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ISO體系內(nèi)審員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也是需要花費(fèi)心思與精力的，如果是在寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，才發(fā)現(xiàn)你所求職的單位并不值得爭(zhēng)取，那么就浪費(fèi)所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。因此，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要對(duì)目標(biāo)單位進(jìn)行了解。主要就是了解其發(fā)展前景，單位的一些勞動(dòng)待遇，還有用人單位文化、以及工作環(huán)境的等等。如果不能滿足自己的需要，也就不用浪費(fèi)精力來寫了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 9年以上 居 住 地： 上海青浦區(qū) 青浦區(qū)
身 高： CM 戶 口： 四川南充 南充
自 我 評(píng) 價(jià)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)、樂于助人;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勇于創(chuàng)新以及能承受各種工作中帶來的任何壓力，有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作精神;原則紀(jì)律性強(qiáng)，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
求 職 意 向
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
尋求職位： 品質(zhì)主管(QA/QC主管)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： 10000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的工作及發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-03--2015-07：浙江久運(yùn)車輛部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
職位名稱： 質(zhì)量主管兼SQE
職位描述：浙江久運(yùn)車輛零部件有限公司是一家專業(yè)從事車輛橡膠產(chǎn)品研發(fā)、制造及營(yíng)銷于一體大型私營(yíng)企業(yè)。主要的產(chǎn)品分為：膠管系列(車用水管、油管、氣管、高壓管);制品系列(減震件、防塵罩、密封圈、油封);履帶系列(工程機(jī)械履帶、農(nóng)用機(jī)械履帶)等等，主要客戶有：一汽大眾、通用、上汽等乘用車二級(jí)配套，還有廈門金龍、蘇州海格、南京依維柯、安徽江淮、江西凱馬等商用車及吉林一汽、重慶長(zhǎng)安、安徽奇瑞等乘用車和久保田等一級(jí)配套。
本人于2012年3月進(jìn)職該公司品管部質(zhì)量主管崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推行及維護(hù)和對(duì)TS質(zhì)量管理文件的編制及修訂;
2、對(duì)外協(xié)件、原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)程的編制及安排相關(guān)的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作;
3、對(duì)供應(yīng)商的管理以及相關(guān)文件的編制、審核、退貨、考核、索賠等工作;
4、對(duì)內(nèi)部質(zhì)量的監(jiān)控，包括過程質(zhì)量及成品質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部檢驗(yàn)工作的安排，包括巡檢、終檢、不合格品的分檢及處理;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及內(nèi)部質(zhì)量問題的整改跟蹤及落實(shí);
7、負(fù)責(zé)出貨的成品及檢測(cè)報(bào)告的審核;
8、對(duì)外部質(zhì)量信息的接收、市場(chǎng)退貨的處理、分析、統(tǒng)計(jì)及整改;
9、根據(jù)外部異常質(zhì)量問題整改的結(jié)果編寫及回復(fù)客訴所需的相關(guān)質(zhì)量文件(8D報(bào)告);
10、負(fù)責(zé)品管部?jī)?nèi)部文件的編制;
11、負(fù)責(zé)收集每月的質(zhì)量信息并編制成質(zhì)量月報(bào)，按時(shí)組織召開月度、季度、年度質(zhì)量列會(huì);
12、對(duì)產(chǎn)品審核計(jì)劃的編制及實(shí)施，時(shí)刻做好迎接客戶訪問的準(zhǔn)備工作;
13、負(fù)責(zé)委外試驗(yàn)項(xiàng)目的落實(shí)及跟蹤(除3C產(chǎn)品委外試驗(yàn));
14、依照APQP的相關(guān)操作流程，參與新產(chǎn)品及新項(xiàng)目的開發(fā)及部分管理工作;
15、對(duì)PPAP相關(guān)文件的收集及編制并確保依照客戶要求的等級(jí)按時(shí)進(jìn)行提交;
16、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量器具的相關(guān)管理工作;
17、負(fù)責(zé)品管部相關(guān)人事安排及質(zhì)量培訓(xùn)等工作;
▌2006-10--2012-01：東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： IPQC/QE/SQE
