餐飲個人簡歷范文
簡歷是求職中的一部分，也是影響到求職成功與否的關鍵點。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 25歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 1年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
1.溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)。 2.熟練掌握辦公自動化技能。工作責任心強，有耐心。
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-招聘專員 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/驗貨員(QA/QC) 質(zhì)量/安全管理類-品管員
尋求職位： 人事;質(zhì)檢
希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)
期望工資： /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
天時地利與人和， 缺一不可!
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-04--2016-09：臺州國際大酒店
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(民營企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類/人事文員
職位名稱： 人事專員
職位描述：負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查;每月統(tǒng)計酒店人員變動情況上報酒店領導。
負責酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù);
制作酒店各部門人員編制機構圖，并根據(jù)編制，每月上報集團及酒店領導。
負責對人事行政部各類文件進行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。
部門考勤的管理以及審核
離職員工考勤的審核以及核算
格式：時間 工作單位 工作崗位/就任職務 工作描述
2015年4月-2016年9月 臺州國際大酒店 人事專員
負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查;每月統(tǒng)計酒店人員變動情況上報酒店領導。
負責酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù);
制作酒店各部門人員編制機構圖，并根據(jù)編制，每月上報集團及酒店領導。
負責對人事行政部各類文件進行收發(fā)、傳遞、登記、存檔。
部門考勤的管理以及審核
離職員工考勤的審核以及核算
教 育 經(jīng) 歷
2011-09--2014-07 杭州師范大學 管理類/人力資源管理師 大專
2011-09--2014-07 杭州師范大學 計算機類/全國計算機證書 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：差; 中文普通話：良好
所在地方言：精通;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
其它相關技能：
掌握辦公自動化技能
拓展閱讀：寫好個人簡歷的有效小技巧
求職中個人簡歷起到非常關鍵的作用，基本上所有的在職人員們在求職之前，或者求職過程中都編寫過個人簡歷。雖然說個人簡歷并不是求職成功的根本因素，但是也是非常重要的環(huán)節(jié)。如果個人簡歷寫的不好，連面試的機會都沒有，更不要說求職成功了。
可以說能夠寫出一份優(yōu)秀的個人簡歷，也就是求職成功的第一步。那么，如何寫好個人簡歷就是關鍵點了。下面就來簡單介紹一些寫好個人簡歷的小技巧，在求職中也能起到較為有效的成果。
(一)、用關鍵字說話，減少無用的信息
寫個人簡歷并不是給自己看的，而是給招聘方看的，因此要迎合對方的閱讀習慣，在一篇個人簡歷中表現(xiàn)能力雖好，但萬不可用大篇幅敘述，要講究個人簡歷精簡化。多使用一些能夠吸引人的關鍵詞，哪些沒有用的信息盡量就不要寫了，縮小篇幅也能體現(xiàn)個人風格。
(二)、用數(shù)據(jù)說話，結果導向少用主觀信息
個人簡歷中可以使用的信息很多，招聘方在閱讀的時候一邊是瀏覽信息，一邊還要靠考慮起信息的真實性。通常人們對一些主觀性的.信息都是有保留的看，特別是在競爭中，個人主觀信息的可信度把并不高，因此要減少主觀信息，用結果說話、用數(shù)據(jù)說話，也可以以細節(jié)來體現(xiàn)真實度。
(三)、趨利弊害，秀出自己的閃光點
趨利避害是人之常情，也是在競爭中突出自我的方式，在個人簡歷同樣也不要隱藏自己的實力。盡可能的秀出自己的閃光點，挖掘自己的優(yōu)勢所在。
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