創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
所謂簡(jiǎn)歷，當(dāng)然就是個(gè)人的簡(jiǎn)要經(jīng)歷，其目的是將自己的成績(jī)和能力簡(jiǎn)明扼要地?cái)⑹鼋o對(duì)方，所以，簡(jiǎn)歷不需要過度推銷。HR們身經(jīng)百戰(zhàn)，通常看一份簡(jiǎn)歷的前三五秒就可以確定你是不是可以進(jìn)入面試。因此，真正好的簡(jiǎn)歷，是一份真實(shí)而且充實(shí)的簡(jiǎn)歷，是可以看得到你真實(shí)水平的'簡(jiǎn)歷，而不是像虛假?gòu)V告那樣，大而不當(dāng)。
創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文篇一
yjbys
男，38歲
學(xué)歷：大專
期望工資：8001-10000元
工作年限：10年以上
工作區(qū)域：上海 - 普陀
工作經(jīng)歷：
榮太集團(tuán)業(yè)務(wù)代表 知會(huì)公司主管店長(zhǎng) 培元展覽招聘主管 業(yè)務(wù)總監(jiān)
教育經(jīng)歷：
鄭大市銷 東方學(xué)院聲樂
自我介紹：
做人謙遜低調(diào)本份，做事務(wù)實(shí)鉆研獨(dú)具匠心。
創(chuàng)意的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文篇二
yjbys
男，27歲
學(xué)歷：大專
期望工資：5001-8000元
工作年限：1-3年
工作區(qū)域：上海
工作經(jīng)歷：
2016/11 -- 至今：
上海西達(dá)實(shí)業(yè)有限公司 | 行政及人力資源
加工制造(原料加工/模具) |民營(yíng)|規(guī)模: 100-499人
具體工作：
1. 公司崗位及職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
2. 人事日常性基礎(chǔ)事務(wù)：如負(fù)責(zé)公司考勤審核、管理、監(jiān)督工作;公積金及社保繳納工作等
3. 行政日常性基礎(chǔ)事務(wù)：如證照檔案管理;公司采購(gòu);行政費(fèi)用賬目登記;維護(hù)工作環(huán)境;酒店機(jī)票預(yù)定;維護(hù)公司日常運(yùn)作等
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
近期完成項(xiàng)目：
1. 2016年年會(huì)籌劃實(shí)施：餐廳和酒店預(yù)訂、會(huì)場(chǎng)布置、獎(jiǎng)品方案等。
2. 公司網(wǎng)絡(luò)升級(jí)維護(hù)：路由器更換設(shè)置、交換機(jī)更換等。
2014/03 -- 2016/06：
上海展海航空服務(wù)有限公司 |商旅服務(wù) | 民營(yíng) | 規(guī)模:70-80人
崗位：
行政人事部門，負(fù)責(zé)主管人事及行政工作-薪資福利管理、員工關(guān)系、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)。
具體工作：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制指定人才需求計(jì)劃制訂，完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施
2.負(fù)責(zé)部門的日常管理及部門員工的管理，指導(dǎo)，培訓(xùn)及評(píng)估
3.負(fù)責(zé)員工的聘用，福利，培訓(xùn)，績(jī)效，員工等管理工作
4.負(fù)責(zé)部門的日常管理及部門員工的管理，包括開展錄用、新員工入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、培訓(xùn)及評(píng)估等
5.掌握勞動(dòng)人事方面的有關(guān)政策法規(guī)
6.公司崗位及職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
7.負(fù)責(zé)公司考勤審核、管理、監(jiān)督工作
8.負(fù)責(zé)相關(guān)社保、公積金的開戶、設(shè)立、繳納工作、工資計(jì)算及發(fā)放
9.行政類事務(wù)，主要是辦公用品的采買以及證照注冊(cè)、登記、變更等業(yè)務(wù)辦理.其他有：辦公用品采購(gòu)，資產(chǎn)盤點(diǎn)，工作環(huán)境等事項(xiàng)管理
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
完成項(xiàng)目：
1.完善考勤制度
2.策劃公司員工活動(dòng)
教育經(jīng)歷：
2010/09 -- 2013/07：
上海城市管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理 | 統(tǒng)招
自我介紹：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!本人擁有行政人事從業(yè)經(jīng)歷，由行政人事基礎(chǔ)性事務(wù)起步，工作中不斷實(shí)踐總結(jié)并提升自身工作能力。了解公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)，熟悉人力資源日常工作操作。工作主觀能動(dòng)性強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)組織配合，待人親和重視溝通，注重事物完成的時(shí)效性，于有效溝通中尋求團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決的最佳方案;不斷優(yōu)化公司的人力成本，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司薪酬福利制度與流程，并組織實(shí)施與監(jiān)督執(zhí)行。總結(jié)人事行政工作經(jīng)歷，讓我了解現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。幫員工取得工作勝利，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙方面都有得益。
日常生活中積極參與社會(huì)活動(dòng)和健身鍛煉，保持積極樂觀的心態(tài)去面對(duì)每一天。
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