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物流經(jīng)理個(gè)人簡歷范文
個(gè)人簡歷在制作過程中，應(yīng)屆畢業(yè)生存在著較為嚴(yán)重的問題。由于缺少必要的應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)，在制作個(gè)人簡歷的過程中，往往存在很多致命的問題。為保障應(yīng)屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位，在實(shí)際制作個(gè)人簡歷的時(shí)候，需要掌握優(yōu)質(zhì)簡歷的制作技巧。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 江蘇徐州 新沂市
自 我 評 價(jià)
視企業(yè)的利益高于一切。團(tuán)結(jié)，協(xié)作，善于溝通，秉承團(tuán)隊(duì)精神是戰(zhàn)勝一切困難的主要力量。勤于學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，在工作中不斷總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)并實(shí)施到工作中去。能聽取不同的意見和建議，取長補(bǔ)短，在工作中不斷調(diào)整自己的工作方法。能熟練的運(yùn)用ERP軟件和各種辦公軟件。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 倉庫經(jīng)理/物流經(jīng)理/生產(chǎn)計(jì)劃/生產(chǎn)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 8000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01--2015-01：浙江薩帕斯工具制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：1，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面工作，根據(jù)生產(chǎn)訂單組織和實(shí)施生產(chǎn)，保證按時(shí)保質(zhì)保量的交貨。2，對倉儲，質(zhì)量，技術(shù)以及行政人事的監(jiān)督和管理。3，導(dǎo)入精益生產(chǎn)，消滅一切浪費(fèi)。通過生產(chǎn)過程整體優(yōu)化，改進(jìn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝，理順物流，杜絕超量生產(chǎn)，消除無效勞動與浪費(fèi)，有效利用資源，降低成本，改善質(zhì)量，達(dá)到用最少的投入實(shí)現(xiàn)最大產(chǎn)出為目的。3，嚴(yán)格履行物料出入庫程序和審批手續(xù)，杜絕超耗用料，采取超耗用料賠償?shù)霓k法。以降低生產(chǎn)制造成本。4，強(qiáng)調(diào)物流平衡，杜絕無效工時(shí)的產(chǎn)生。實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)中的零庫存模式,5，貫徹執(zhí)行全員參與質(zhì)量管理，提倡每個(gè)員工都是檢驗(yàn)員，要求上道工序不把不良品流到下道工序，下道工序是上道工序的檢驗(yàn)員。達(dá)到產(chǎn)品零缺陷，確保產(chǎn)品一次合格率為百分之百�？蛻魺o質(zhì)量投訴和反饋。6，嚴(yán)格實(shí)施6S現(xiàn)場管理工作。7，定期召開生產(chǎn)會議，對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的信息進(jìn)行匯總。8，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)。
▌2012-01--2013-01：臺州陽春機(jī)電制造有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/物控經(jīng)理/主管
職位名稱： 物控部經(jīng)理、生產(chǎn)部長
職位描述：1，負(fù)責(zé)倉庫、采購計(jì)劃不全面工作，2，在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，對倉儲部進(jìn)行全面的整理整頓，確保人盡其責(zé)、確保帳卡物的一致性。根據(jù)生產(chǎn)月計(jì)劃，合理的掌握倉庫的庫存，同時(shí)做好生產(chǎn)投料工作，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行3，建立和健全供應(yīng)商管理工作(每月對供應(yīng)商的供貨、質(zhì)量等進(jìn)行匯總和評比和考核)，4，建立物控部的績效考核機(jī)制并進(jìn)行考核。5，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面工作，根據(jù)生產(chǎn)訂單組織和實(shí)施生產(chǎn)，保證按時(shí)保質(zhì)保量的交貨。,6，制定和實(shí)施生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制制度。7，在生產(chǎn)中注意對物料的有效控制，并制定嚴(yán)格的物料使用控制流程和審批制度，降低產(chǎn)品生產(chǎn)制造成本。8，嚴(yán)格實(shí)施6S現(xiàn)場管理工作。
▌2010-01--2012-01：博浪柯(浙江)機(jī)電制造有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/物流主管
職位名稱： 倉庫主管、物流主管
職位描述：1，負(fù)責(zé)倉儲部及物流部的全面工作。2，負(fù)責(zé)對本部門人員的管理，工作分配，指導(dǎo)和監(jiān)督。3，及時(shí)安排和跟進(jìn)貨物的配送工作，并確保貨物及時(shí)、安全的運(yùn)抵目的地;4，對運(yùn)輸車隊(duì)的監(jiān)管的控制，確保服務(wù)好每一位顧客。5.對貨品的每個(gè)流通環(huán)節(jié)能監(jiān)控到位，確保貨品不流失、不損壞。6，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理的制定和掌握庫存情況，并及時(shí)的做好投料工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)作4，不定期的對倉儲物料進(jìn)行抽查和盤點(diǎn)，確保帳，卡，物的一致性。做好倉庫的五防工作。5，對ERP系統(tǒng)的運(yùn)行狀況的監(jiān)督和單據(jù)的審核。