職位描述：東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司是一家從事汽車硅橡膠管開發(fā)及生產(chǎn)于一體的美資企業(yè)。主要客戶有：美國(guó)三大汽車公司(GM 福特 克萊斯勒 )雷諾 VOLVO等。
本人于2006年10月~2008年12月進(jìn)職該公司品保部IPQC崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、與上一班IPQC交接并了解上一班生產(chǎn)過程中是否有異常質(zhì)量問題;
2、將上一班的異常質(zhì)量問題作重點(diǎn)記錄并對(duì)相應(yīng)的改善方案進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證直至問題關(guān)閉;
3、按時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查(1.產(chǎn)品上線的材料物料是否與產(chǎn)品工藝卡所要求的材料物料相符;2.各生產(chǎn)工序是否有相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，作業(yè)員是否按照其要求進(jìn)行作業(yè);3.對(duì)當(dāng)班所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行首件確認(rèn)，以確保生產(chǎn)作業(yè)的正常運(yùn)行;4.對(duì)當(dāng)班所使用的檢具治具(卡尺、角尺、通規(guī)、子規(guī)、檢模、劃線模、裁切模等)點(diǎn)檢情況及可靠性進(jìn)行確認(rèn)，以確保檢驗(yàn)工作的順利開展;)并根據(jù)結(jié)果做好相應(yīng)的記錄;
4、對(duì)制程進(jìn)行控制，以確保所有工序都是按照工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，將不良問題扼殺在萌芽之中;
5、針對(duì)對(duì)制程過程中所出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)開出質(zhì)量異常通知單并要求車間立即停止對(duì)該產(chǎn)品的生產(chǎn)作業(yè)，同時(shí)立即通知相關(guān)人員召開異常問題原因分析會(huì)，并將對(duì)會(huì)上所提的改善措施加以驗(yàn)證，以防止同一異常問題再次發(fā)生;
6、對(duì)當(dāng)班的工作情況進(jìn)行匯總并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以提高工作的效率及自身的工作能力;
2009年1月~2010年4月從IPQC調(diào)至QE(質(zhì)量管理工程師)崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、對(duì)新產(chǎn)品的全尺寸檢驗(yàn)與送樣檢驗(yàn)報(bào)告的編制;
2、對(duì)模具及各類工裝檢具的檢驗(yàn)與確認(rèn);
3、對(duì)產(chǎn)品從進(jìn)料(原材物料、外協(xié)件)、過程、一直到最終檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，不合格品的評(píng)審、處置，糾正及預(yù)防措施的制定、實(shí)施、跟蹤及驗(yàn)證等;
4、對(duì)IPQC反饋的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題進(jìn)行處理并根據(jù)問題的原因?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人及責(zé)任部門進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量考核;
5、組織對(duì)顧客的反饋與投訴進(jìn)行處理，組織對(duì)失效件進(jìn)行評(píng)審，并行使最終處置權(quán)，根據(jù)對(duì)應(yīng)的客戶做相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作;
6、嚴(yán)格控制各種檢驗(yàn)記錄、報(bào)表的填寫，參與監(jiān)督檢查產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及可追溯性的執(zhí)行情況;
7、對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的編制;
2010年4月~2012年1月從QE(質(zhì)量管理工程師)調(diào)至SQE(采購(gòu)供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師)崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、對(duì)新供應(yīng)商新產(chǎn)品的前期開發(fā)認(rèn)證，PPAP認(rèn)可等;
2、對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)定及質(zhì)量改善推動(dòng)工作;
3、對(duì)已供應(yīng)到貨的外協(xié)件質(zhì)量異常的處理、索賠等;
4、組織對(duì)供應(yīng)商的年度審核;
5、對(duì)IQC進(jìn)行培訓(xùn)及進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制及更新;
▌2015-07--至今：上海天天橡塑制品有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
職位名稱： 品保經(jīng)理
職位描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家專業(yè)從事橡膠密封件研發(fā)及生產(chǎn)的私營(yíng)企業(yè)。主要的產(chǎn)品類型分為：汽車用密封件、閥門用密封件、橡膠雜件等等。主要客戶：大眾、通用、上汽、依維柯等二級(jí)配套供應(yīng)商，以及上海船廠、外高橋船廠、滬東船廠、江南船廠等一級(jí)配套供應(yīng)商。
