2017網(wǎng)絡(luò)管理員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷大多數(shù)都是通過(guò)文字的方式來(lái)寫(xiě)出的，而由文字所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，基本要求就是語(yǔ)句通順不能過(guò)于口語(yǔ)化。更重要的是，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的語(yǔ)言描述要有邏輯性。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 24歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人活潑向上，性格開(kāi)朗，溝通能力出色，吃苦耐勞，能單獨(dú)完成任務(wù)也能和團(tuán)隊(duì)共同協(xié)作
普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語(yǔ)閱讀能力。
求 職 意 向
希望崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)維護(hù)員
尋求職位： 網(wǎng)絡(luò)管理員/網(wǎng)絡(luò)安全工程師
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職臺(tái)州百泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,目前職位網(wǎng)絡(luò)管理員,希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-10--2015-01：聯(lián)通廈門分公司
所屬行業(yè)： 其他(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化員
職位描述：網(wǎng)絡(luò)故障排查及優(yōu)化，數(shù)據(jù)報(bào)表分析及處理
▌2015-01--至今：臺(tái)州百泰網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)管理員
職位描述：負(fù)責(zé)公司服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)，能設(shè)置上網(wǎng)安全策略和上網(wǎng)行為管理，能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)布線，電話線和網(wǎng)線的交換，電腦的故障排修。
教 育 經(jīng) 歷
2012-09--2015-06 福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)工程 大專
拓展閱讀：如何把握好個(gè)人簡(jiǎn)歷上的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)的度量
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中非常重要的環(huán)節(jié)，在求職之前一般都是先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一些需要對(duì)相關(guān)的.一些信息進(jìn)行了解。像是個(gè)人的能力信息，還有關(guān)于求職目標(biāo)的企業(yè)信息等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)出自己優(yōu)勢(shì)的一面，就能很大成功的提高通過(guò)率。
有一些求職者不知道，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫(xiě)哪些優(yōu)勢(shì)，不過(guò)尤其要注意勿讓簡(jiǎn)歷在遞交后顯現(xiàn)出劣勢(shì)的一面，否則不僅不會(huì)加分，反而會(huì)減分。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上能夠體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要注意把握一定的量，俗話說(shuō)過(guò)猶不及，一旦把握不還度量也會(huì)起到反效果。那么，要如何來(lái)把握特長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)呢?
一方面， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要體現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)
想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上把握好特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，首先就是要在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)自己求職的優(yōu)勢(shì)以及特長(zhǎng)。在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，如果沒(méi)有特別優(yōu)秀的地方，很容易就會(huì)被忽略，進(jìn)而也就不能被選中。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上不僅要有特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，還需要注意一點(diǎn)，就是其特長(zhǎng)部分一定要是與求職職位有關(guān)的特長(zhǎng)。比如說(shuō)應(yīng)聘科技公司，需要的各方的技術(shù)，寫(xiě)計(jì)算機(jī)能力也可以，但是如果是其他方面的特長(zhǎng)及不適合了。
另一方面，也不能過(guò)分的自夸
很多招聘者表示，在個(gè)人簡(jiǎn)歷看到一些對(duì)自己自夸自擂的描述就會(huì)反感，主要是因?yàn)檫@樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得比較浮夸，不能讓人看出其特點(diǎn)是不是真的，又會(huì)顯得自負(fù)。以此，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上即便是要體現(xiàn)特長(zhǎng)也需要一定的度量，尤其要注意真誠(chéng)。
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