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      2. 人事文員個(gè)人工作簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-09-08 21:15:48 海發(fā) 文員 我要投稿
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          姓 名:劉娜 國 籍: 中國

        人事文員個(gè)人工作簡(jiǎn)歷范文

          目前住地: 廣州 民 族: 漢族

          戶 籍 地: 湛江 身高體重: 160 cm 47 kg

          婚姻狀況: 未婚 年 齡: 26 歲

          求職意向及工作經(jīng)歷

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 行政/人事類:主管/專員、

          工作年限: 7 職 稱: 無職稱

          月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州

          工作經(jīng)歷:

          公司名稱: 珠海**離合器有限公司起止年月:2004-01 ~ 2010-04

          公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備

          擔(dān)任職務(wù): 人事組長(zhǎng)

          工作描述:

          1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通;

          2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序,并監(jiān)督實(shí)施及改善;編制年度人力資源費(fèi)用預(yù)算,評(píng)估人力資源成本;

          3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度;

          4、制定年月度招聘計(jì)劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

          5、建立公司年度培訓(xùn)體系,編制月度培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施及新員工入職前培訓(xùn),有ISO體系審核應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。

          6、辦理社會(huì)保障福利(包括合同的管理及工傷的申報(bào)處理);

          7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;

          8、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績(jī)效考核項(xiàng)目,并對(duì)各部門績(jī)效實(shí)施過程進(jìn)行跟進(jìn);

          9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及HR系統(tǒng)更新:

          10、協(xié)助組織公司各類晚會(huì),聚餐,旅游等活動(dòng);

          離職原因:

          教育背景

          畢業(yè)院校: 珠海廣播電視大學(xué)

          最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2010-01-01

          所學(xué)專業(yè): 行政管理 第二專業(yè): 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用

          培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

          1999-09 2002-06 廣州水產(chǎn)學(xué)院 計(jì)算機(jī)及應(yīng)用 畢業(yè)證書

          2007-12 2010-01 珠海廣播電視大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書

          語言能力

          外 語: 英語 一般

          國語水平: 一般 粵語水平: 一般

          工作能力及其他專長(zhǎng)

          語 言 能 力: 普通話流利,粵語良好,英語 一般

          計(jì) 算 機(jī) 能 力: 高級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用辦公室操作軟件,會(huì)圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理

          其 它 技 能:對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧

          熟悉國家勞動(dòng)法,能獨(dú)立處理人事糾紛

          熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道

          熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件

          熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定

           自我評(píng)價(jià)

          1、對(duì)人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力

          2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀

          3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)

          4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格隨和

          5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵(lì),有上進(jìn)心。

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