1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 計(jì)劃物控科長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2022-09-01 01:24:06 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
        • 相關(guān)推薦

        計(jì)劃物控科長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人簡(jiǎn)歷的是通過文字語言來描述的,雖然說很多部分都是基本的信息,但是像是個(gè)人的能力、自我評(píng)價(jià),還有教育背景等方面,都是需要有語言來描述。語言上技巧,包括用詞得當(dāng),還有就是要能將語言組織好,還有能夠有掌握語言藝術(shù)機(jī)器。

        計(jì)劃物控科長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 30歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 四川涼山州 涼山州

          自 我 評(píng) 價(jià)

          1.擅長(zhǎng)生產(chǎn)成本與物料控制。

          2.能熟練的運(yùn)用各種辦公軟件,ERP系統(tǒng)操作等。

          3.適應(yīng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)精神,本著公司利益高于一切的原則。

          4.擅長(zhǎng)運(yùn)用看板管理、目視管理、物流管理、計(jì)劃管理、績(jī)效考核管理、等先進(jìn)實(shí)用的運(yùn)作管理手段,充分、合理、有效地整合企業(yè)各種資源,使配置更合理、更經(jīng)濟(jì),最大限度地減少或杜絕各種浪費(fèi)產(chǎn)生,從而形成獨(dú)特管理模式提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

          5.能有效的結(jié)合企業(yè)本身,針對(duì)生產(chǎn)部實(shí)施組織優(yōu)化、制度建設(shè)、流程改造、表單制作,從而推動(dòng)部門逐步實(shí)現(xiàn)表單數(shù)據(jù)化、流程化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,形成具有真正意義的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)的良性管理循環(huán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

          6.擅長(zhǎng)通過有效的協(xié)調(diào)、溝通和激勵(lì),影響、教育和引導(dǎo)他人,最大程度地化解管理與被管理之間的矛盾,實(shí)現(xiàn)整體凝聚力和向心力的不斷提升。

          7.根據(jù)企業(yè)在不同發(fā)展階段的實(shí)際情況,善于通過觀察、分析、對(duì)話和測(cè)試等招聘面試技巧,篩選、聘用合適的人才,能確保引進(jìn)人才的素質(zhì)、品行、能力與企業(yè)需求和支付的薪水相符合。

          求 職 意 向

          希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

          尋求職位: 生產(chǎn)管理/PMC

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州黃巖區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū)  浙江臺(tái)州椒江區(qū)

          期望工資: /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2012-03--2013-12:臺(tái)州市**集團(tuán)

          所屬行業(yè): 其他(民營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

          職位名稱: 計(jì)劃物控科長(zhǎng)

          職位描述:1.負(fù)責(zé)計(jì)劃管理

          1.1.根據(jù)銷售中心銷售訂單,編制大日程生產(chǎn)計(jì)劃,并根據(jù)大日程生產(chǎn)計(jì)劃組織部門人員進(jìn)行分解,考慮生產(chǎn)節(jié)拍和預(yù)計(jì)車間與車間的產(chǎn)品流程銜接時(shí)間,形成各車間的小日程生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃.

          1.2.根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃組織物控向外協(xié)廠下達(dá)外協(xié)計(jì)劃和原輔材料/外購件的物料需求計(jì)劃傳采購科;對(duì)外協(xié)的交付期、質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行監(jiān)控,當(dāng)外協(xié)產(chǎn)品未滿足規(guī)定時(shí),向外協(xié)件供方提出相關(guān)的質(zhì)量改進(jìn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn).

          1.3.根據(jù)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃或質(zhì)量改進(jìn)任務(wù),下達(dá)試模、試制和試產(chǎn)計(jì)劃.

          1.4.對(duì)違反生產(chǎn)規(guī)律和不切實(shí)際的計(jì)劃(要貨交期、試模、試制、試產(chǎn))進(jìn)行協(xié)調(diào)、更正.

