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      2. 會(huì)計(jì)學(xué)本科生個(gè)人簡歷

        時(shí)間:2022-09-11 23:55:33 海發(fā) 會(huì)計(jì) 我要投稿
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        會(huì)計(jì)學(xué)本科生個(gè)人簡歷范文

          求職者只需在個(gè)人簡歷中用最簡潔精煉的句子表達(dá)出意思就可以了,在個(gè)人簡歷中的言語不拖泥帶水,給招聘官一種精明干練的感覺,從而贏得面試機(jī)會(huì)。

        會(huì)計(jì)學(xué)本科生個(gè)人簡歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性別: 男

          學(xué)歷: 本科 政治面貌: 0

          生日: 1983-08-20 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 封丘縣居廂鎮(zhèn)冉固村

          身高: 170 公分 體重: 65 公斤

          專業(yè): 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn): 9 年

          期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市 封丘縣

          求職意向

          行業(yè)/職位: 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 審計(jì) 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

          教育經(jīng)歷

          學(xué)校名稱: 河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 專業(yè): 會(huì)計(jì)學(xué) 就讀時(shí)間: 2008-09-01 至 2012-12-30 獲得學(xué)歷: 本科

          學(xué)校名稱: 河南商業(yè)高等專科學(xué)校 專業(yè): 財(cái)務(wù)管理 就讀時(shí)間: 2005-09-01 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷: 大專

          語言能力

          語種: 英語 能力: 良好

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 河南精誠聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所

          工作時(shí)間: 2011-07-26 至 2017-01-31

          公司規(guī)模: 200~500人

          所在部門: 審計(jì)部

          工作分類: 審計(jì) 項(xiàng)目經(jīng)理

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述:

          公司名稱: 河南百年老媽飲食管理有限公司

          工作時(shí)間: 2009-08-26 至 2011-05-31

          公司規(guī)模: 200~500人

          所在部門: 財(cái)務(wù)部

          工作分類: 會(huì)計(jì) 會(huì)計(jì)

          職位月薪: 1500~1999

          工作描述:

          自我評(píng)價(jià)

          工作踏實(shí)、認(rèn)真;執(zhí)行力強(qiáng);待人熱情;協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng);事務(wù)所工作期間,多次參與省財(cái)政廳、審計(jì)廳等省直機(jī)關(guān)組織的對(duì)河南能源化工集團(tuán)有限公司、中國平煤神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司、中原傳媒集團(tuán)有限公司等省屬特大型企業(yè)的經(jīng)責(zé)、收支項(xiàng)目審計(jì),得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可,并有幸成為省審計(jì)廳專家?guī)斐蓡T。

          拓展閱讀:個(gè)人簡歷中有哪些要素“萬變不離其宗”

          個(gè)人簡歷是求職者在求職路上為自己打的廣告,廣告好不好就決定應(yīng)聘者能不能順利將自己推銷給用人單位。雖然說不同類型個(gè)人簡歷有不同的注意事項(xiàng),但是想要寫好一份個(gè)人簡歷仍有許多萬變不離其宗的東西。

          在個(gè)人簡歷中注意強(qiáng)調(diào)成就

          大多數(shù)求職者都會(huì)在個(gè)人簡歷中提到成就,但是卻絲毫不會(huì)引起招聘官的注意,想要引起招聘官注意就必須在個(gè)人簡歷中強(qiáng)調(diào)成就,并且使用有分量的詞。讓招聘官看到會(huì)感覺求職者真的有很大成就的感覺。這種突出成就的方法很能顯示出求職者的能力,從而獲得招聘官對(duì)求職者能力的信任。揚(yáng)長避短是個(gè)人簡歷中萬變不離其宗的方法,但是切記不要因?yàn)榧鼻邢氚炎约旱?優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)給招聘官而將語言表達(dá)的過于浮夸,不然會(huì)使招聘官感到不真實(shí),從而否定應(yīng)聘者的能力。

          在個(gè)人簡歷投遞前要做到仔細(xì)推敲

          在求職路上一部分求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)覺得內(nèi)容差不多就行了,只要言語不啰嗦就可以了。這種對(duì)自己低要求的應(yīng)聘者,招聘官一定不會(huì)對(duì)這種個(gè)人簡歷有多大興趣。在編寫好一份個(gè)人簡歷之后至少要來回做兩到三遍的推敲。這樣來回修改才能使求職者的個(gè)人簡歷更加精益求精。

          在求職道路上不要怕麻煩,有些理論在簡歷中是萬變不離其宗的,掌握這些方法能助求職者們更好的求職成功。


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