錯(cuò)的印象。

          注意簡(jiǎn)歷的可讀性

          在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向非常重要,要在最后要仔細(xì)校對(duì)。個(gè)人簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)潔,越美好。讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容保持簡(jiǎn)潔,不要過于繁雜。同時(shí),突出重點(diǎn),主次需分,重要的是如何去引導(dǎo)公司的注意力。主動(dòng)去修改完善自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷,讓他成為自己在求職過程中可以信賴的武器,如此才能夠在猶如戰(zhàn)場(chǎng)的職場(chǎng)中無往而不勝!

          最后一點(diǎn),看人看到的首先是臉面。所以,簡(jiǎn)歷的封面就代表了我們的臉面。雖然封面往往是一瞟而過,然而,一個(gè)好的封面設(shè)計(jì)是樹立整篇簡(jiǎn)歷基調(diào)的極佳方式。


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