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      2. 計算機(jī)專業(yè)工作簡歷

        時間:2022-08-29 16:24:56 海發(fā) 計算機(jī) 我要投稿
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          個人簡歷應(yīng)該簡明扼要敘述清楚自己的能力和要求,如此一來招聘公司就能夠在愛第一時間看出我們的能力和要求決定面試與否。

        計算機(jī)專業(yè)工作簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 31歲 民 族: 漢

          工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 玉環(huán)縣

          身 高: CM 戶 口: 四川廣元 蒼溪縣

          自 我 評 價

          做好每一件事

          求 職 意 向

          希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

          尋求職位: 那里都行

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺州

          期望工資: 3500 /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          目前任職浙江科裕制動器有限公司,目前職位網(wǎng)絡(luò)管理,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2013-04--2013-07:深圳海億達(dá)科技股份集團(tuán)

          所屬行業(yè): 其他(合資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 行政 網(wǎng)絡(luò)管理

          職位描述:后勤兼網(wǎng)絡(luò)管理

          ▌2010-01--2013-03:浙江科裕

          所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 網(wǎng)絡(luò)管理

          職位描述:行政后勤兼網(wǎng)絡(luò)管理

          ▌2006-09--2010-06:玉環(huán)網(wǎng)通公司

          所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 計算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

          職位名稱: 網(wǎng)絡(luò)接線員

          職位描述:寬帶 集團(tuán)電話

          教 育 經(jīng) 歷

          2003-09--2006-07 四川信息學(xué)院 計算機(jī)類/計算機(jī) 大專

          2012-09---0 浙江大學(xué) 遠(yuǎn)程教育 計算機(jī)類/計算機(jī) 大專

          拓展閱讀:什么內(nèi)容無需出現(xiàn)在簡歷中

          個人簡歷講究精準(zhǔn)簡潔,不需要什么東西都要求提及,所以很多東西完全可以在個人簡歷中忽略不計,不用出現(xiàn)在個人簡歷中。以下項目最好在求職簡歷中略去:略去日期;略去種族、宗教;略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事;略去薪金要求。

          為什么要選擇掠過日期、種族、宗教

         、 把編輯時間的日期寫在個人簡歷中隔段時間就要更新,非常麻煩,所以不建議編輯在簡歷中,只要把日期放在求職信里就可以了。

         、 如果你的投簡歷的目的不是尋求這方面的職業(yè)就可以省略不提了。盡管法律已經(jīng)禁止因?yàn)榉N族宗教信仰而歧視職員,也不用刻意提及。但是求職面向的企業(yè)不同,編寫個人簡歷的側(cè)重點(diǎn)也會不同,你如果確實(shí)知道你求職的用人單位有人有這種愛好也可以投其所好,比如進(jìn)入信仰宗教的地方招聘工作人員時信仰宗教的教徒會更容易應(yīng)聘成功。

          為什么略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事

          在編寫個人簡歷中應(yīng)該不會有求職者會刻意提及自己的缺點(diǎn),當(dāng)然也不需要在個人簡歷中提及你失敗的經(jīng)歷哪怕是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)最好也把經(jīng)歷忽略過去。沒有應(yīng)聘官會在數(shù)以萬計的應(yīng)聘者中選出一個有過失敗經(jīng)歷的人。

          為什么略去薪金要求

          每個公司職位都有這個位置預(yù)定的報酬,工資可以討論,大部分崗位的報酬基于職位本身的性質(zhì)和你做出的貢獻(xiàn)成正比。在簡歷中提到工資很不明智。

          把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中,無關(guān)痛癢的不需要浪費(fèi)紙張空間。

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