副廠長簡歷

副廠長簡歷范文

　　個人簡歷重要凸顯的內(nèi)容都是一個類型的，如果沒有讓人刮目相看的成績和工作能力還能讓自己的簡歷留在考官的桌子上嗎?其實(shí)學(xué)習(xí)使用一些小竅門，靈活的運(yùn)用在自己的個人簡歷上面，會讓自己不顯眼的成績同樣引人矚目。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 53歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 河南鄭州 中原區(qū)

　　自 我 評 價

　　熟悉企業(yè)營運(yùn)管理、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購及人力資源等領(lǐng)域。擅長企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊營造開發(fā)、制度策劃及立案、薪酬體系規(guī)范、管理流程優(yōu)化、開發(fā)及維護(hù)等.對工作有一定責(zé)任心，《以人為本》的原則，善于溝通、城信待人，以達(dá)高效管理，并取得良好效果;以實(shí)際行動去體現(xiàn)自己工作業(yè)績。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長

　　尋求職位： 副總經(jīng)理\廠長\生產(chǎn)經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2008-03--2012-02：臺州市椒江秦利機(jī)械有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/總經(jīng)理助理

　　職位名稱： 總裁助理/總經(jīng)理助理

　　職位描述：1、公司的經(jīng)營管理工作，并負(fù)責(zé)以公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)，分解、擬定公司各部門的戰(zhàn)略目標(biāo)及各部門戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施規(guī)劃;2、制訂公司年/季/月度目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織公司各部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及未實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相關(guān)改善措施的策劃及實(shí)施;3、負(fù)責(zé)公司日常管理工作的開展及公司各部門間相關(guān)事宜的溝通與協(xié)調(diào)工作;4、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、功能模塊、程序流程、制度體系、管理結(jié)構(gòu)改善工作，確保公司組織結(jié)構(gòu)扁平化、精益化;使公司運(yùn)作流程規(guī)范化、高效化，以保證企業(yè)可持繼性發(fā)展 ;5、績效考核體系策劃、持繼改善，實(shí)施信息化/數(shù)據(jù)化管理，不斷改善、提升公司管理技能，強(qiáng)化團(tuán)隊績效管理，提高工作效率;6、處理公司重大突發(fā)性事件，確保公司經(jīng)營正常運(yùn)作;7、負(fù)責(zé)公司全面成本控制，貫徹、落實(shí)公司統(tǒng)計工作的開展，強(qiáng)化成本控制管理;8、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);

　　▌2004-05--2008-02：溫嶺愛仕達(dá)電器有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/計劃員/調(diào)度員

　　職位名稱： 計劃/調(diào)度/協(xié)調(diào)管理

　　職位描述：1、全面負(fù)責(zé)部門日常管理工作的開展及與公司其它相關(guān)部門的配合與協(xié)調(diào)工作;2、負(fù)責(zé)組織、擬定部門工作目標(biāo)，并擬訂、編制部門年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備維修、安全環(huán)保等計劃。定期組織召開月度生產(chǎn)計劃總結(jié)及反饋?zhàn)h會，及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核等相關(guān)工作;3、負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌工作的開展,保證產(chǎn)品交貨期、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本及生產(chǎn)效率等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，提升生產(chǎn)業(yè)績;4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工序改善活動的推進(jìn)與執(zhí)行，提升生產(chǎn)效率，加強(qiáng)生產(chǎn)成本的控制及管理;5、負(fù)責(zé)部門6S管理體系的健全改善、實(shí)施及相關(guān)協(xié)調(diào)工作，確保生產(chǎn)現(xiàn)場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;7、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施部門培訓(xùn)工作的開展，提升部門人員工作技能;強(qiáng)化生產(chǎn)安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn); 8、負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)機(jī)器、設(shè)備、工量卡具的維護(hù)管理及TPM體系的建全與完善;

　　▌2012-03--至今：臺州市黃巖宏振模具集團(tuán)有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/廠長/副廠長

