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      2. 機械設(shè)計工程師的個人簡歷

        時間:2022-09-01 01:22:28 海發(fā) 個人簡歷范文 我要投稿
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        機械設(shè)計工程師的個人簡歷范文

          在個人簡歷上,第一個原則就是真實有效,在個人簡歷上的信息也是個人在求職上的一些條件。像是學(xué)歷水平、基本的專業(yè)知識能力、自身求職優(yōu)勢等等,條件越好則,個人簡歷的效力就越高。比如說個人簡歷上的學(xué)歷是博士,即便是工作經(jīng)驗很少,依然是具有競爭優(yōu)勢地位。

        機械設(shè)計工程師的個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 58歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 湖北黃石 大冶市

          自 我 評 價

          工作能力

          1.專業(yè)基礎(chǔ)理論知識深厚,設(shè)計開發(fā)流程及各控制環(huán)節(jié)清晰,基本功扎實﹑全面,經(jīng)驗豐富;

          2.能較根據(jù)實際情況合理地編制產(chǎn)品加工工藝,工裝夾具的設(shè)計;

          3.能熟練使用Auto CAD﹑Pro/E﹑CAXA等設(shè)計軟件對工裝﹑溫擠及冷擠模具進行設(shè)計和分析。

          4.在生產(chǎn)管理、技術(shù)管理和設(shè)備管理方面,有一定的經(jīng)驗和水平。

          5.熟悉UL﹑3C﹑GS﹑RoHS等認證, 熟悉ISO9001及TS16949體系和產(chǎn)品開發(fā)、控制流程并能熟練地做出相應(yīng)的指導(dǎo)書﹑控制計劃及程序文件;

          6. 能翻譯一般的英文科技資料和文獻。

          求 職 意 向

          希望崗位: 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管  工業(yè)/工廠類-工藝工程師  工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)

          尋求職位: 機械產(chǎn)品設(shè)計/精鍛模具設(shè)計

          希望工作地點: 浙江臺州

          期望工資: 10000 /月  到崗時間:隨時到崗

          其它待遇要求: 包住

          工作目標 / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2013-05--2016-07:浙江興益集團

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

          職位名稱: 機械設(shè)計工程師

          職位描述:2013年5月來到在浙江興益集團,負責(zé)工裝夾具設(shè)計及設(shè)備技術(shù)改造,任工藝部部長。根據(jù)當前機器代替人的趨勢和要求,開發(fā)設(shè)計出多工步自動一次成型設(shè)備及自動焊接成型設(shè)備;相應(yīng)的工裝夾具;借助于機器人或多軸機械手,實現(xiàn)對葉輪的自動焊接;同時也對自動送料及自動裝配設(shè)備進行設(shè)計,并且取得了成功,公司獲得了良好的效益。三項設(shè)計已申請專利。

          在職期間多次參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),還在國內(nèi)著名高校(上海交大)參加了CAD/ CAE設(shè)計及分析的培訓(xùn)學(xué)習(xí),取得了合格證書。借助于這些設(shè)計及分析工具,使設(shè)計更加直觀、快捷、合理且符合實際、修改方便,從而避免了走彎路,縮短了時間,提高了效率。

          ▌1980-07--至今:大冶市冶金礦山公司機械廠

          所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 機械(電)/儀表類/機械工程師

          職位名稱: 機械工程師

          職位描述:主要工作經(jīng)歷

          1980年7月畢業(yè)后分配到湖北省大冶市冶金礦山公司機械廠工作,先后從事機械制造工藝和工裝夾具的設(shè)計。機械設(shè)備的管理和技術(shù)改造工作。1988年出任礦業(yè)公司機械設(shè)備制造廠副廠長,負責(zé)礦山機械產(chǎn)品(設(shè)備)及小型裝載機整機的開發(fā)、設(shè)計及制造。

          1992年參加并主持了電纜電線成套機械設(shè)備的開發(fā)設(shè)計工作。主要產(chǎn)品有(大、中、小、細、微)拉絲機、自動退火機、自動收線機、擠管機等。這些機械大多是仿制奧地利和德國的產(chǎn)品,通過吸收消化基本上達到了國外產(chǎn)品的技術(shù)指標,并銷往全國各地。

