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物流操作員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重突出求職宣言，求職者不會(huì)因?yàn)榍舐毿远挥萌藛挝徽衅浮?/p>
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專 政治面貌： 0
生日： 1990-08-23 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 中國(guó)
身高： 175 公分 體重： 75 公斤
專業(yè)： 汽車駕駛與維修 工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 獲嘉縣 新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 司機(jī)/保潔/家政 小車司機(jī) 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 司機(jī)/保潔/家政 小車司機(jī) 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 司機(jī)/保潔/家政 小車司機(jī) 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 物流操作員 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)工貿(mào)學(xué)校 專業(yè)： 汽車駕駛與維修 就讀時(shí)間： 2005-07-21 至 2007-07-12 獲得學(xué)歷： 中專
語言能力
語種： 漢語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市配件批發(fā)
工作時(shí)間： 2015-06-03 至 2016-07-30
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 配送部
工作分類： 司機(jī)/保潔/家政 司機(jī)
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 物流公司
工作時(shí)間： 2013-07-25 至 2014-03-12
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 微機(jī)員
工作分類： 物流/運(yùn)輸 物流操作員
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： 環(huán)宇集團(tuán)
工作時(shí)間： 2011-07-29 至 2013-07-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： PMC
工作分類： 物流/運(yùn)輸 倉(cāng)庫(kù)管理員
職位月薪： 1500～1999
工作描述：
公司名稱： 金龍銅業(yè)
工作時(shí)間： 2008-07-17 至 2011-07-15
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 生產(chǎn)部
工作分類： 技工/普工/維修工 普通工人
職位月薪： 1500～1999
工作描述：
自我評(píng)價(jià)
本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通
拓展閱讀：家庭背景——個(gè)人簡(jiǎn)歷中的危險(xiǎn)因素
不得不說在如今社會(huì)有一個(gè)優(yōu)秀的家庭背景是非常有利的，于是很多求職者就會(huì)把家庭背景詳細(xì)的描寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷突出展現(xiàn)的內(nèi)容，企圖用家庭成員的優(yōu)勢(shì)為自己贏得更便于進(jìn)入公司的機(jī)會(huì)。但是這樣做真的會(huì)為自己的求職贏來機(jī)會(huì)嗎?
家庭背景對(duì)大企業(yè)來說沒有任何實(shí)際意義
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景詳細(xì)描述很容易遭來用人單位的反感，有些求職者盲目的認(rèn)為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會(huì)為自己贏得用人單位的'認(rèn)可。但是這么做往往是進(jìn)入不了大型企業(yè)的，大型企業(yè)在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)簡(jiǎn)歷中的自我定位和謙卑的求職心態(tài)是成功求職的關(guān)鍵。更注重員工的綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿�，所以一份著重突出家庭背景的�?jiǎn)歷自然沒有一份更突出個(gè)人能力的簡(jiǎn)歷更被大型企業(yè)認(rèn)可。由此可見家庭背景對(duì)大企業(yè)來說沒有任何實(shí)際意義。
家庭背景求職分企業(yè)
但是將家庭背景突出在簡(jiǎn)歷中更容易贏得小型企業(yè)的看重，小型企業(yè)往往還在發(fā)展中，更需要關(guān)系人脈，而這種應(yīng)聘者的到來剛好滿足了小型企業(yè)的需求。著重將家庭背景編輯在簡(jiǎn)歷中要選好求職方向，不要輕易想用家庭背景要贏得就業(yè)路上的一帆風(fēng)順。
不要把家庭背景當(dāng)做個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，一個(gè)真正的企業(yè)需要的是人才，而不是一個(gè)把家庭背景拿出來求捷徑的人。
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