　　職位名稱： 廠長·副廠長

　　職位描述：1、負(fù)責(zé)各部門績效考核方案制訂和實(shí)施，各生產(chǎn)間的現(xiàn)場6S管理，準(zhǔn)確體現(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量等有關(guān)數(shù)據(jù)及狀況，編制生產(chǎn)看板和各生產(chǎn)間場地規(guī)劃詳圖，劃分工作責(zé)任區(qū)責(zé)任到人;2、組織開展各部門崗位技能培訓(xùn)和實(shí)施方案。3、及時有效地調(diào)節(jié)生產(chǎn)過程內(nèi)外的各種關(guān)系，使生產(chǎn)系統(tǒng)的運(yùn)行符合既定生產(chǎn)計劃的要求，實(shí)現(xiàn)預(yù)期生產(chǎn)的品種、質(zhì)量、數(shù)量和生產(chǎn)成本的目標(biāo)。4、制訂生產(chǎn)計劃、采購計劃和控制流程、倉存計劃和統(tǒng)計控制流程。5、確保加工車間正常生產(chǎn)合理的人員調(diào)整，參照每月每季度績效考核業(yè)績，對表現(xiàn)優(yōu)秀員工給予經(jīng)濟(jì)上和物質(zhì)上獎勵。對表現(xiàn)較差的員工進(jìn)行生產(chǎn)技能、使每位員工都有較強(qiáng)的企業(yè)執(zhí)行力。6、實(shí)施6S現(xiàn)場管理和廠紀(jì)廠規(guī)的培訓(xùn)，制訂培訓(xùn)控制流程和培訓(xùn)計劃，各種相關(guān)表格制訂和建立各文件的發(fā)放和簽收制度。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1982-09--1985-07 信陽職業(yè)學(xué)院 機(jī)械類/機(jī)械 中專

　　技 能 專 長

　　語言能力： 其他：一般;

　　計算機(jī)能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　接收和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉企業(yè)的各項(xiàng)流程，熟悉生產(chǎn)計劃和管理安排，對工作有計劃有程序的開展，能很好處理人與人之間的關(guān)系。擅長對產(chǎn)品工藝、沖床、模具等有一定工作基礎(chǔ)。

　　拓展閱讀：提筆要思考 撰寫個人簡歷要了解哪些情況

　　現(xiàn)在想要在一份好的工作，一定要有一份可以引人矚目的個人簡歷。一般公司通過對簡歷上的各種信息的了解就會初步在心中有著對各位應(yīng)聘者的印象分。可以說有著一份優(yōu)秀的個人簡歷會對自己的求職之路有著重要的幫助。所以在寫個人簡歷之前我們要做好那些準(zhǔn)備才能寫的精彩呢?

　　1)了解自己應(yīng)聘的公司情況

　　在選擇應(yīng)聘一家公司的時候一定要對這個公司有一定的了解。那么編寫個人簡歷之前需要了解目標(biāo)企業(yè)的那些信息?比如這家公司現(xiàn)在有的行業(yè)情況是什么，他以后可能有什么樣的發(fā)展目標(biāo)，掌握了這些資料，可以在個人簡歷中投其所好。其次在填寫簡歷的時候就要考慮到準(zhǔn)考官會提出什么樣的關(guān)于公司的問題，可以適當(dāng)?shù)脑趥�人簡歷中就提出自己的觀點(diǎn)。

　　2)了解自己的實(shí)際情況

　　首先自己的實(shí)際情況并不能僅僅從自己的角度出發(fā)，在填寫個人簡歷的時候要從自己應(yīng)聘額公司的角度去思考問題。比如說公司現(xiàn)在缺少的是技術(shù)型人才，就要考慮自己的技術(shù)怎么樣，如果自己正是技術(shù)性人才，就要在個人簡歷中重點(diǎn)突出這一點(diǎn)。

　　其次自己的實(shí)際情況從自己出發(fā)，自己有什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)會對自己想應(yīng)聘得分工作有幫助，自己有著什么樣的工作能力等等;在學(xué)習(xí)能力上，能不能快速接受新的知識內(nèi)容，生活中自己的能力又有哪些?把這些挑選適合的填寫在簡歷上，切記要結(jié)合自己的實(shí)際情況。

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