          2.負(fù)責(zé)調(diào)度管理

          2.1.實(shí)施生產(chǎn)調(diào)度,及時(shí)協(xié)調(diào)各車間生產(chǎn)進(jìn)度以實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn),確保生產(chǎn)有序進(jìn)行;

          2.2.從投料到成品入庫的全過程中嚴(yán)格貫徹實(shí)施工序送檢制度,督促各車間處理好數(shù)量與質(zhì)量,進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,確保按質(zhì)、按量、按期完成生產(chǎn)任務(wù);

          2.3.安排試模、試制及試產(chǎn)工作,收集整理試模、試制及試產(chǎn)過程中的模具、產(chǎn)品等信息;

          2.4.對(duì)生產(chǎn)過程的異常原因進(jìn)行分析,并采取相應(yīng)的糾正預(yù)防措施;

          2.5.及時(shí)跟進(jìn)、溝通、反饋、協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備部門之間的工作配合關(guān)系。

          3.負(fù)責(zé)倉儲(chǔ),物料消耗的核算和控制

          3.1.根據(jù)公司的生產(chǎn)、銷售和供應(yīng)能力,組織確定各種原輔材料的儲(chǔ)備定額;建立各類產(chǎn)品的物料消耗定額并保持動(dòng)態(tài)更新;

          3.2.保持與生產(chǎn)制造中心和營(yíng)銷中心的及時(shí)溝通,保證對(duì)生產(chǎn)用原輔材料、零部件的供給和滿足營(yíng)銷中心的發(fā)貨需求;

          3.3.分階段監(jiān)控各生產(chǎn)車間的物料投入產(chǎn)出比,以控制物料消耗成本;嚴(yán)格控制超額領(lǐng)料;分析各制造單位的物料消耗情況。

          ▌2010-02--2010-11:浙江**塑業(yè)

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管

          職位名稱: 常務(wù)副總助理

          職位描述:1. 協(xié)助常務(wù)副總建立和完善生產(chǎn)部門各項(xiàng)控制程序和流程,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)以及流程的運(yùn)行狀況;

          2. 審核計(jì)劃部門根據(jù)公司銷售部門提供銷售計(jì)劃下達(dá)的月度生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

          3. 組織物控人員根據(jù)計(jì)劃部下達(dá)的月度生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)各倉庫進(jìn)行物料庫存核查,并結(jié)合實(shí)際庫存制定物料需求計(jì)劃。

          4. 對(duì)采購部門的物料采購工作進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督,異常情況記錄每周匯報(bào)常務(wù)副總。

          5. 檢查生產(chǎn)過程中的計(jì)劃執(zhí)行狀態(tài)與質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作事宜。

          6. 對(duì)外協(xié)加工與二次加工單位的開發(fā)與管制負(fù)責(zé)。

          7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)信息管理與分析,針對(duì)存在問題經(jīng)生產(chǎn)例會(huì)討論后制訂解決方案組織實(shí)施。

          8. 根據(jù)常務(wù)副總要求對(duì)各個(gè)職能部門工作任務(wù)進(jìn)行檢查并匯報(bào)(“6S”,現(xiàn)場(chǎng)管理等)。

          9. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作進(jìn)行監(jiān)督。

          10. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部門的物料收、發(fā)、管、退工作監(jiān)督及日常事務(wù)處理。

          ▌2007-03--2009-12:黃巖**塑料廠

          所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/生管主管/督導(dǎo)

          職位名稱: 生管

          職位描述:1. 對(duì)業(yè)務(wù)下達(dá)的合同評(píng)審單組織工程技術(shù)、品質(zhì)、采購、生產(chǎn)進(jìn)行各項(xiàng)能力評(píng)審,綜合各部門評(píng)審結(jié)果對(duì)生產(chǎn)能力評(píng)估后回復(fù)業(yè)務(wù)訂單交期。

          2. 根據(jù)訂單交期負(fù)責(zé)主生產(chǎn)計(jì)劃排程的制定,組織生管部各生管員進(jìn)行主計(jì)劃分解并審核,對(duì)注塑、金工、外協(xié)、印刷、噴漆、組裝、包裝等生產(chǎn)車間進(jìn)行周/日計(jì)劃排定,對(duì)各車間每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤,報(bào)表分析和反饋。

          3. 對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度、品質(zhì)情況進(jìn)行跟蹤與檢查,當(dāng)生產(chǎn)進(jìn)度,物料進(jìn)度、品質(zhì)問題、設(shè)備模具、人員等出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,如有交期延誤影響即及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)安排和及時(shí)與業(yè)務(wù)進(jìn)行的溝通,確保訂單的流暢性。

          4. 負(fù)責(zé)物料進(jìn)度,物料損耗的監(jiān)督與跟蹤;庫存量,呆廢料的預(yù)防控制及處理。

          5. 每周六主持召開一次生產(chǎn)例會(huì),總結(jié)本周工作,明確下周生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)與下周工作重點(diǎn),每月進(jìn)行一次工作總結(jié)。

