外貿(mào)業(yè)務(wù)主管應(yīng)聘個人簡歷

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管應(yīng)聘個人簡歷范文

　　寫好簡歷也是很有技巧性的，一來要能夠展現(xiàn)務(wù)實的一面，才能增加求職的成功幾率，讓個人簡歷充分發(fā)揮自身作用。二來也要能夠設(shè)計出較為美觀、實用的個人簡歷。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 42歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口：

　　自 我 評 價

　　英語六級;程度精通

　　第二外語：俄語

　　目前人在浙江臺州市

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 外貿(mào)經(jīng)理/主管

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2008-02--2010-01：.浙江金華服飾紡織廠

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管

　　職位描述：服飾外貿(mào)主管

　　▌2005-02--2008-01：山東泰安服裝有限公司

　　所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　職位描述：服裝外貿(mào)業(yè)務(wù)員

　　▌2000-07--2005-01：浙江金鷹股份有限公司亞麻分廠

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 質(zhì)量主管

　　職位描述：紡紗質(zhì)量主管及工藝主管

　　▌2010-02--至今：金華市卓越防護用品廠

　　所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管

　　職位描述：外貿(mào)業(yè)務(wù)主管

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1996-09--2000-06 吉林工學(xué)院 技工類/紡織工程與商貿(mào) 本科

　　拓展閱讀：從簡歷來看 企業(yè)招聘對人才的要求有哪些

　　很多人在寫個人簡歷的時候，都喜歡以自身為中心寫，也是以自我判斷為借基礎(chǔ)寫個人簡歷。雖然說個人簡歷是寫的自己的信息，但要知道個人簡歷并不是寫給自己看的，而是給招聘方看的。在個人簡歷的中一些言辭描寫應(yīng)該與企業(yè)的招聘要求一致，讓目標公司滿意了，才會提高個人簡歷的通過率。

　　以此，在寫求職簡歷的時候，應(yīng)該以目標公司為主，寫之前也需要先了解一下，企業(yè)的對招聘人才的要求有哪些。

　　一，就職資格能力

　　首先用人單位招聘人才會先從個人的資格能力上來的選拔，如果在個人簡歷上所寫的信息，不符合企業(yè)的招聘要求，基本上就可以淘汰下去了�，F(xiàn)在企業(yè)的招聘，大部分的都會非常重視人才的能力，在個人簡歷上不僅要寫明自身的職業(yè)資格能力，也要體現(xiàn)工作能力方面。

　　二，技能、特長

　　企業(yè)單位在招聘上對人才的要求上，技能以及特長也非常重要的一方面。在個人技能上要與應(yīng)聘的職位有關(guān)，比如說從事一些網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，必須要具有一定的計算機技能，而從事國際貿(mào)易以及翻譯方面，就要具有一定的外語能力。人才的特長方面也是所具有的優(yōu)勢，此優(yōu)勢可以視為獨家優(yōu)勢。

　　三，個人人品

　　大部分的企業(yè)公司招聘人才的時候，也非常重視人才的個人品質(zhì)，像是人才的個性、責(zé)任心以及職業(yè)操守等等，這些都是重要品格要求。