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        會計簡歷參考

        時間:2017-07-06 19:04:51 會計 我要投稿

        會計簡歷模板參考

          會計簡歷模板

        會計簡歷模板參考

          姓名: 李女士

          性 別: 女

          婚姻狀況: 已婚

          民 族: 漢族

          戶 籍: 廣東-東莞

          年 齡: 38

          現(xiàn)所在地: 廣東-東莞

          身 高: 157cm

          希望地區(qū): 廣東-東莞

          希望崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計

          尋求職位: 會計、 出納

          待遇要求: 3000元/月 可面議

          最快到崗: 01個月之內(nèi)

          教育經(jīng)歷: XX-09 ~ XX-07 廣東礦冶技術(shù)學(xué)院 儀器儀表 中專

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          XX-08 ~ 2XX-12 東莞市石龍職校 會計專業(yè) 會計從業(yè)資格證書

          工作經(jīng)驗至今12年4月工作經(jīng)驗,曾在34家公司工作

          ***公司名稱 XX-03 ~ 至今)

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 汽車、摩托車及零配件

          擔(dān)任職位: 會計 崗位類別: 會計

          工作描述:

          1:按時將內(nèi)帳的收入,支出,成本及費用,以及應(yīng)收應(yīng)付等憑證錄入財務(wù)專用軟件,外帳及時錄入金蝶財務(wù)軟件,依次審核,過帳,結(jié)帳。

          2:核對售前車輛,附件以及售后配件,材料進銷存數(shù)量。

          3:核對應(yīng)收應(yīng)付等往來數(shù)。

          4:依時開具增值稅發(fā)票,機動車專用發(fā)票給客戶。

          5:每月底和出納做好現(xiàn)金,銀行存款的解款對帳工作,審核出納的收入,支出單據(jù)。

          6:每月底和倉庫做好帳面余額和倉庫余額的對帳工作,做到帳實相符。

          7:為了保證成本的真實性,必須月底做好待攤,預(yù)提等科目的工作。

          8:月頭及時準(zhǔn)確的向公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營財務(wù)報表,分析經(jīng)營財務(wù)狀況。

          9:熟練操作電子報稅系統(tǒng),個人所得稅,仿偽開票,網(wǎng)上抄稅,清卡,認證發(fā)票,核銷,購買發(fā)票等一系列工作。

          內(nèi)賬全盤帳一人獨立操作完成,做好一般納稅人外帳的資料整理全盤外帳的工作。

          離職原因: 尋求更大的發(fā)展

          ***公司名稱 (2006-02 ~ 2007-02)

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

          擔(dān)任職位: 會計 崗位類別: 會計

          工作描述: 從事會計內(nèi)帳的流程工作:

         。1)按時將各項收入,支出,費用及成本審核入賬。

         。2)做好工人工資的統(tǒng)計制表工作。

         。3)按時做好發(fā)票的認證,核銷,購買管理工作

          內(nèi)賬一人全盤操作完成

          離職原因: 尋求更大的發(fā)展

          ***公司名稱 XX-01 ~ XX-01

          公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 能源、礦產(chǎn)

          擔(dān)任職位: 崗位類別: 統(tǒng)計員

          工作描述:

          1:統(tǒng)計車間工人每日工時,配合財務(wù)算出員工工人工資

          2:車間領(lǐng)用材料,登記統(tǒng)計出入材料數(shù)

          3:協(xié)助車間主任做好員工出勤考核工作,以及員工每月考核表考核

          4:協(xié)助車間主任做好每月工作報告總結(jié)的.工作

          離職原因: 尋求更大的發(fā)展

          技能專長

          專業(yè)職稱:

          計算機水平: 中級

          計算機詳細技能: 熟練WORD,EXCEL,金蝶及財務(wù)專用軟件。

          技能專長: 熟練操作電子報稅系統(tǒng),網(wǎng)上報個人所得稅,金碟財務(wù)軟件,防偽稅控開票,網(wǎng)上抄報稅,清卡,以及網(wǎng)上認證發(fā)票,網(wǎng)上核銷發(fā)票,去稅所購買發(fā)票等

