預(yù)算員的簡歷

預(yù)算員的簡歷范文

　　簡歷主次不分，有多少內(nèi)容寫多少內(nèi)容。恨不得把自己所有的事情都寫上，從而導(dǎo)致企業(yè)HR不知道你想表達什么，也不知道你具體能力在哪里。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 31歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　自 我 評 價

　　有自信，肯吃苦，學(xué)習(xí)能力強;

　　工作積極主動，有較強的執(zhí)行能力;

　　認真，細心，善于處理精細化工作;

　　獨立自主，有責(zé)任心，立場堅定;

　　待人有禮，樂于助人，不以自我為中心，具備團隊合作精神。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 建筑施工類-工程預(yù)決算/施工 　建筑施工類-建筑工程造價/預(yù)結(jié)算師

　　尋求職位： 土建成本管理員

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：2016-06-15

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　熟悉掌握《浙江省建筑工程預(yù)算定額》2003版、2010版

　　控制工程成本、能熟練的完成成本管理的各項工作，包括部門資料管理;編制資金計劃、全面預(yù)算、經(jīng)濟測算、月報等報表;分包工程招投標、編制合同;簽復(fù)簽證單;審核月工程進度款、分包結(jié)算等工作

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-07--2016-05：浙江東泰集團有限公司

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 房地產(chǎn)/物業(yè)類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 成本管理員

　　職位描述：控制工程成本、能熟練的完成成本管理的各項工作，包括：

　　一、項目前期：

　　1、編制前期全成本科目投資估算：根據(jù)產(chǎn)品定位參考類似工程編制投資估算，通過各項項目開發(fā)成本估算，進行盈虧點分析，為制訂銷售價格提供依據(jù)，開發(fā)過程中根據(jù)實際對目標成本進行調(diào)整;

　　2、對施工圖限額設(shè)計提出建議，根據(jù)地區(qū)行業(yè)常規(guī)用量標準，對主要經(jīng)濟指標單方含量進行控制，從根本上控制建安成本造價;

　　3、配合工程部進行圖紙會審，提供參考性意見;

　　4、編制經(jīng)濟會審：根據(jù)施工圖預(yù)算編制經(jīng)濟會審，核對限額設(shè)計是否達到我方規(guī)定用量標準;

　　5、編制全面預(yù)算：根據(jù)項目進度、類似合同支付節(jié)點編制全面預(yù)算，反應(yīng)工程方面各個時期的資金流安排。

　　二、項目開發(fā)過程時期：

　　1、配合領(lǐng)導(dǎo)進行分包工程、甲供材料招投標控制：編制招標文件(商務(wù)標)，對目標進行考察后選擇3-5家投標單位進行報價，投標資格預(yù)審，開標時審核投標單位是否響應(yīng)標書，開標后提供數(shù)據(jù)分析表給領(lǐng)導(dǎo)作為參考，為領(lǐng)導(dǎo)談判提供依據(jù);

　　2、編制分包合同、材料設(shè)備采購合同;

　　3、根據(jù)合同支付條款編制次月資金計劃、半年度資金計劃、次年資金計劃;

　　4、審核月工程進度款，根據(jù)工程進度，每月末審核總承包單位及各分包單位上報的進度款，在緊扣工程實際進度的前提下，扣除不應(yīng)支付的款項，認真支付每一筆款項，避免出現(xiàn)早付多付現(xiàn)象;

　　5、編制成本月報，通過月報的編制，及時總結(jié)當月投資額和進度款支付情況;

　　6、簽復(fù)聯(lián)系單、簽證單，對于施工單位上報的工程簽證單、聯(lián)系單等，特別是一些工程材料的報價，根據(jù)定額及市場價多方面調(diào)查后及時在成本管理員一欄寫上具體的回復(fù)意見;

　　7、成本資料管理，主要涉及的是各種合同文件、聯(lián)系單、簽證單文件等整理、分類及歸檔，保證檔案資料的完整、準確、安全，通過記錄合同臺賬、支付臺賬、聯(lián)系單臺賬對資料進行管理，及時儲備到第一手資料作為其他相關(guān)工作的參考依據(jù)，提高工作效率及信息管理的有效性;

　　8、工地現(xiàn)場拍照，記錄下隱蔽工程、材料使用情況、施工方法、現(xiàn)場進度等保存在電腦中備注上現(xiàn)場情況，以備支付進度款、辦理結(jié)算時使用，特別是隱蔽工程照片，為總承包結(jié)算審計提供依據(jù)。

　　三、項目后期：

　　1、審核分包結(jié)算，根據(jù)施工合同、圖紙、聯(lián)系單及相關(guān)資料，結(jié)合現(xiàn)場實際完成情況站在公司角度審核工程量，保證公司利益;

　　2、根據(jù)工程款支付臺賬，逐步完善全成本科目投資估算，給財務(wù)清算提供參考數(shù)據(jù);

