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網(wǎng)絡(luò)管理員崗位應(yīng)聘簡歷
可讀性是網(wǎng)絡(luò)管理員簡歷必須要具備的一點(diǎn)因素，唯有充沛的可讀性才可以確保簡歷在遞交至招聘方面前后，能夠發(fā)揮出應(yīng)有的效果。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1982年5月5日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 168cm 體 重： 55kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福州大學(xué) 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 畢業(yè)年份： 2002年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： IT-管理
行政/后勤
其他
職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)管理員，行政主管，平面設(shè)計，微信 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 其他語言 ; 其他語言 ; 普通話 一般
電腦水平： MS Office辦公軟件、Photoshop, Dreamweaver、CorelDRAW X6、AutoCAD、Adobe Illustrator、MSsql、MYsql等等熟息使用。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1999年9月 - 2002年7月 福州大學(xué) 專科
工作經(jīng)歷
所在公司： 樂魚科技有限公司
時間范圍： 2004年5月 - 2005年12月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 計算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)
擔(dān)任職位： 不限
工作描述： 負(fù)責(zé)電腦與周邊產(chǎn)品的售后技術(shù)、遠(yuǎn)程視頻、監(jiān)控、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)吧維護(hù)。
離職原因：
所在公司： 福建新時代數(shù)碼有限公司
時間范圍： 2006年2月 - 2008年7月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 計算機(jī)業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)
擔(dān)任職位： IT-管理
工作描述： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公電腦、電腦周邊設(shè)備維護(hù)、電話、服務(wù)器搭建、數(shù)據(jù)庫管理與網(wǎng)站搭建并維護(hù)。
離職原因：
所在公司： 莆田市奇奇貿(mào)易發(fā)展有限公司(奇奇汽車城)
時間范圍： 2008年10月 - 2015年12月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職位： 計算機(jī)軟件-數(shù)據(jù)庫工程師/管理員
工作描述： 負(fù)責(zé)旗下汽車經(jīng)銷商、奇奇駕校、奇奇電器、奇奇國旅、天下尋寶工藝品有限公司諸多子公司的網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)軟件的維護(hù)與電腦周邊設(shè)備的日常事務(wù)。
離職原因：
其他信息
自我評價： 活潑開朗、樂觀向上、堅毅不拔的樂于與人交往,有較好的團(tuán)隊精神。
拓展閱讀：特色的簡歷才可被當(dāng)做求職殺手锏
之所以有些人遞交的可以受到招聘方的喜愛，而有些人即便認(rèn)真創(chuàng)作，但也很難書寫出令人恩門感到滿意的簡歷來，在這種情況下，簡歷的創(chuàng)作與運(yùn)用問題無疑是很多人最為關(guān)注的，當(dāng)然我們?nèi)羰钦驹谡衅阜降慕嵌葋砜创切┬螒B(tài)各異的個人簡歷，那么我們一樣可以從中感受到簡歷存在的不同之處。
有心改變簡歷可發(fā)揮出來的影響，但卻因不知如何把握而只能草草的敷衍了事，但若我們想要創(chuàng)作出比較優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，實(shí)則也是非常簡單的。
重點(diǎn)、個人簡歷的特色才是第一書寫方向
不可否認(rèn)，簡歷若是擁有其所獨(dú)具的特色，那么它可在運(yùn)用過后發(fā)揮出來的作用與影響無疑是非常出色的。諸多經(jīng)常創(chuàng)作簡歷的人在書寫過程中，大都會有針對性的對簡歷進(jìn)行各類內(nèi)容的添加，如此雖說會花費(fèi)創(chuàng)作者一定的時間與精力，但從整體的運(yùn)用情況來看，它的使用卻能夠發(fā)揮出預(yù)期想象中很難達(dá)到的效果。
有特色的簡歷無異是使用方最為需求的一種簡歷類型，尤其是在求職者本身的能力相對而言比較薄弱的情況下，大可依靠簡歷發(fā)揮出來的能力確保自己能夠獲得一份滿意的工作崗位。
針對簡歷特色來看，它的使用無異是求職者最為需求的，也正因如此，所以當(dāng)我們對簡歷書寫時，才需要對此進(jìn)行比較強(qiáng)全面的關(guān)注。
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