市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　怎樣能夠提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量?要在個(gè)人簡(jiǎn)歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，做到面面俱到。當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷能力起到自身的作用的時(shí)候，也就算是求職成功了一半。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 38歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 山東濟(jì)寧 市中區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　對(duì)工作報(bào)有極大的熱情和動(dòng)力，致力于工作的改進(jìn)和提高，習(xí)慣于制度化管理嚴(yán)格的公司，在用人不疑，疑人不用和充分利用公司賦予責(zé)權(quán)的范圍內(nèi)努力做好各項(xiàng)工作。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 　財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-首席財(cái)務(wù)官CFO 　經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理

　　尋求職位： 總經(jīng)理,財(cái)務(wù)總監(jiān),總裁助理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資： /月　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 公司領(lǐng)導(dǎo)具有很強(qiáng)的制度化、流程化管理意識(shí)和充分放權(quán)，制度控制，任人為賢，用人不疑、疑人不用的用人原則。

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的.發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-11--2011-12：山東英克萊光電技術(shù)有限公司

　　所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 市場(chǎng)營(yíng)銷/公關(guān)類/市場(chǎng)/營(yíng)銷總監(jiān)

　　職位名稱： 市場(chǎng)總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)

　　職位描述：分管銷售工作

　　▌2011-09--2011-11：山東英克萊集團(tuán)有限公司

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)管理師

　　職位名稱： 集團(tuán)結(jié)算中心科長(zhǎng)

　　職位描述：集團(tuán)下屬子公司財(cái)務(wù)管理監(jiān)查工作。

　　▌2004-12--2011-09：無錫英克萊電動(dòng)車有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　職位描述：分管財(cái)務(wù)和公司綜合管理工作。

　　▌2011-12--至今：臺(tái)州英克萊電動(dòng)車有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 總經(jīng)理

　　職位描述：負(fù)責(zé)公司整體工作

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2002-09--2005-07 煙臺(tái)大學(xué) 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì) 大專

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　技術(shù)職稱： 會(huì)計(jì)師

　　語言能力： 英語：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　駕駛C1

　　拓展閱讀：為什么“求職意向”在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是必要的存在

　　在求職中有很多求職者都想知道是什么影響到求職的成功率，隨著求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸加大，很多人也注意到求職中的難度加大。在這個(gè)時(shí)候就注意求職中每一個(gè)影響到成功率的因素，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷就是其中之一。眾所周知的，個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中過程中起到敲門磚的`作用，每一個(gè)在職人員都曾經(jīng)經(jīng)歷過寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)期。

　　而在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，想要能夠讓其起到既定的效果，就必須能夠制作出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來。而一份有質(zhì)量有內(nèi)涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，首先就要內(nèi)容完整，諸如求職意向，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就不可缺少。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，為什么求職一項(xiàng)是不可缺少的一部分?

　　一來，求職意向關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷整體協(xié)作

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中優(yōu)秀的、有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，首先要做到的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷言之有物，要有一定的核心。而求職意向就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須要有針對(duì)的寫，才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有一定的中心性。所謂的求職意向簡(jiǎn)單來說也就是求職的目標(biāo)，是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要針對(duì)的。

　　二來，求職意向也是用人單位所要求的

　　你所寫的每一份個(gè)人簡(jiǎn)歷都是要拿給用人單位看，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。也就是說，個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值就在招聘人身上。在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，所有的招聘官都希望能夠看到建立上的求職意向，那么，求職意向也必須要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。