本人于2015年7月入職該公司品保部經(jīng)理崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的推行及維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的編寫、修訂、培訓(xùn)等工作;
3、負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量目標(biāo)的制定及達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)品保部相關(guān)管理文件的編寫、修訂等工作
5、負(fù)責(zé)對(duì)外部審核(第二、三方審核)的組織、落實(shí)及接待等工作;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部相關(guān)質(zhì)量(體系、過程、產(chǎn)品等)審核計(jì)劃的編制及組織、實(shí)施等工作;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理及年度審核與評(píng)級(jí)工作;
8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理與年度型式試驗(yàn)計(jì)劃的編制及實(shí)施等工作;
9、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管控，包括來料、過程及成品等異常處理工作;
10、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量管控及市場(chǎng)退貨與客戶投訴等處理、關(guān)閉等工作;
11、負(fù)責(zé)按時(shí)組織并召開月度質(zhì)量例會(huì);
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)量器具的管理及校驗(yàn)工作;
13、參與新項(xiàng)目與新產(chǎn)品的評(píng)審及部分開發(fā)管理工作;
14、負(fù)責(zé)對(duì)所有與質(zhì)量相關(guān)的報(bào)告與表單記錄(PPAP、性能報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)告等)進(jìn)行審核批準(zhǔn)工作;
15、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施等工作;
16、負(fù)責(zé)部門人員管理及工作協(xié)調(diào)等工作;
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-06 四川省資中縣龍結(jié)中學(xué) 教育類/其它 高中
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：2006-10/2012-01 [IPQC/QE/SQE，5年3個(gè)月]
東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司 (100 - 499人)，外商獨(dú)資
工作描述： 東莞清溪聯(lián)合(flexfad)橡膠公司是一家從事汽車硅膠管開發(fā)及生產(chǎn)于一體的美資企業(yè)。主要客戶有：美國(guó)三大汽車公司(GM 福特 克萊斯勒 )雷諾 VOLVO等。
本人于2006年10月~2008年12月進(jìn)職該公司品保部IPQC崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、與上一班IPQC交接并了解上一班生產(chǎn)過程中是否有異常質(zhì)量問題;
2、將上一班的異常質(zhì)量問題作重點(diǎn)記錄并對(duì)相應(yīng)的改善方案進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證直至問題關(guān)閉;
3、按時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查(1.產(chǎn)品上線的材料物料是否與產(chǎn)品工藝卡所要求的材料物料相符;2.各生產(chǎn)工序是否有相應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書，作業(yè)員是否按照其要求進(jìn)行作業(yè);3.對(duì)當(dāng)班所生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行首件確認(rèn)，以確保生產(chǎn)作業(yè)的正常運(yùn)行;4.對(duì)當(dāng)班所使用的檢具治具(卡尺、角尺、通規(guī)、子規(guī)、檢模、劃線模、裁切模等)點(diǎn)檢情況及可靠性進(jìn)行確認(rèn)，以確保檢驗(yàn)工作的順利開展;)并根據(jù)結(jié)果做好相應(yīng)的記錄;
4、對(duì)制程進(jìn)行控制，以確保所有工序都是按照工藝文件進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，將不良問題扼殺在萌芽之中;
5、針對(duì)對(duì)制程過程中所出現(xiàn)的異常情況，及時(shí)開出質(zhì)量異常通知單并要求車間立即停止對(duì)該產(chǎn)品的生產(chǎn)作業(yè)，同時(shí)立即通知相關(guān)人員召開異常問題原因分析會(huì)，并將對(duì)會(huì)上所提的改善措施加以驗(yàn)證，以防止同一異常問題再次發(fā)生;
6、對(duì)當(dāng)班的工作情況進(jìn)行匯總并及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以提高工作的效率及自身的工作能力;