          1992年,經(jīng)考試及對所取業(yè)績(成果)確認,被黃石市科干局評為機械工程師職稱。

          1996年8月起到廣東省江門市家電公司金羚風(fēng)扇廠,主要負責(zé)從事微波爐、取暖器和電風(fēng)扇及吸塵器和吸油煙機等家用電器產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)計工作。任項目工程師,開發(fā)設(shè)計組組長。負責(zé)該類產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(外觀及結(jié)構(gòu))及生產(chǎn)工藝編制和部分工裝設(shè)計。我們所開發(fā)的不同款式微波爐、吸塵器、取暖器等及各類家用、工業(yè)電風(fēng)扇產(chǎn)品每年都有較大的出品量。

          從產(chǎn)品的外觀及結(jié)構(gòu)設(shè)計、試裝、調(diào)試、修改到試生產(chǎn)等各個環(huán)節(jié),我們都認真考慮,對產(chǎn)品的成本,我們都嚴格控制;對產(chǎn)品從設(shè)計到生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,都能去認真檢查、研究和分析和解決。力求在達到產(chǎn)品功能的前提下,外觀造型美觀新且穎符合潮流,結(jié)構(gòu)簡單合理,維護使用方便,并注意新技術(shù)的使用及操作的人性化,使產(chǎn)品的性價比達到最高,同時使產(chǎn)品經(jīng)濟效益。

          2007年5月來到在浙江省臺州市玉環(huán)環(huán)洲供應(yīng)鏈集團,負責(zé)精密加工部技術(shù)工作,任技術(shù)部長。主要負責(zé)汽車零部件(差速器,主減速器,半軸,等速萬向節(jié),制動器及穩(wěn)定桿等)的開發(fā)與設(shè)計;根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件,并進行機械產(chǎn)品生產(chǎn)成本測算;新產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計支持與試制、試驗、評審工作,確保產(chǎn)品的可制造性及經(jīng)濟性;及設(shè)計工裝及夾具、檢具;負責(zé)產(chǎn)品的PPAP資料,并解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題。

          教 育 經(jīng) 歷

          1984-09--1987-08 湖北廣播電視大學(xué) 機械類/機械工程 大專

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:一般;

          計算機能力: 中級

          其它相關(guān)技能:

          中級

          拓展閱讀:不同渠道的應(yīng)聘方式對應(yīng)有不同的個人簡歷

          求職首先要有步驟性,要先規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯,其次還要有求職的途徑,F(xiàn)在很多宅男女總是說自己找不到工作,總是一個人宅在家里自然是找不到工作,即便是在網(wǎng)絡(luò)上也有招聘信息,但依然需要實地的去應(yīng)聘才能有可能被錄取。

          有步驟的來求職,在訂好職業(yè)規(guī)劃之后,就要著手來寫個人簡歷。個人簡歷也是求職的敲門磚,從一份簡歷上就能夠看出應(yīng)聘的誠意與態(tài)度,個人簡歷寫的好,也能夠提高成功率。

          另外個人簡的投遞也很有講究,比如說,在不同的求職渠道上,所需要的個人簡歷也不同,那么求職的渠道有哪些呢?

          其一,親友介紹的工作

          現(xiàn)在很多人在大城市中找不到工作,就回家由家里的親朋好友介紹工作,雖然親朋介紹的工作可能不是很適合,但是相對于其他的途徑來說,親朋介紹的工作,還是比較靠譜的。而針對這種情況,在個人簡歷上一般就使用普通的簡歷,在個人的信息檔案上,做出重點并保持清晰明了的風(fēng)格就可以了。

          其二,從招聘廣告渠道

          現(xiàn)在大部分的企業(yè)招聘都是先登出招聘廣告,放在企業(yè)附近,或者是在報紙上,以及其他媒體上。這種是大范圍的招聘,如果是好的職位,應(yīng)聘的人也一定很多。于是在個人簡歷上,要突出個性化,能夠有更多的亮點,如此在眾多的個人簡歷中才能夠脫穎而出。

          另外,內(nèi)部招聘、專門的人才管理機構(gòu)介紹,以及獵頭公司挖角等等,也是重要的求職渠道。

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