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人事文員的簡歷范文
用人單位在篩選個人簡歷的時候，會考慮到多方面，不如說求職者的態(tài)度。求職的態(tài)度是一個關(guān)鍵問題，不如說你在面對新的工作方面，沒有足夠的信息，不敢承擔(dān)則人。招聘官從你的個人簡歷中看到了膽怯，那么錄用人才的時候，也會因?yàn)槟愕哪懬佣蓱]，如此一來就可能會喪失一次機(jī)會。展現(xiàn)出自己的自信息，也是求職的態(tài)度之一，可以顯示出求職的決心。
自信也是編寫個人簡歷的需要，在個人簡歷中必然需要通過自身的一些特長來凸顯優(yōu)勢，而如果你連自己都沒有，這些特長又該從何而來呢?在求職的之前樹立好自信心，從而才能更好的挖出自己的潛力來，也能夠獲得更多的求職優(yōu)勢，進(jìn)而順利的獲得心儀的職位。當(dāng)然，求職者在保持自信心方面，也要注意萬不可出現(xiàn)自負(fù)的情況。
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個人信息
姓 名： yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： XX
年 齡： 27
現(xiàn)所在地： XX
身 高： 159cm
希望地區(qū)： XX
希望崗位： 行政/人事類-人事專員
尋求職位： 人事文員、 行政助理、 辦公室文員
教育經(jīng)歷
20XX-XX ～ 20XX-XX XX一中 計(jì)算機(jī) 高中
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 行政助理 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.協(xié)助經(jīng)理組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。
2.負(fù)責(zé)公司員工的薪酬計(jì)算與統(tǒng)計(jì)工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
3.工資表的編制及工資的發(fā)放。
4.考勤的制作，考勤異常處理。
5.負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。
6.每月10號為員工舉辦生日宴會，每半年組織評選優(yōu)秀職員、員工。
7.協(xié)助經(jīng)理解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
8.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。
9.部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政助理 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、辦公室內(nèi)的規(guī)劃，各種文輸處理、打印、排版、傳真等工作;公司員工考勤的制作，考勤異常處理，工資的核算，社會的核算，公司員工銀行卡的發(fā)放等。
2、人事資料的管理，員工招聘，員工離職手續(xù)的辦理工作，員工上崗培訓(xùn)等。
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事務(wù)。
離職原因： 回家有事
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 工程文員兼職報關(guān)文員 崗位類別： 高級文員
工作描述： 1、文件資料的收集、整理、發(fā)放、歸檔、接聽電話等。
2、協(xié)助工程師處理日常事務(wù)，做好文件的上傳下達(dá)工作。
3、聯(lián)系供應(yīng)商及安排電子配件，PCB邦定跟進(jìn)。
4、兼職做報關(guān)部的日常工作及打進(jìn)出口貨物報關(guān)單。
離職原因： 廠倒閉
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟悉操作OFFICE辦公軟件，熟悉運(yùn)用SAP、ERP系統(tǒng)，熟練操作公路口岸脫機(jī)錄入程序，輕松報關(guān)，九城電子，中國口岸操作系統(tǒng)。
技能專長： 本人有良好的溝通技巧，強(qiáng)烈的責(zé)任心，處事穩(wěn)重，有良好的組織判斷能力，很好的團(tuán)隊(duì)精神!
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
其他： 良好 其他： 熟練
自身情況
自我評價：
本人在工作期間與同事相處融洽，對工作有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、務(wù)實(shí)、積極的態(tài)度，本人誠心愿為貴公司獻(xiàn)出一份微薄之力，順祝貴公司的業(yè)績蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!
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