生產(chǎn)部長個(gè)人簡歷范文
不管在什么時(shí)候，只要自己做到創(chuàng)意無極限，這必定能夠吸引到眾人的眼光。簡歷也一樣，只要你能夠做到這一步，相信肯定能夠受到別人的重用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 41歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評 價(jià)
在中型企業(yè)從事生產(chǎn)管理工作十多年，高層管理工作五年，現(xiàn)還在職.
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位： 生產(chǎn)部長
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
期望工資： 22000 /月 到崗時(shí)間：2017-05-12
其它待遇要求： 有休假、社保、帶年薪假
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
經(jīng)營管理
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01--2016-12：國鑫宏達(dá)控股有限公司
所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱： 副總
職位描述：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)營工作，兼顧行政管理兩年
離職原因： 合同到期
▌2010-11--2012-12：臺(tái)州宏翔沖件廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產(chǎn)副總
職位描述：主管生產(chǎn)、采購、倉管等工作
▌2008-04--2010-10：宏達(dá)公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長
職位名稱： 生產(chǎn)廠長
職位描述：生產(chǎn)調(diào)度，成本核算，人員管理，績效考核
▌2005-03--2008-03：寶石集團(tuán)
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位描述：從事縫紉機(jī)生產(chǎn)管理六年
離職原因： 合同到期
▌2002-10--2004-08：浙江杰克縫紉機(jī)有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位描述：從事縫紉機(jī)生產(chǎn)管理六年
離職原因： 自己辦公司
教 育 經(jīng) 歷
2002-09--2004-07 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)(開放教育) 技工類/工商管理 本科
1998-09--2000-07 北京科技管理學(xué)院 法學(xué)類/法律 大專
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2008-05-- 2008-05 浙江省質(zhì)量協(xié)會(huì) QC手法 結(jié)業(yè)證書
2008-10-- 2008-10 中國質(zhì)量協(xié)會(huì) 全國質(zhì)量管理獎(jiǎng)?wù)n程培訓(xùn) 結(jié)業(yè)證書
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(初級(jí)); 中文普通話：良好
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
其它相關(guān)技能：
從事縫紉機(jī)生產(chǎn)管理六年,紡織行業(yè)管理五年,汽車零部件公司從事生產(chǎn)管理一段時(shí)間
拓展閱讀：在簡歷里不要表現(xiàn)出自己是一個(gè)漂浮不定的人
拓展閱讀：在簡歷里不要表現(xiàn)出自己是一個(gè)漂浮不定的人。
在簡歷里我們描述自己的工作經(jīng)歷或者興趣愛好、性格等，一定要注意不要表現(xiàn)自己是一個(gè)漂浮不定的人，因?yàn)樵趯懽鞯臅r(shí)候難免會(huì)曝光自己的一些品格，這些品格會(huì)嚴(yán)重影響求職者是否被錄取的結(jié)果。一個(gè)做事飄忽不定的'人是最令人反感的，為此在寫作簡歷時(shí)要注意下面所說的幾個(gè)方面。
首先，就是簡歷里的工作介紹不能太多、太雜，第一，如果你在多家公司工作過那么也沒有必要?jiǎng)h掉幾個(gè)，或者采取融合方式可以回避什么，你可以把簡短的或者不重要的工作經(jīng)歷進(jìn)行模糊化，因?yàn)檫@些東西對于應(yīng)聘目標(biāo)沒有多少作用，為此你在這些地方一筆帶過就不會(huì)顯得自己是一個(gè)飄忽不定的人。你把文字主要放在和你應(yīng)聘有關(guān)的經(jīng)歷上，雖然工作經(jīng)歷比較多但是讓人覺得你還是比較懂得主次之分，因?yàn)閺哪愕墓ぷ鹘榻B布置就可以看出這一點(diǎn)。第二，描述工作時(shí)應(yīng)該著重于突出某個(gè)方面，比如你想表現(xiàn)自己做事情很保險(xiǎn)，或者速度快等等，那么就以這部分內(nèi)容為主，可不是說全能兒最受歡迎。
其次，在簡歷里描述興趣愛好也該具有一定的聯(lián)系性，不要跨越過大，比如你比較喜歡文藝方面的東西，那么重點(diǎn)說說文藝方面的愛好就可以了，其他方面的你也可以說但是不要太多了，這樣就有一種非常清晰的層次結(jié)構(gòu)。
最后，注意簡歷當(dāng)中對個(gè)人的性格描述，不要在里面去說你興趣多么廣泛，自己會(huì)多方面的工作，什么工作都可以做，這說明你太飄忽不定了。
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