▌2005-01--2009-01：浙江名震機(jī)械制造有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/物流主管
職位名稱： 倉庫主管、物流主管
職位描述：1，負(fù)責(zé)倉儲部及公司物流部的全面工作。2，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理的制定物料庫存計(jì)劃。3，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與車輛調(diào)度;確保物流正常4，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)的組織備料和投料確保正常生產(chǎn)。3，對物料出入庫的監(jiān)管和審核并長期對庫存管理進(jìn)行監(jiān)督。4，每天組織對庫存物料進(jìn)行抽查，確保帳，卡，物一致并進(jìn)行評比。,5長期對所屬部門人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。,6，制定績效考核制度對本部門員工實(shí)施考核。7，月底進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，對于盤盈和盤虧進(jìn)行總結(jié)并作出書面報(bào)告。8,對供應(yīng)鏈管理的運(yùn)行監(jiān)督和各種數(shù)據(jù)審核。
▌2002-01--2004-01：浙江亞特電器制造有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購類/物流經(jīng)理
職位名稱： 物控部副經(jīng)理
職位描述：1，負(fù)責(zé)倉儲部及物流部的全面工作。2，負(fù)責(zé)對本部門人員的管理，工作分配，指導(dǎo)和監(jiān)督。3，及時(shí)安排和跟進(jìn)貨物的配送工作，并確保貨物及時(shí)、安全的運(yùn)抵目的地;4，運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)/價(jià)格的控制：對運(yùn)輸車隊(duì)的監(jiān)管的控制，確保服務(wù)好每一位顧客。5.對貨品的每個(gè)流通環(huán)節(jié)能監(jiān)控到位，確保貨品不流失、不損壞。6，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理的制定和掌握庫存情況。4，不定期的對倉儲物料進(jìn)行抽查和盤點(diǎn)，確保帳，卡，物的一致性。做好倉庫的五防工作。5，對ERP系統(tǒng)的運(yùn)行狀況的監(jiān)督和單據(jù)的審核。
▌1999-01--2000-01：山東勝利油田地球物理勘探開發(fā)公司2114隊(duì)
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類/合同管理專員
職位名稱： 后勤管理
職位描述：1，根據(jù)隊(duì)里人員的就餐情況制定生活物料的采購計(jì)劃。2，對所有票據(jù)的整理匯總。負(fù)責(zé)后勤車隊(duì)的管理。
▌1996-01--1998-01：江蘇新沂化肥廠
所屬行業(yè)： 其他(集體企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/商務(wù)助理
職位名稱： 廠長助理
職位描述：1，負(fù)責(zé)廠部以及辦公室的行政人事管理工作。2，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃的編制和企業(yè)重大決策的討論;3， 組織制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃; 組織企業(yè)的招聘及對員工的評價(jià)、考核和激勵(lì)工作;組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施;組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計(jì);4， 協(xié)助廠長協(xié)調(diào)各科室之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，掌握主要業(yè)務(wù)活動情況;組織編寫企業(yè)年度大事記; 5,，負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
教 育 經(jīng) 歷
1986-09--1990-07 淮海工學(xué)院 教育類/工業(yè)工程 本科
拓展閱讀：個(gè)人求職 豪華簡歷一無是處
在求職過程中很多求職者喜歡將個(gè)人簡歷制作的較為豪華，認(rèn)為外觀豪華的個(gè)人簡歷更加容易受到招聘單位的認(rèn)可。其實(shí)對于招聘企業(yè)而言，更加注重個(gè)人的具體能力，簡單的一張簡歷即可完全展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢，過于豪華的個(gè)人簡歷不僅提高簡歷制作成本，同時(shí)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。
深受打擊后 學(xué)會制作優(yōu)質(zhì)簡歷
國內(nèi)眾多企業(yè)的招聘者對于簡歷的重視程度較高，即便較為普通的簡歷同樣能夠展現(xiàn)個(gè)人全部的狀態(tài)。在實(shí)際求職過程中，企業(yè)注重個(gè)人簡歷的內(nèi)容。求職者利用優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡歷能夠抓住每次求職的機(jī)會，從而獲得適合自己的工作崗位，順利找到自己的位置。
簡歷過于豪華沒有任何的實(shí)際意義
裝飾再過豪華的簡歷均沒有任何的存在價(jià)值，對于個(gè)人簡歷僅僅需要突出個(gè)人的競爭優(yōu)勢即可。并且在制作簡歷的過程中，每位求職者需要避免過度“注水”的情況。只有實(shí)事求是的完成簡歷全部信息的制作，才能夠贏得招聘單位的認(rèn)可，從而提高個(gè)人求職的成功率。
合理篩選求職崗位 提高求職成功率
制作優(yōu)質(zhì)的簡歷后，同樣需要針對性選擇優(yōu)質(zhì)崗位投遞簡歷。如果個(gè)人簡歷投遞范圍較廣，不僅無法獲得較好的收獲，同時(shí)造成簡歷“石沉大海”的悲劇不斷上演。
制作個(gè)人簡歷，需要保持古樸的內(nèi)容，從而贏得招聘單位的認(rèn)可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴(yán)重的注水問題，對于求職者百害無一益。
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