　　3、對比各項項目單方造價是否超出投資估算或成本目標，找出節(jié)約造價或超出的原因，總結(jié)經(jīng)驗為下個項目提供依據(jù)。

　　▌2012-02--2013-06：湖北華審有限公司臺州分公司

　　所屬行業(yè)： 咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/審計專員/助理

　　職位名稱： 預(yù)算、審計

　　職位描述：從事工程預(yù)決算，審計工作

　　▌2011-05--2012-01：浙江大經(jīng)建設(shè)集團第一房屋建造公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 建筑施工類/建筑工程造價/預(yù)結(jié)算師

　　職位名稱： 預(yù)算員

　　職位描述：與施工單位各班主承包人結(jié)算

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2007-09--2011-07 浙江工商大學(xué) 建筑類/環(huán)境藝術(shù)設(shè)計景觀方向 本科

　　實踐經(jīng)驗：實踐經(jīng)驗：

　　2009年7月1日至7月14日在浙江申泰建筑有限公司建筑工地實習(xí);

　　2010年7月1日到8月22日在臺州市鼎欣裝飾工程有限公司實習(xí)。

　　主修課程科目：主要課程：

　　1.景觀設(shè)計：環(huán)境設(shè)計思維與方法學(xué)、景觀設(shè)計基礎(chǔ)、城市公共空間設(shè)計、城市公園設(shè)計、城市家具設(shè)計、園林工程、景觀生態(tài)學(xué)、景觀設(shè)計;

　　2.建筑設(shè)計：建筑設(shè)計基礎(chǔ)、測繪與制圖、水彩寫生與建筑元素分析、茶室設(shè)計、獨立式別墅設(shè)計;

　　3.電腦輔助設(shè)計：CAD2004，3DMAX;

　　能夠熟練操作CAD,精通建模軟件SketchUp的操作。

　　培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2011-06-- 2011-09 臨海同益咨詢公司土建預(yù)算培訓(xùn)班 土建預(yù)算培訓(xùn)

　　主修課程描述：土建鋼筋量、工程量計算與套定額、品茗算量軟件與品茗遞加算量軟件。

　　證 書

　　2013-07 獲得： 全國建設(shè)工程造價員 未上傳照書照片

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;

　　計算機能力： 全國計算機等級考試一級

　　計算機詳細技能： 能熟練進行土建工程量計算與套定額、熟練操作品茗算量軟件與品茗遞加算量軟件;

　　能夠熟練操作CAD,精通建模軟件SketchUp的操作，會操作Photoshop圖形軟件和宣傳視頻短片制作。

　　其它相關(guān)技能：

　　能熟練進行土建工程量計算與套定額、熟練操作品茗算量軟件與品茗遞加算量軟件;

　　能夠熟練操作CAD,精通建模軟件SketchUp的操作，會操作Photoshop圖形軟件和宣傳視頻短片制作。

　　拓展閱讀：做好一份簡歷，相當于有了一張“綠卡”

　　隨著就業(yè)問題的與日增多，很多想要去應(yīng)聘的朋友都想要找到一份適合自己的工作。但是很多情況下這份工作并不在于能夠讓人們的在面試的時候，口才是否出眾，能夠讓面試官們看到應(yīng)聘者的口才能力，而且在個人簡歷上需要做到一種的優(yōu)勢，這樣才能夠在眾多的簡歷中脫穎而出，成為領(lǐng)導(dǎo)眼前一亮的優(yōu)秀人才。

　　首先，對于這種問題的產(chǎn)生，很多人們對于簡歷的想法都沒有過于重視，雖然簡歷上寫出自己的優(yōu)秀成績，但是這種做法并不充足!尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員并不是想要看到這份簡歷上寫出應(yīng)聘者的成績?nèi)绾�，而且想要在工作�?jīng)驗上看到，在工作上面的突出表現(xiàn)，這樣才能夠決定應(yīng)聘者是否可以在工作上適應(yīng)現(xiàn)在的方式，并且在日后的發(fā)展道路上有什么樣的想法。

　　其次，個人簡歷的就像是一張能夠出國的“綠卡”一樣，通過這種方式在需要有自己一定的主動權(quán)!現(xiàn)在的工作并不如以前，需要安分守己的虛度時光，如今更多的情況下需要一批能夠擁有自我主張的人才，來帶領(lǐng)帶人們擁有一種積極向上的意識，成為一個團隊中的工作核心人物，這種方式才能夠讓領(lǐng)導(dǎo)們認為這種人才要比任何學(xué)歷更優(yōu)秀。

　　最后，只有簡歷的滿意，是面試的一定的基礎(chǔ)。很多人們在工作上屬于兩種類別，一種是筆試專家，一種是面試專家。兩種不同類型的方面雖然都能夠考驗一個應(yīng)聘者的相關(guān)方面，但是如果筆試都沒有成功，那么面試該如何進軍呢?所以想要走進一個不錯的公司，筆試很重要，簡歷更重要。

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