2009年1月~2010年4月從IPQC調(diào)至QE(質(zhì)量管理工程師)崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、對(duì)新產(chǎn)品的全尺寸檢驗(yàn)與送樣檢驗(yàn)報(bào)告的編制;
2、對(duì)模具及各類工裝檢具的檢驗(yàn)與確認(rèn);
3、對(duì)產(chǎn)品從進(jìn)料(原材物料、外協(xié)件)、過程、一直到最終檢驗(yàn)的質(zhì)量控制，不合格品的評(píng)審、處置，糾正及預(yù)防措施的制定、實(shí)施、跟蹤及驗(yàn)證等;
4、對(duì)IPQC反饋的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題進(jìn)行處理并根據(jù)問題的原因?qū)ο嚓P(guān)責(zé)任人及責(zé)任部門進(jìn)行相應(yīng)的質(zhì)量考核;
5、組織對(duì)顧客的反饋與投訴進(jìn)行處理，組織對(duì)失效件進(jìn)行評(píng)審，并行使最終處置權(quán)，根據(jù)對(duì)應(yīng)的客戶做相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作;
6、嚴(yán)格控制各種檢驗(yàn)記錄、報(bào)表的填寫，參與監(jiān)督檢查產(chǎn)品標(biāo)識(shí)及可追溯性的執(zhí)行情況;
7、對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的編制;
2010年4月~2012年1月從QE(質(zhì)量管理工程師)調(diào)至SQE(采購(gòu)供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師)崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、對(duì)新供應(yīng)商新產(chǎn)品的前期開發(fā)認(rèn)證，PPAP認(rèn)可等;
2、對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)定及質(zhì)量改善推動(dòng)工作;
3、對(duì)已供應(yīng)到貨的外協(xié)件質(zhì)量異常的處理、索賠等;
4、組織對(duì)供應(yīng)商的年度審核;
5、對(duì)IQC進(jìn)行培訓(xùn)及進(jìn)料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制及更新;
2012-03/2015-07 [質(zhì)量主管兼SQE，3年4個(gè)月]
浙江久運(yùn)車輛部件有限公司 (100 - 499人)，私營(yíng)企業(yè)
工作描述： 浙江久運(yùn)車輛零部件有限公司是一家專業(yè)從事車輛橡膠產(chǎn)品研發(fā)、制造及營(yíng)銷于一體大型私營(yíng)企業(yè)。主要客戶有：一汽大眾、通用、上汽等乘用車二級(jí)配套，還有廈門金龍、蘇州海格、南京依維柯、安徽江淮、江西凱馬等商用車及吉林一汽、重慶長(zhǎng)安、安徽奇瑞等乘用車一級(jí)配套。
本人于2012年3月進(jìn)職該公司品管部質(zhì)量主管崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推行及維護(hù)和對(duì)TS質(zhì)量管理文件的編制及修訂;
2、對(duì)外協(xié)件、原材料進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)程的編制及安排相關(guān)的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作;
3、對(duì)供應(yīng)商的管理以及相關(guān)文件的編制、審核、退貨、考核、索賠等工作;
4、對(duì)內(nèi)部質(zhì)量的監(jiān)控，包括過程質(zhì)量及成品質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部檢驗(yàn)工作的安排，包括巡檢、終檢、不合格品的分檢及處理;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及內(nèi)部質(zhì)量問題的整改跟蹤及落實(shí);
7、負(fù)責(zé)出貨的成品及檢測(cè)報(bào)告的審核;
8、對(duì)外部質(zhì)量信息的接收、市場(chǎng)退貨的處理、分析、統(tǒng)計(jì)及整改;
9、根據(jù)外部異常質(zhì)量問題整改的結(jié)果編寫及回復(fù)客訴所需的相關(guān)質(zhì)量文件(8D報(bào)告);
10、負(fù)責(zé)品管部?jī)?nèi)部文件的編制;
11、負(fù)責(zé)收集每月的質(zhì)量信息并編制成質(zhì)量月報(bào)，按時(shí)組織召開月度、季度、年度質(zhì)量列會(huì);
12、對(duì)產(chǎn)品審核計(jì)劃的編制及實(shí)施，時(shí)刻做好迎接客戶訪問的準(zhǔn)備工作;
13、負(fù)責(zé)委外試驗(yàn)項(xiàng)目的落實(shí)及跟蹤(除3C產(chǎn)品委外試驗(yàn));
14、依照APQP的相關(guān)操作流程，參與新產(chǎn)品及新項(xiàng)目的開發(fā)及部分管理工作;
15、對(duì)PPAP相關(guān)文件的收集及編制并確保依照客戶要求的等級(jí)按時(shí)進(jìn)行提交;
16、負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)量器具的相關(guān)管理工作;
17、負(fù)責(zé)品管部相關(guān)人事安排及質(zhì)量培訓(xùn)等工作;
2015-07/至今 [品保經(jīng)理，11個(gè)月]
上海天天橡塑制品有限公司 (100 - 499人)，私營(yíng)企業(yè)
