工商管理專業(yè)大專求職簡歷范文
工商管理求職者想要在簡歷中表達(dá)一種怎樣的思想，并且通過它的使用達(dá)到如何效果，這正是每一位想要擁有工作的人最為關(guān)注的問題。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 28歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 黃巖區(qū)
自 我 評 價
適應(yīng)能力充足，能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)并融入新的工作環(huán)境和氛圍，經(jīng)過之前幾年的工作經(jīng)歷使得我具備了更好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，銷售鍛煉了我的膽識以及處事的心態(tài)，而行政的工作則教會了我隨即應(yīng)變以及與同事之間的溝通維系。雖然我在工作中會存有諸多的不足之處但隨著時間以及經(jīng)驗(yàn)的累積，之前的會被克服而之后的還會出現(xiàn)，喜歡挑戰(zhàn)未知事物而平時的工作之余自學(xué)一些自己感興趣的，能力是在不斷的吸收、學(xué)習(xí)、總結(jié)的過程中結(jié)晶所成的;我享受工作的過程、欣喜并接受工作的成功與失敗，本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則去生活 始終相信機(jī)會是給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在的我已經(jīng)準(zhǔn)備好了也有望貴公司能給予我這個機(jī)會;進(jìn)入公司的每一天多會是進(jìn)步的，希望憑借自己的能力、努力在該崗位上發(fā)揮出最大價值，創(chuàng)造雙贏的局面。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管 行政/人事類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 人事管理/人力資源管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州黃巖區(qū)
期望工資： 8000 /月 到崗時間：2016-04-03
其它待遇要求： 面議
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
本人的求職意向?yàn)槿耸鹿芾怼⑷肆Y源相關(guān)的職位，希望憑借著自己幾年的工作經(jīng)驗(yàn)將所學(xué)的應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)工作中，在工作中不斷的學(xué)習(xí)、積累、鞏固;自身工作規(guī)劃是：在現(xiàn)有已掌握的基礎(chǔ)知識、職位技能上學(xué)習(xí)更好的管理才能;
因?yàn)樽陨硭邆涞某瑥?qiáng)學(xué)習(xí)能力使得自己能夠在短時間內(nèi)吸收掌握并加以運(yùn)用，處事的應(yīng)變能力也在不斷的加強(qiáng)中。自己習(xí)慣有目標(biāo)的生活工作著。享受工作的過程、欣喜并接受工作的成功與失敗，本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則。
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-10--2016-04：浙江愛瑪車業(yè)科技有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱： 行政人事管理科長
職位描述：協(xié)助副總經(jīng)理對公司行政人事部門的管理：
人事管理方面：
1.人力資源規(guī)劃：制定公司相關(guān)的月度年度費(fèi)用、培訓(xùn)等計(jì)劃提報(bào)總部審核
2.招聘管理：負(fù)責(zé)公司整體人員招聘工作，包括招聘會、校園招聘等相關(guān)活動的實(shí)施，人才儲備工作
3.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施以及后期培訓(xùn)效果的反饋分析工作、培訓(xùn)需求調(diào)查工作
4.績效考核：負(fù)責(zé)根據(jù)總公司的績效文件開展，公司內(nèi)部的績效管理工作(包括操作指導(dǎo)、制度實(shí)施、考核數(shù)據(jù)收集驗(yàn)證等)
5.薪酬管理：負(fù)責(zé)公司全體人員薪資計(jì)算、發(fā)放、報(bào)稅工作。薪資方案的維護(hù)和改進(jìn)工作，人力成本的計(jì)算，以及公司相關(guān)薪資制度的維護(hù)
6.勞動關(guān)系：員工進(jìn)出異動手續(xù)管理，審核檔案類的規(guī)范性以及檔案管理的合規(guī)性。社保管理
行政管理工作(兼職)
1.協(xié)助副總經(jīng)理對公司行政類事務(wù)的管理
2.相關(guān)日常性使用的規(guī)章制度的制定、提報(bào)工作以及事后的制度維護(hù)
3.協(xié)助公司后勤人員對公司宿舍、食堂等日常工作的實(shí)施管理
4.公務(wù)用車管理、辦公用品的管控等
5.公司企業(yè)文化建設(shè)工作(員工活動、節(jié)日活動等的申請、實(shí)施操作)
6.公司對外的一些事務(wù)聯(lián)系工作以及上級主管交代的臨時工作
離職原因： 觀望有好的機(jī)會
▌2010-08--2012-08：浙江黃巖翩翩寵物用品有限公司
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管
職位名稱： 人事主管
職位描述：人事：1.招聘管理：公司所有的不定期的招聘工作，包括前期準(zhǔn)備、人員規(guī)劃等以達(dá)到公司的
供需平衡
2.員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、不定期的一些培訓(xùn)(安全消防、急救知識等)跟蹤員工入職后
的部門內(nèi)部崗位培訓(xùn)情況以及員工外部培訓(xùn)活 動的組織安排
3.人事管理：人員出入職的手續(xù)辦理(人事檔案、勞動合同、暫住證等)年終的工作總結(jié)報(bào)告
以及年初的人力資源分析報(bào)表
4.績效考核：協(xié)助公司副總對公司相關(guān)部門進(jìn)行績效考核(相關(guān)考核數(shù)據(jù)的收集)，員工日常
出勤管理以及月底考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)
5.宿舍管理：對員工宿舍的衛(wèi)生、安全、入住情況管理;制定《宿舍管理規(guī)定》上報(bào)至副總審
