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      2. 采購員應(yīng)聘個人簡歷

        時間:2022-09-12 15:46:28 海發(fā) 個人簡歷范文 我要投稿
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          求職者在編寫個人簡歷要做到主次分明,讓招聘官一眼就能看出求職者的優(yōu)勢,以及能否勝任這個崗位。

        采購員應(yīng)聘個人簡歷范文

          個人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 36歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 江西贛州 寧都縣

          自 我 評 價

          本人有多年機械加工廠、模具廠經(jīng)驗,熟練操作電腦,熟悉erp系統(tǒng)。曾參與系統(tǒng)上線資料整理及系統(tǒng)改良,熟悉機加工加工工藝,熟悉采購流程及供應(yīng)商管理。能看懂機械圖紙熟練使用各種測量儀器。成本意識強,溝通能力強。

          求 職 意 向

          希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

          尋求職位: 采購員/生管/計劃員/文員

          希望工作地點: 浙江臺州椒江區(qū)

          期望工資: 4500 /月  到崗時間:隨時到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望能有更好的發(fā)展機會.

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2016-02-01--2016-11-29:昆山億晟力精密模具有限公司

          所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 物流/采購類/采購管理員

          職位名稱: 采購員

          職位描述:模具原材料、配件、委外加工采購,供應(yīng)商開發(fā)、評審、維護、管理,訂單詢價,議價,下單,跟催,對帳,請款

          ▌2013-01--2014-01:蘇州漢升五金廠

          所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 物流/采購類/采購管理員

          職位名稱: 采購

          職位描述:模具原材料、配件、委外加工采購,供應(yīng)商開發(fā)、評審、維護、管理,訂單詢價,議價,下單,跟催,對帳,請款

          ▌2012-01--2012-01:可勝科技

          所屬行業(yè): 其他(外資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/生管員

          職位名稱: 生管主辦

          職位描述:負責(zé)新模及修模的模具進度跟進,模具報價,模具成本分析。模具工藝路線維護

          ▌2007-01--2011-01:蘇州茂森精藝金屬有限公司

          所屬行業(yè): 其他(外資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 公司文職類/高級文員

          職位名稱: 高級文員

          職位描述:負責(zé)模具配件請購,bom資料建立及維護,模具進度跟進,模具成本核算及分析,呆滯料分析及改良使用。部門考勤及員工入職離職辦理,部門經(jīng)理運作會議資料整理制作。

          ▌2003-01--2007-01:廣東深圳信發(fā)五金廠

          所屬行業(yè): 其他(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/組長/拉長

          職位名稱: IQC組長

          職位描述:來料檢驗~供應(yīng)商管理及評審

          拓展閱讀:導(dǎo)致個人簡歷毫無競爭力的原因剖析

          個人簡歷被稱作職場的敲門磚,對求職者來說好的個人簡歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場。那么如何打造個人簡歷就成了求職者們最關(guān)心的事。很多求職者都知道在個人簡歷中需要注意簡歷板式,需要注意言簡意賅,內(nèi)容注意主次分明。不過仍然有求職者的個人簡歷得不到招聘官的認可,那么很多求職者就認為可能放大自身的優(yōu)勢才能提高個人簡歷的核心競爭力,于是在個人簡歷中不斷放大自身優(yōu)勢,以至于一份個人簡歷完全找不到絲毫真實性,這種沒有真實性的個人簡歷當(dāng)然更遭招聘官白眼。

          那么究竟是什么導(dǎo)致求職者求職失敗呢,首先求職者在求職路上總是失敗,就要總結(jié)出失敗的原因,我們都知道失敗是成功之母。只要總結(jié)出失敗的原因再加以修改,說不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來盤點求職者是否在簡歷中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的內(nèi)容從而被招聘官厭惡了。

          作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好,提到個人愛好本來是好事,但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的.個人愛好有關(guān)聯(lián),如果是沒有什么關(guān)聯(lián)的愛好只需一筆帶過就好了。如果在寸土寸金的簡歷上寫出太多對求職沒有任何幫助的個人愛好,真的會讓招聘官感到求職者沒什么東西可寫,沒什么真才實學(xué),自然也就將你“PASS”了。


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