工作描述：上海天天橡塑制品有限公司是一家專業(yè)從事橡膠密封件研發(fā)及生產(chǎn)的私營(yíng)企業(yè)。主要的產(chǎn)品類型分為：汽車用密封件、閥門用密封件、橡膠雜件等等。主要客戶：大眾、通用、上汽、依維柯等二級(jí)配套供應(yīng)商，以及上海船廠、外高橋船廠、滬東船廠、江南船廠等一級(jí)配套供應(yīng)商。
本人于2015年7月入職該公司品保部經(jīng)理崗位，在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的推行及維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的編寫、修訂、培訓(xùn)等工作;
3、負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量目標(biāo)的制定及達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)品保部相關(guān)管理文件的編寫、修訂等工作
5、負(fù)責(zé)對(duì)外部審核(第二、三方審核)的組織、落實(shí)及接待等工作;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部相關(guān)質(zhì)量(體系、過程、產(chǎn)品等)審核計(jì)劃的編制及組織、實(shí)施等工作;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理及年度審核與評(píng)級(jí)工作;
8、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理與年度型式試驗(yàn)計(jì)劃的編制及實(shí)施等工作;
9、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管控，包括來料、過程及成品等異常處理工作;
10、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量管控及市場(chǎng)退貨與客戶投訴等處理、關(guān)閉等工作;
11、負(fù)責(zé)按時(shí)組織并召開月度質(zhì)量例會(huì);
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)量器具的管理及校驗(yàn)工作;
13、參與新項(xiàng)目與新產(chǎn)品的評(píng)審及部分開發(fā)管理工作;
14、負(fù)責(zé)對(duì)所有與質(zhì)量相關(guān)的報(bào)告與表單記錄(PPAP、性能報(bào)告、檢驗(yàn)報(bào)告等)進(jìn)行審核批準(zhǔn)工作;
15、負(fù)責(zé)制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施等工作;
16、負(fù)責(zé)部門人員管理及工作協(xié)調(diào)等工作;
主修課程科目：[2003-09/2006-06] 四川省資中縣龍結(jié)中學(xué) 高中
1、2015年5月19日至2015年5月20日 供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn) 南京依維柯汽車有限公司 東華培訓(xùn)中心(由于以上培訓(xùn)的性質(zhì)為：南京依維柯汽車有限公司舉辦的內(nèi)部供應(yīng)商培訓(xùn)，所以在培訓(xùn)后只發(fā)放相應(yīng)的培訓(xùn)課件,不發(fā)放培訓(xùn)證書);
2、2015年11月28日至2015年11月29日 ISO9001:2015版轉(zhuǎn)版培訓(xùn) 上海恩可埃認(rèn)證有限公司(由于以上培訓(xùn)的性質(zhì)為：南京依維柯汽車有限公司舉辦的內(nèi)部供應(yīng)商培訓(xùn)，所以在培訓(xùn)后只發(fā)放相應(yīng)的培訓(xùn)課件,不發(fā)放培訓(xùn)證書);
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2015-05-- 2015-05 南京依維柯汽車有限公司----東華培訓(xùn)中心 供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn)
應(yīng)南京依維柯汽車有限公司要求：我于2015年5月19日代表公司參加了NAVECO在南京林業(yè)大學(xué)舉辦的為期兩天的《供應(yīng)商質(zhì)量管理培訓(xùn)》.培訓(xùn)的內(nèi)容主要有以下幾點(diǎn)：
1、了解供應(yīng)商質(zhì)量管理的模式
1.1潛在供應(yīng)商的評(píng)審;
1.2推薦定點(diǎn)(TR評(píng)審);
1.3先期品質(zhì)策劃(APQP);
1.4樣件認(rèn)可;
1.5生產(chǎn)件批準(zhǔn)(PPAP);
1.6批量考核、
1.7早期生產(chǎn)遏制;
1.8持續(xù)改進(jìn);
1.9供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)監(jiān)控;
1.10問題交流與斷點(diǎn)控制;
1.11受控發(fā)運(yùn);
1.12重點(diǎn)關(guān)注;業(yè)務(wù)暫�；蛲顺�;
2、供應(yīng)商過程審核及相關(guān)評(píng)審要求
2.1對(duì)技術(shù)文件的審核;
2.2對(duì)工藝設(shè)備的審核;
2.3對(duì)過程能力的審核;
2.4對(duì)資源與組織的審核;
2.5對(duì)產(chǎn)品驗(yàn)證/二日生產(chǎn)的審核;
2.6對(duì)質(zhì)量控制的審核;
2.7對(duì)測(cè)量與不合格品的審核;
2.8對(duì)物流的審核;
2.9對(duì)持續(xù)改進(jìn)的審核;
注：由于以上培訓(xùn)的性質(zhì)為：南京依維柯汽車有限公司舉辦的內(nèi)部供應(yīng)商培訓(xùn)，所以在培訓(xùn)后只發(fā)放相應(yīng)的培訓(xùn)課件,不發(fā)放培訓(xùn)證書。
2015-11-- 2015-11 上海恩可埃認(rèn)證有限公司 ISO9001：2015 內(nèi)審員培訓(xùn) ISO9001：2015 內(nèi)審員
