幼師應(yīng)聘求職個(gè)人簡歷

幼師應(yīng)聘求職個(gè)人簡歷范文

　　在填寫簡歷時(shí)，像項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時(shí)，你的簡歷就會(huì)有更多被搜索和瀏覽的機(jī)會(huì)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 22歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臨海市

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　本人性格開朗，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。我一定以認(rèn)真積極的工作態(tài)度，細(xì)心完成本職工作。如有幸被錄用我將會(huì)竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價(jià)值。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 客戶服務(wù)類-咨詢熱線/呼叫中心人員 　客戶服務(wù)類-客戶咨詢員/淘寶客服 　銷售類-人員-銷售代表

　　尋求職位： 銷售代表;前臺(tái);營業(yè)員

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)　浙江臺(tái)州路橋區(qū) 　浙江臺(tái)州

　　期望工資： 3000 /月　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 單休或雙休

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　目前任職章安中心幼兒園黃礁分園,目前職位配班，感覺自己不適合這個(gè)工作，想換換其他工作試試，孩子是可愛但是感覺現(xiàn)在的老師壓力太大了，適應(yīng)不了，一年了，對(duì)那些孩子好舍不得，但是沒辦法，這一年在那里學(xué)到了很多東西，自己也有很多不足，可我相信自己能做的更好，加油

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-02--2015-02：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 銷售員

　　職位描述：1.具有一定的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　2.會(huì)努力完成自己應(yīng)有的任務(wù)。

　　離職原因： 因?yàn)楣ぷ鞯牡胤皆谕馐�，所以想找個(gè)離家近一點(diǎn)的

　　▌2012-07--2013-07：章安中心幼兒園黃礁分園

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 文體/教育類/小學(xué)/幼兒教育

　　職位名稱： 幼師

　　職位描述：目前任職章安中心幼兒園黃礁分園,目前職位配班,在工作期間本人本人工作認(rèn)真，努力完成份內(nèi)的工作，因?yàn)橛幸恍┰�因而離職，我希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)來展現(xiàn)自己.

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2010-07--2013-07 椒江二職 教育類/幼師 中專

　　拓展閱讀：一份具有吸引力的個(gè)人簡歷具有哪些特點(diǎn)

　　在求職中如何才能順利的通過?求職的第一關(guān)是篩選個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷通過了才能獲得面試的機(jī)會(huì)。你所寫的個(gè)人簡歷首先要能引起招聘官的注意，在眾多個(gè)人簡歷一份平淡無光的簡歷很容易就被忽略掉。編寫一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷不僅要用一些捷徑技巧，還要讓簡歷具有吸引力。

　　1)，有突出的學(xué)歷或者經(jīng)驗(yàn)

　　較高的學(xué)歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢，如果求職者的學(xué)歷高又是重點(diǎn)大學(xué)，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢。很多用人單位的招聘官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候都會(huì)先看其學(xué)歷，如果學(xué)歷不夠強(qiáng)勢，則可以通過突出對(duì)口專業(yè)，或者是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來顯示優(yōu)勢。企業(yè)對(duì)外招聘的兩大標(biāo)準(zhǔn)就是在學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)方面，求職者的經(jīng)驗(yàn)豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢突出。

　　2)，簡短而醒目

　　一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要能吸引人就必須要非常項(xiàng)目，如何才能做到醒目呢?很多人會(huì)選擇在編寫簡歷的時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)內(nèi)容加粗加黑，如果個(gè)人簡歷中的內(nèi)容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對(duì)方的注意。簡歷要講究簡短、精煉，通過簡潔的描寫來突出關(guān)鍵要點(diǎn)，進(jìn)而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現(xiàn)個(gè)人簡歷的作用。

　　3)、簡歷定位明確

　　一份具有吸引力的優(yōu)秀個(gè)人簡歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個(gè)人簡歷的時(shí)候，是希望從個(gè)人簡歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對(duì)方為你來決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個(gè)人簡歷中，必然有著明確的定位。