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      2. 酒店管理畢業(yè)工作簡歷

        時間:2022-08-29 12:48:45 海發(fā) 酒店管理 我要投稿
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        酒店管理畢業(yè)工作簡歷范文

          比較著重書寫質(zhì)量的酒店管理簡歷在使用時,唯有著重它的質(zhì)量問題,才能夠借助簡歷的力量順利就職。

        酒店管理畢業(yè)工作簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 36歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 安徽蚌埠 懷遠縣

          自 我 評 價

          因?qū)I(yè)而出彩!

          求 職 意 向

          希望崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館經(jīng)理  酒店/賓館/餐飲旅游類-大堂經(jīng)理/副理

          尋求職位: 酒店經(jīng)理

          希望工作地點: 浙江臺州 浙江臺州

          期望工資: 0 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 面議!

          工作目標 / 發(fā)展方向

          從事酒店12年.....

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2013-11--2015-07:東宴

          所屬行業(yè): 餐飲、娛樂(私營企業(yè))

          擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館/餐飲旅游類

          職位名稱: 酒店副總

          職位描述:負責餐飲部管理、營運

          ▌2011-10--2013-11:新港國際

          所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

          擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

          職位名稱: 餐飲部經(jīng)理

          職位描述:負責餐飲部管理、營運

          ▌2008-03--2011-10:五洲大酒店

          所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

          擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

          職位名稱: 總經(jīng)理

          職位描述:負責餐飲、客房、娛樂會所(KTV)運營!

          ▌2005-09--2008-03:華吉賓館

          所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

          擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店/賓館經(jīng)理

          職位名稱: 餐飲部經(jīng)理

          職位描述:負責整個餐飲部運營!

          ▌1999-10--2003-02:金鳳凰大酒店

          所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

          擔任崗位: 酒店/賓館/餐飲旅游類/娛樂/餐飲管理員

          職位名稱: 餐飲部經(jīng)理

          職位描述:從餐飲服務員做到餐飲部經(jīng)理!

          離職原因: 城市規(guī)劃,拆遷!

          教 育 經(jīng) 歷

          1996-09--1999-07 合肥新世紀實驗學院 管理類/酒店管理 大專

          技 能 專 長

          技術職稱: 技師

          語言能力: 英語:一般;  其他:一般;  中文普通話:精通

          所在地方言:精通;

          計算機能力: 中級

          計算機詳細技能: 熟練Word和Excel辦公軟件

          其它相關技能:

          酒店管理師(四級)

          拓展閱讀:哪些層次的特殊渲染可起到簡歷增幅效果

          想要使個人簡歷表現(xiàn)出增幅的影響,我們可以從很多方面達到這種效果,站在那些想要創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷的需求方角度來分析,一份優(yōu)質(zhì)的個人簡歷不僅僅需要注重它的能力敘述問題,它還應該盡可能的在一些渲染層次中凸顯出不同的優(yōu)勢。

          采用專業(yè)的手法進行簡歷的渲染,即可在降低簡歷運用風險的同時,為每一位需求方提供較高水準的運用幫助。

          細節(jié)的體現(xiàn)

          想要達到簡歷渲染效果,實則也是非常容易即可達到的,如細節(jié)的體現(xiàn),便可將以往看起來不是多么明顯的優(yōu)勢完美的凸顯出來。絕大多數(shù)簡歷創(chuàng)作方之所以未能表現(xiàn)出簡歷的實用性,原因多是在于他們沒有對簡歷的內(nèi)容進行細節(jié)上的體現(xiàn)。不能夠在細節(jié)中發(fā)揮出高質(zhì)量效果的簡歷,即便求職者的自身實力非常出色,但在沒有著重性進行表達的情況下,簡歷的實用性多少也會受到干擾。

          能力并非唯一優(yōu)勢

          想要一份簡歷顯現(xiàn)出超乎尋常的運用優(yōu)勢,我們需要關注的并非僅僅只是求職者的自身能力而已,除了能力問題之外,學識,素養(yǎng)也同樣是求職者可運用到的創(chuàng)作方向,頗具針對性的學歷證書,在沒有多余外在因素干擾的情況下,依舊可以發(fā)揮出不可小覷的效果。

          現(xiàn)今空洞簡歷將成為被淘汰的主力軍。在有所針對的進行簡歷陳述以及創(chuàng)作后,對那些有心制作簡歷,但卻找不到創(chuàng)作方向的人來說,對他們影響最為深遠的便是簡歷表現(xiàn)出來的表達意義。


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