          6. 主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定,推行訂單標(biāo)準(zhǔn)化管理和效益評(píng)估。

          教 育 經(jīng) 歷

          1994-09--2005-06 ** 管理類/ 大專

          技 能 專 長(zhǎng)

          語言能力: 英語:一般;  其他:一般;  中文普通話:良好

          所在地方言:一般;

          計(jì)算機(jī)能力: 高級(jí)

          其它相關(guān)技能:

          1.擅長(zhǎng)生產(chǎn)成本與物料控制。

          2.能熟練的運(yùn)用各種辦公軟件,ERP系統(tǒng)操作等。

          3.適應(yīng)性強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)精神,本著公司利益高于一切的原則。

          4.擅長(zhǎng)運(yùn)用看板管理、目視管理、物流管理、計(jì)劃管理、績(jī)效考核管理、等先進(jìn)實(shí)用的運(yùn)作管理手段,充分、合理、有效地整合企業(yè)各種資源,使配置更合理、更經(jīng)濟(jì),最大限度地減少或杜絕各種浪費(fèi)產(chǎn)生,從而形成獨(dú)特管理模式提高核心競(jìng)爭(zhēng)力。

          5.能有效的結(jié)合企業(yè)本身,針對(duì)生產(chǎn)部實(shí)施組織優(yōu)化、制度建設(shè)、流程改造、表單制作,從而推動(dòng)部門逐步實(shí)現(xiàn)表單數(shù)據(jù)化、流程化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,形成具有真正意義的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)企業(yè)的良性管理循環(huán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

          6.擅長(zhǎng)通過有效的協(xié)調(diào)、溝通和激勵(lì),影響、教育和引導(dǎo)他人,最大程度地化解管理與被管理之間的矛盾,實(shí)現(xiàn)整體凝聚力和向心力的不斷提升。

          7.根據(jù)企業(yè)在不同發(fā)展階段的實(shí)際情況,善于通過觀察、分析、對(duì)話和測(cè)試等招聘面試技巧,篩選、聘用合適的人才,能確保引進(jìn)人才的素質(zhì)、品行、能力與企業(yè)需求和支付的薪水相符合。

          拓展閱讀:在個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作上有哪些細(xì)節(jié)部分需要注意

          優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作上是講究技巧的,求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,要能夠靈活的運(yùn)用各方面的寫作技巧,尤其是一些語言技巧方面。能將一個(gè)負(fù)面影響寫成正面影響就是語言上的技巧,而個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中需注意的方面,像是一些細(xì)節(jié)部分。

          很多人對(duì)細(xì)節(jié)部分不是很在意,其實(shí)細(xì)節(jié)部分也會(huì)對(duì)整體產(chǎn)生很大的影響,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作中需要注意哪些細(xì)節(jié)部分呢?

         、儆迷~的準(zhǔn)確性

          用詞是一個(gè)細(xì)節(jié)部分也是一個(gè)重點(diǎn)部分,當(dāng)對(duì)方認(rèn)真閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候更能夠體現(xiàn)用詞方面的作用。一旦出現(xiàn)用詞不當(dāng)影響的是個(gè)人形象, 也影響到個(gè)人的能力素質(zhì)。此外,在用詞用字方面,還要注意錯(cuò)別字。

          ②行距與標(biāo)點(diǎn)符號(hào)

          標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是現(xiàn)在很多人的寫作通病,有的人寫著寫著通篇就只有一個(gè)逗號(hào),還有最后的句號(hào)了。其實(shí),個(gè)人簡(jiǎn)歷也算是一種應(yīng)用文,在內(nèi)容部分需要應(yīng)用到很多標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。用對(duì)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也是一人寫作能力的體現(xiàn),另外,行距也是非常重要得多細(xì)節(jié)部分,行距保留的好,可以讓整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來非常和諧。

         、鄞蛴〉男Ч

          現(xiàn)如今大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷依然是打印的版本,在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要編寫好并打印出來,而在打印的時(shí)候一定要注意打印的效果,特別是重點(diǎn)部分。打印的效果不好將會(huì)影響到整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的美觀度,以及辨識(shí)度。

         、芘虐

          最好個(gè)人簡(jiǎn)歷在創(chuàng)作上還需要注意排版這個(gè)細(xì)節(jié)部分,排版不是隨意而來,而是根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>