          語言能力

          普通話: 流利 粵語: 流利

          英語水平:

          英語: 一般

          求職意向

          發(fā)展方向: 一,好的企業(yè)不僅需要嚴(yán)格的管理,更需要健全的財務(wù)制度

          二,貴公司實力雄厚,是個人發(fā)展的好平臺

          三,無論從興趣還是所學(xué)專業(yè)來考慮,都要與此職位相適應(yīng)。

          其他要求:

          自身情況

          自我評價: 本人工作認真,踏實肯干,嚴(yán)謹務(wù)實,對工作有良好的計劃性和紀(jì)律性。勤于學(xué)習(xí),善于溝通協(xié)調(diào),工作責(zé)任心強。經(jīng)過多年的扎實學(xué)習(xí)和實踐工作,已具有一定的工作能力和解決問題的能力。性格是動靜皆宜。

          附:hr篩選簡歷的秘密

          分析簡歷結(jié)構(gòu)

          簡歷的結(jié)構(gòu)在很大程度上反映了應(yīng)聘者的組織和溝通能力。結(jié)構(gòu)合理的簡歷都比較簡練,一般不超過兩頁。通常應(yīng)聘者為了強調(diào)自己近期的工作,書寫教育背景和工作經(jīng)歷時,可以采取從現(xiàn)在到過去的時間排列方式。相關(guān)經(jīng)歷常被突出表述。書寫簡歷并沒有一定格式,只要通俗易懂即可。

          審察簡歷的客觀內(nèi)容

          簡歷的內(nèi)容大體上可以分為兩部分,主觀內(nèi)容和客觀內(nèi)容。在篩選簡歷時注意力應(yīng)放在客觀內(nèi)容上?陀^內(nèi)容主要分為個人信息、受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和個人成績四個方面。個人信息包括姓名、性別、民族、年齡、學(xué)歷等;受教育經(jīng)歷包括上學(xué)經(jīng)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷等;工作經(jīng)歷包括工作單位、起止時間、工作內(nèi)容、參與項目名稱等;個人成績包括學(xué)校、工作單位的各種獎勵等。主觀內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者對自己的描述,例如"本人開朗樂觀、勤學(xué)好問"等對自己的評價性、描述性的內(nèi)容。

          判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗要求

          在客觀內(nèi)容中,首先要注意個人信息和受教育經(jīng)歷,判斷應(yīng)聘者的專業(yè)資格和經(jīng)歷是否與空缺崗位相關(guān)并符合要求。如果不符合要求,就沒有必要再瀏覽其他內(nèi)容,可以直接篩選掉。如在受教育經(jīng)歷中,要特別注意應(yīng)聘者是否用了一些含糊的字眼,比如沒有注明大學(xué)教育的起止時間和類別,這樣做很有可能是在混淆?坪捅究频膮^(qū)別,等等。

          審查簡歷中的邏輯性

          在工作經(jīng)歷和個人成績方面,要注意簡歷的描述是否有條理,是否符合邏輯。比如一份簡歷在描述自己的工作經(jīng)歷時,列舉了一些著名的單位和一些高級崗位,而他所應(yīng)聘的卻是一個普通崗位,這就需要引起注意。比如另一份簡歷中稱,自己在許多領(lǐng)域取得了什么成績,獲得了很多的證書,但是從他的工作經(jīng)歷中分析,很難有這樣的條件和機會,這樣的簡歷也要引起注意。如果能夠斷定在簡歷中有虛假成分存在,就可以直接將這類應(yīng)聘者淘汰掉。

          對簡歷的整體印象

          通過閱讀簡歷,問問自己是否留下了好的印象。另外,標(biāo)出簡歷中感覺不可信的地方,以及感興趣的地方,面試時可詢問應(yīng)聘者。

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