核后實(shí)施 ;每周不定期的檢查并根據(jù)檢查結(jié)果在月底匯總進(jìn)行相應(yīng)獎懲制度管理
6.食堂管理：每日食材購買記錄市場物價調(diào)查，吃飯名單統(tǒng)計(jì)、月底總消費(fèi)報(bào)表匯總公示及食
堂的人員、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等維護(hù)管理
7.門衛(wèi)管理：制定《門衛(wèi)崗位職責(zé)》根據(jù)上面規(guī)定對門衛(wèi)|保安日常工作協(xié)調(diào)管理，核對相應(yīng)
的單據(jù)(車輛、人員登記表、使用申請單等)
行政：1.負(fù)責(zé)公司的每周生產(chǎn)例會以及其他相關(guān)會議的會議內(nèi)容的記錄歸納以及后續(xù)情況是實(shí)施跟蹤
2.協(xié)助副總擬定公司相關(guān)規(guī)章制度以及后續(xù)的執(zhí)行情況的跟蹤維護(hù)
3.相關(guān)公文的起草張貼;在各部門之間起協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的作用
4.協(xié)助公司副總處理相關(guān)客戶、機(jī)構(gòu)的來廠技術(shù)、人權(quán)、質(zhì)量等的驗(yàn)
廠事件
5.處理工作中的一些突發(fā)狀況(例如工傷事件、政府監(jiān)察等)
離職原因： 公司搬離
▌2009-08--2010-06：浙江奇正工貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 行政人事主管\辦公室主任
職位描述：1.公司規(guī)章制度的建立、完善以及其執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督
2.負(fù)責(zé)公司各部門的`績效考核(考勤管理以及月工資的結(jié)算)
3.公司各部門的人員招聘，員工入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理，年度培
訓(xùn)計(jì)劃表的編制以及員工培訓(xùn)的相關(guān)安排
4.公司上下層文件的傳遞、整理，上層領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)指令的執(zhí)行以及監(jiān)督
5.員工宿舍、餐廳管理，員工暫住證的辦理
6.公司車輛管理(包括每月行駛記錄的歸檔;車輛保險(xiǎn)、年檢辦理、
違章罰款的繳納)
辦公室電腦、打印機(jī)等辦公器材的維修保養(yǎng)事宜;公司監(jiān)控室文件
管理以及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
8.辦公用品的采購、入庫，以及物品的發(fā)放登記歸檔
9.部門會議的組織安排、會議記錄;相關(guān)通知\通告的發(fā)布，各部門
之間工作上的相互協(xié)調(diào)
10.配合生產(chǎn)主管對公司內(nèi)部開展的5S現(xiàn)場管理、ISO體系實(shí)施，及
其他生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)隨機(jī)事件處理
▌2008-08--2009-06：臺州福步企業(yè)管理咨詢有限公司
所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計(jì)師、審計(jì)師、法律)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 市場營銷/公關(guān)類/市場助理/專員
職位名稱： 市場專員
職位描述：1.自己電話聯(lián)系客戶介紹公司相關(guān)業(yè)務(wù),進(jìn)而達(dá)到相互面談的結(jié)果。
2.處理業(yè)務(wù)的執(zhí)行過程，包括自身跟客戶之間的溝通，以及與一些執(zhí)行人老師之間的聯(lián)系，在中間起聯(lián)系，調(diào)節(jié)的作用
3.幫助客戶完成業(yè)務(wù)達(dá)成后的事后維護(hù)問題，包括尾款的收回，網(wǎng)站的維護(hù)等。
4.對于新進(jìn)人員就其相關(guān)的業(yè)務(wù)相關(guān)的知識培訓(xùn)等
教 育 經(jīng) 歷
2009-09--2012-05 浙江廣播電視大學(xué) 管理類/工商管理 大專
2001-09--2007-07 黃巖靈石中學(xué) 理科類/理科 高中
主修課程科目：工商管理(企業(yè)管理方向)：政治經(jīng)濟(jì)學(xué) 管理學(xué)基礎(chǔ) 統(tǒng)計(jì)學(xué)原理 市場營銷學(xué) 公共關(guān)系學(xué) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 基礎(chǔ)會計(jì) 企業(yè)生產(chǎn)管理 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 資源與運(yùn)營管理 生產(chǎn)與運(yùn)作管理 商務(wù)談判實(shí)務(wù) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2014-03-- 2014-08 臺灣建峰管理培訓(xùn)公司 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書
人力資源六大模塊內(nèi)容詳細(xì)
2012-07-- 2013-05 杭州廣聯(lián)教育 三級人力資源管理 三級人力資源管理資格證
人力資源的基礎(chǔ)知識，六大模塊：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理
2012-03-- 2012-03 中央人民大學(xué) 行政管理 無
行政管理基礎(chǔ)知識，工作實(shí)踐運(yùn)用等
2007-06-- 2007-12 黃巖勞動局 市場營銷 基礎(chǔ)證書
有關(guān)行銷方面的技巧細(xì)節(jié)以及一些商務(wù)面談會談是的禮儀
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練掌握運(yùn)用Photoshop、Word和Excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
掌握人力資源六大模塊的內(nèi)容以及實(shí)踐運(yùn)用
獲得獎勵：2011年上學(xué)期 獲浙江廣播電視大學(xué)優(yōu)秀學(xué)員證書以及獎學(xué)金
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