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計(jì)算機(jī)大專的求職簡(jiǎn)歷范文
在編寫計(jì)算機(jī)簡(jiǎn)歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷寫好，就更容易獲得求職的成功。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 37歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
多年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，讓我懂得了人際溝通的重要性和藝術(shù)性，復(fù)雜多變的工作環(huán)境也鍛練了我，讓我更深刻的體會(huì)到在工作方法上必須具備更多的靈活性和變通性。要想成為一名出色的人力資源工作者，不但要熱愛本職工作，擁有良好的溝通能力和親和力，還必須具備堅(jiān)定的人格立場(chǎng)和很強(qiáng)的原則性，對(duì)待工作必須周密計(jì)劃，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，合理安排，專業(yè)高效，并且強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，才能達(dá)成目標(biāo)。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源/行政經(jīng)理/辦公室主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-05--2016-03：潔具有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 行政人事主管
職位描述：1、修訂人事行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作;
2、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;
3、組織公司各種活動(dòng)的策劃及會(huì)議安排;
4、外部單位的溝通與各項(xiàng)事物的安排;
▌2006-06--2008-12：浙江溫嶺
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 后勤
職位描述：后勤管理及人事
▌2012-05--至今：漢通電纜有線公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人力資源總監(jiān)
職位名稱： 總經(jīng)辦主任
職位描述：1、 負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運(yùn)行;
2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議;
3、 完成總經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù);
4、 制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率;
5、 負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理;
6、 組織召開辦公室各種工作會(huì)議，如周例會(huì)、總結(jié)會(huì)。
7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位(政府、企業(yè)、事業(yè)單位)的關(guān)系;
8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作，使部門工作高效運(yùn)行;
9、 對(duì)員工及其他相關(guān)部門進(jìn)行行政監(jiān)督.
10、組織與協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，如采購(gòu)辦公用品、控制公關(guān)費(fèi)用等
10、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、薪酬等
11、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系處理。
教 育 經(jīng) 歷
2000-03--2004-08 蘭州大學(xué) 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)大專 大專
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 人資二級(jí)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差; 中文普通話：良好
所在地方言：差;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
拓展閱讀：緊追職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo) 以不變應(yīng)萬(wàn)變
所謂人生三大喜事，如今已經(jīng)在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)下發(fā)生了變化，能否順利的就職也成為了人們可分享的一大喜事。很難想象，職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力竟然會(huì)達(dá)到現(xiàn)在這種狀態(tài)，為擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從而獲得滿意工作，求職者可謂是無(wú)所不用其極，僅僅只是的書寫，便有很多講究。
職場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)決定了求職者能不能成功的就職，原本不被求職者關(guān)注的簡(jiǎn)歷書寫問(wèn)題，也在此基礎(chǔ)上發(fā)生了很多變化，而這也是它能夠被更多創(chuàng)作方關(guān)注的原因所在。
1、招聘要求的變化
因?yàn)橛萌似髽I(yè)會(huì)根據(jù)他們的需求進(jìn)行各類要求的制定，以此來(lái)根據(jù)需求制定簡(jiǎn)歷的方式，也成為了很多求職者日常生活中必須要關(guān)注的一部分工作，單純的以簡(jiǎn)歷書寫來(lái)看，任何一點(diǎn)紕漏的出現(xiàn)，都有可能導(dǎo)致簡(jiǎn)歷書寫失敗，所以小心翼翼的對(duì)待簡(jiǎn)歷制作問(wèn)題，也并無(wú)大礙。
2、以不變應(yīng)萬(wàn)變
其實(shí)求職者也并不需要如此謹(jǐn)慎的關(guān)注簡(jiǎn)歷制作，在面對(duì)我們比較感興趣的工作崗位時(shí)，求職者可以通過(guò)一些極具針對(duì)性的創(chuàng)作，籠統(tǒng)的將能力表達(dá)出來(lái)，如此用心創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷在使用過(guò)后，能夠發(fā)揮出的影響也是非常出色的，由此可見跳出思維找工作就是如此容易。以一種不變的創(chuàng)作方式，滿足招聘需求的改變，這種簡(jiǎn)歷只要是放在合適的領(lǐng)域進(jìn)行使用，那么它能夠發(fā)揮出來(lái)的效果也會(huì)有所加強(qiáng)。
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