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      2. 酒店員工個人簡歷

        時間:2022-09-19 01:38:54 海發(fā) 個人簡歷范文 我要投稿
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        2018酒店員工個人簡歷范文

          一篇好的個人簡歷也許就開啟了一扇去公司的大門,因此在求職的朋友,個人簡歷中的內(nèi)容是非常重要的。下面是小編為大家整理的酒店員工個人簡歷范文,歡迎大家閱讀,僅供大家參考,希望對您有所幫助。

        2018酒店員工個人簡歷范文

          酒店員工個人簡歷范文【一】

          基本信息

          姓名:xxx

          出生年月:xxxx年3月

          居住地:上海

          電 話:xxx

          E-mail:xxxxx

          求職意向

          到崗時間: 一個月內(nèi)

          工作性質(zhì): 全職

          希望行業(yè): 酒店/旅游

          目標地點: 上海

          期望月薪: 面議/月

          目標職能: 行政主廚/廚師長

          工作經(jīng)驗

          20xx/8—至今:XX大酒店

          所屬行業(yè):酒店/旅游

          餐飲部 行政主廚/廚師長

          1.負責酒店餐飲部的籌備籌建工作,制定符合酒店品味的菜單;

          2.負 責制定部門運營計劃和管理方案;

          3.協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作;

          4. 了解顧客所需,與前臺進行溝通,推進各種活動,促進顧客消費;

          5.教授員工有 關(guān)廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識。

          20xx /7--20xx/7:XX旅游有限公司 [ 1年]

          所屬行業(yè):酒店/旅游

          食品部 行政主廚/廚師長

          1.了解員工特長,妥善安排員工工作,提高工作效率; 2.控制廚房成 本,包括菜品、廚房用具等; 3.時常與客戶溝通,提高菜品質(zhì)量,提升客戶滿意 度; 4.參與餐廳風(fēng)格設(shè)計、為各種活動設(shè)計菜品; 5.保證廚房安 全與機械設(shè)備的衛(wèi)生。

          教育經(jīng)歷

          20xx/9--20xx /7xx師范大學(xué) 酒店管理本科

          語言能力

          英語(精通)聽說(精通),讀寫(精通)

          自我評價

          個人精通餐飲管理并具備深厚的'廚房成本控制經(jīng)驗和理論知識;擅長蘇、川、杭幫、烤肉 、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式,能獨立安排制作各種高檔宴席, 有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經(jīng)驗,喜好研究新菜式,熱愛廚房,忠誠勤懇 ,對待工作認真負責,能夠想客戶所需,具有良好的團隊合作精神。

          酒店員工個人簡歷范文【二】

          基本資料

          姓 名: xxx

          性 別: 女

          出生日期: xxxx年1月29日

          婚姻狀況: 已婚

          年齡: 34歲

          民族: 漢族

          身高: 168cm

          最高學(xué)歷: 大專

          戶籍:xxx省西安市

          畢業(yè)學(xué)校:xxx大學(xué)

          計算機能力: 精通

          目前所在地: 陜西

          求職意向

          工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

          希望工作地區(qū):陜西等

          待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房

          最快到崗時間: 隨時到崗

          期望職位類型: 全職工作

          個人總結(jié)

          本人柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實的合作伙伴,酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件,請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

          工作經(jīng)歷

          工作經(jīng)驗: 0年 何時工作: 0年

          工作經(jīng)歷:

          20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理。

          20xx年~20xx年:某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)。

          20xx年~20xx年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室。

          行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

          主要業(yè)績:

          1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

          2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

          3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的'工作;完善培訓(xùn)需求,負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

          4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;

          聯(lián)系方式

          電話:xxxxxxx

          有八年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,過去分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度,任職期間均籌備過兩個五星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司,一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

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