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      2. 文員的求職應(yīng)聘簡歷

        時間:2022-07-25 21:06:43 海發(fā) 文員 我要投稿
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        文員的求職應(yīng)聘簡歷范文

          要在個人簡歷中明確自己以后可以在工作崗位上為公司做出怎么樣成績,這樣可以讓招聘人員清楚的記住你的簡歷。

        文員的求職應(yīng)聘簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          民 族: 漢族 年 齡: 28

          婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱:

          主修專業(yè): 請選擇 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 龍巖九中 畢業(yè)時間: 1947年1 月

          最高學歷: 高中 電腦水平: 一般

          工作經(jīng)驗: 兩年以上 身 高: 157 cm 體重:47公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 文員 期望薪水: 2000-3000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓

          教育背景:

          學校名稱: 龍巖九中 ( 2007年9月 - 2010年9月 )

          專業(yè)名稱: 基礎(chǔ)教育 學歷: 高中

          所 在 地: 曹溪 證書:

          專業(yè)描述: 基礎(chǔ)教育

          培訓經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗

          公司名稱: 玖富超能金融服務(wù)有限公司 ( 2014年12月 - 2016年7月 )

          所屬行業(yè): 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點: 五洲財富5號樓

          職位名稱: 辦公室助理

          工作描述: 負責人員的招聘,離職,辦公室用品的維護,和總公司的對接,

          離職原因: 公司關(guān)閉,

          公司名稱: 九一北路電信營業(yè)廳 ( 2011年6月 - 2013年5月 )

          所屬行業(yè): 通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10人以下 工作地點: 九一北路

          職位名稱: 營業(yè)員

          工作描述: 負責業(yè)務(wù)辦理,并銷售手機。

          離職原因: 懷孕

          自我評價

          自我評價: 開朗,樂觀,

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 良好

          拓展閱讀:個人簡歷“自我評價”勾起招聘人員的好奇心

          每位求職者的個人簡歷自我評價的內(nèi)容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對眾多浮夸的自我評價內(nèi)容,能夠以精簡的語言以及適合的內(nèi)容突出求職者對于工作崗位的具體態(tài)度,即可贏得求職單位的認可,并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心,從而提高獲得工作崗位的機會。

          “自我評價”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果,任何人員在制作個人簡歷的時候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評價是最為常見的.表現(xiàn)方式,每位求職者必須依靠較好的個人簡歷彌補自身不足的方面,將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對于大規(guī)模的求職招聘,任何細微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果,甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過,因此利用自我評價的內(nèi)容突出個人競爭優(yōu)勢非常重要。

          “自我評價”突出求職意向與對于崗位的認可度

          企業(yè)希望每位求職者對于企業(yè)發(fā)展起到促進的作用,而促進作用的產(chǎn)生需要對于企業(yè)存在全面的認識。從認識企業(yè)的角度制作個人簡歷,并且將自我評價的內(nèi)容添加對于崗位的認識與企業(yè)整體認識等等內(nèi)容,能夠增加求職者與招聘人員的親和度,從而獲得招聘單位的認可。

          自我評價的內(nèi)容雖然非常少,但是需要每位求職者利用精簡的語言突出個人的優(yōu)勢,引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢的個人簡歷,才能夠為求職人員獲得更好的工作崗位提供機會,增加求職者成功求職的概率。


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