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出納員應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷首先就要明確目標(biāo)，求職者就是來(lái)找工作的不是來(lái)表演才藝的。所以有些求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫滿了自己的特長(zhǎng)又有什么用呢?只能讓別人知道你是一個(gè)有才藝的人。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),為人誠(chéng)信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，做事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，能承受工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)助理 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-統(tǒng)計(jì)員
尋求職位： 會(huì)計(jì)、出納
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 2000 /月(可面議) 到崗時(shí)間：2013年12月
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
會(huì)計(jì)
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-02--2008-09：浙江三佳旅游制品有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位名稱： 往來(lái)款會(huì)計(jì)
職位描述：主要負(fù)責(zé)往來(lái)款管理、委外加工業(yè)務(wù)核算、成品倉(cāng)庫(kù)核算監(jiān)督及增值稅認(rèn)證等工作
▌2009-04--至今：浙江柳林機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)
職位描述：規(guī)范公司三包配件發(fā)貨及領(lǐng)用流程，并監(jiān)督執(zhí)行。同時(shí)，負(fù)責(zé)三包配件的賬務(wù)結(jié)算工作。
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2008-06 浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院 財(cái)會(huì)類/財(cái)務(wù)管理 本科
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(CET—4); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練應(yīng)用word和excel辦公軟件
其它相關(guān)技能：
熟悉金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷“自我評(píng)價(jià)”勾起招聘人員的好奇心
每位求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容主要介紹自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。面對(duì)眾多浮夸的自我評(píng)價(jià)內(nèi)容，能夠以精簡(jiǎn)的語(yǔ)言以及適合的內(nèi)容突出求職者對(duì)于工作崗位的具體態(tài)度，即可贏得求職單位的認(rèn)可，并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心，從而提高獲得工作崗位的機(jī)會(huì)。
“自我評(píng)價(jià)”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果，任何人員在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候必須懂得突出自身優(yōu)勢(shì)。自我評(píng)價(jià)是最為常見的表現(xiàn)方式，每位求職者必須依靠較好的個(gè)人簡(jiǎn)歷彌補(bǔ)自身不足的方面，將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對(duì)于大規(guī)模的求職招聘，任何細(xì)微的優(yōu)勢(shì)均影響到最終的求職效果，甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過，因此利用自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容突出個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)非常重要。
“自我評(píng)價(jià)”突出求職意向與對(duì)于崗位的認(rèn)可度
企業(yè)希望每位求職者對(duì)于企業(yè)發(fā)展起到促進(jìn)的作用，而促進(jìn)作用的產(chǎn)生需要對(duì)于企業(yè)存在全面的認(rèn)識(shí)。從認(rèn)識(shí)企業(yè)的角度制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且將自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容添加對(duì)于崗位的認(rèn)識(shí)與企業(yè)整體認(rèn)識(shí)等等內(nèi)容，能夠增加求職者與招聘人員的親和度，從而獲得招聘單位的認(rèn)可。
自我評(píng)價(jià)的內(nèi)容雖然非常少，但是需要每位求職者利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言突出個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢(shì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠?yàn)榍舐毴藛T獲得更好的工作崗位提供機(jī)會(huì)，增加求職者成功求職的概率。
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