我于2015年11月28日參加了，上海恩可埃(NQA)認(rèn)證有限公司在上海安區(qū)南蘇州路1455號(hào)(良友飯店)舉辦的為期兩天的，ISO9001：2015版內(nèi)審員轉(zhuǎn)版培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容如下：
1、ISO9001：2008版與2015版標(biāo)準(zhǔn)的變化(章節(jié));
2、ISO9001：2008版與2015版質(zhì)量管理原則的變化;
3、ISO9001：2008版與2015版術(shù)語(yǔ)的變化;
4、ISO9001：2008版與2015版條款的變化;
5、ISO9001：2015版審核的方法及審核的實(shí)施;
注：以上的培訓(xùn)經(jīng)考試合格后，取得了由上海恩可埃(NQA)認(rèn)證有限公司，發(fā)放的ISO9001:2015版內(nèi)審員資格證書。
證 書
2015-11 獲得： ISO體系內(nèi)審員 未上傳照書照片
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 其他
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差(未參加);
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
本人自工作以來一直從事與汽車行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)的工作，現(xiàn)在已經(jīng)熟練的掌握及運(yùn)用相關(guān)質(zhì)量管理體系(ISO9001:2008、ISO9001:2015、ISO/TS16949:2009)，并且了解國(guó)內(nèi)外乘用及商用汽車主機(jī)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及要求，也熟練的掌握及運(yùn)用各種與質(zhì)量管理相關(guān)的管理辦法(QC七大手法、APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D報(bào)告等)。同時(shí)為了工作的方便性，還能基本運(yùn)用一些畫圖軟件(CAD、CITIA等)。
拓展閱讀：贏得HR的信任也是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵
眾所周知的在求職中所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給HR看的，那么在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要考慮到HR對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的態(tài)度。目前來說通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來篩選簡(jiǎn)歷的情況還是比較少的，用人單位的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，也必然帶有一定的私人情緒，比如說的對(duì)方的信任感。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠大小面試官的疑慮，則求職的成功率就會(huì)大大提高。
也就是說，你所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓HR信任，那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷來贏得對(duì)方的信任呢?
首先，要對(duì)HR篩選簡(jiǎn)歷的習(xí)慣有所了解
既然說個(gè)人簡(jiǎn)歷寫出來時(shí)給HR看的，那么所編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要迎合對(duì)方的喜好。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上來取得HR的信任，也需要了解其在帥選個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一些習(xí)慣。比如說，對(duì)方通過什么來判斷簡(jiǎn)歷上內(nèi)容的真實(shí)性、對(duì)讓喜歡怎樣的描述方式，還有對(duì)方所青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷類型。
第二，要堅(jiān)持個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)性原則
真實(shí)性本身就是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一，也是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本條件之一。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要能贏得HR的信任要堅(jiān)持其真實(shí)性的原則。很多人都會(huì)決定夾雜一些虛假的信息，會(huì)讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來更有競(jìng)爭(zhēng)力。但是虛假內(nèi)容往往是沒有邏輯性的，也很容易被對(duì)方看穿。
第三，要運(yùn)用語(yǔ)言技巧提高簡(jiǎn)歷的真實(shí)性
要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，語(yǔ)言技巧也可以應(yīng)用，比如說用數(shù)字說話，則就可以更好的來體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性。
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