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管理代表個(gè)人簡歷范文
寫個(gè)人簡歷可以統(tǒng)籌的寫，這樣一來要么過于簡單要么過于復(fù)雜，統(tǒng)籌的個(gè)人簡歷主要是用來海投。但是這種求職方式的效率非常低。就目前的社會(huì)發(fā)展來看，個(gè)人簡歷的作用還是以針對性的為主，也就是針對某一目標(biāo)職位來寫自己的個(gè)人簡歷。在個(gè)人簡歷中可以突出自己就職業(yè)而言的優(yōu)勢，這種量身定做的個(gè)人簡歷成功率非常高，也能夠體現(xiàn)個(gè)人簡歷的內(nèi)涵。
管理代表個(gè)人簡歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 39歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 貴州黔東南州 凱里市
自 我 評 價(jià)
1.本人從事十二年以上中大型品質(zhì)高階主管工作,對五金、塑膠、電子、包材和AI、SMT、DIP及五金類的精工、車制的生產(chǎn)制造過程有著豐富的實(shí)際管控經(jīng)驗(yàn);對8D工具、ISO9001:2008、IS014OO1：2004、ISO/TS16949：2002、QC080000、OHSAS18001:2011體系、卓越績效管理模式、CCC認(rèn)證，RoHS、WEEE系統(tǒng)、IE手法、SPC手法、QC手法、QCC活動(dòng)、5S活動(dòng)等的推行實(shí)施能精通運(yùn)作;在用人、選人、識(shí)人和育人方面也有很深造詣;對品質(zhì)規(guī)劃、質(zhì)量保證、現(xiàn)場改善、工藝分析、制度體系建立/培訓(xùn)/實(shí)施與維護(hù)、以及企業(yè)文化的建設(shè)更為擅長;
2.本人性格開朗爽快而熱情，喜好體育、旅游、博覽群書等娛樂活動(dòng)，善于溝通、協(xié)調(diào)及打造和諧團(tuán)隊(duì)、能把所學(xué)的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)結(jié)合現(xiàn)實(shí)工作靈活運(yùn)用，更重要的是具有很強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行、監(jiān)控和適應(yīng)抗壓能力，以及綜合考評各級管理人員的績效(質(zhì)量體系方面)與外協(xié)廠商的各項(xiàng)指標(biāo),并具有很強(qiáng)的客戶驗(yàn)貨驗(yàn)廠的應(yīng)對能力;
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
尋求職位： 品質(zhì)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-09--2012-06：浙江東新密封有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理兼管理者代表
職位描述：主要負(fù)責(zé)公司所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)動(dòng)作活動(dòng)質(zhì)量體系、產(chǎn)品認(rèn)證有關(guān)的的業(yè)務(wù)聯(lián)系與管理;負(fù)責(zé)整個(gè)工廠品質(zhì)管理工作;組織、建立品質(zhì)體系，持續(xù)保持體系運(yùn)行的有效性;建立、健全進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;供應(yīng)外部、制程品質(zhì)稽核的管理與控制;客戶投訴的分析與處理確認(rèn);不斷建立與健全供應(yīng)商品質(zhì)的控制體系，按照公司與顧客要求不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。在近5年的工作時(shí)間里，所在的團(tuán)隊(duì)把過程產(chǎn)品質(zhì)量不良率由原來的15%-20%降低到8%以下;過程重大異常由原來每月4-7起下降到每季度2起以下;客戶退貨投訴由原來的每月10-5起降到每季度3起以下;并成功主導(dǎo)通過了ISO14001:2004、ISO9000:2008體系認(rèn)證!(主要產(chǎn)品為碳化硅、碳石墨、熱壓石墨系列密封材料及相關(guān)密封組件等產(chǎn)品)
▌2003-03--2007-06：廣州南沙健生五金塑膠電子有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品質(zhì)部長兼管理代表
職位描述：主要負(fù)責(zé)公司所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)動(dòng)作活動(dòng)質(zhì)量體系、產(chǎn)品認(rèn)證有關(guān)的的業(yè)務(wù)聯(lián)系與管理;負(fù)責(zé)整個(gè)工廠品質(zhì)管理工作;組織、建立品質(zhì)體系，持續(xù)保持體系運(yùn)行的有效性;建立、健全進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;供應(yīng)外部、制程品質(zhì)稽核的管理與控制;客戶投訴的分析與處理確認(rèn);不斷建立與健全供應(yīng)商品質(zhì)的控制體系，按照公司與顧客要求不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。在4年多的工作時(shí)間里，所在的團(tuán)隊(duì)把過程產(chǎn)品質(zhì)量不良率由原來的3%-8%降低到1%以下;過程重大異常由原來每月5-8起下降到月1起以下;客戶退貨投訴由原來的每月3-5起降到每季度1起以下;并成功主導(dǎo)通過了ISO14001:2004、TS/16949:2002、SA8000認(rèn)證。(主要產(chǎn)品：電子玩具/禮品、健身用品、汽車中控鎖/機(jī)械鎖、剃須刀、摩托車/汽車線束端子連接器……)
▌2001-03--2003-01：廣東開平迪麗奇有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品質(zhì)部長/ISO專員
職位描述：主要負(fù)責(zé)公司所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)動(dòng)作活動(dòng)有關(guān)的的業(yè)務(wù)聯(lián)系與管理;負(fù)責(zé)整個(gè)工廠品質(zhì)管理工作;組織、建立品質(zhì)體系，持續(xù)保持體系運(yùn)行的有效性;建立、健全進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行;客戶投訴的分析與處理確認(rèn);供應(yīng)外部、制程品質(zhì)稽核的管理與控制;按照公司及顧客要求不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。在近一年的工作時(shí)間，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)把過程產(chǎn)品質(zhì)量不良率由原來的2%-4%降低到0.9%以下;過程重大異常由原來每月3-6起下降到每月1起以下;客戶退貨投訴由原來的每月5-8起降到每月1起以下;并在年終參與公司內(nèi)審與管理評審;(主要產(chǎn)品:衛(wèi)浴,機(jī)械……
▌1999-09--2001-01：東莞合美電器有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 外發(fā)品管組長
職位描述：負(fù)責(zé)所有外發(fā)、外協(xié)與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的`活動(dòng)的管理與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)(負(fù)責(zé)外協(xié)外購廠商的調(diào)查評估、質(zhì)量產(chǎn)量進(jìn)度的跟催以及所屬品管員的技能培訓(xùn)、工作安排等工作);在外發(fā)品質(zhì)管理的二年中所帶的團(tuán)隊(duì)把進(jìn)料檢驗(yàn)產(chǎn)品的合格率由原來的62%提升到了98.5%。(主要產(chǎn)品:電子插座、插頭及電源線加工等)
▌2012-09--至今：浙江中堅(jiān)科技股份有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 管理者代表
職位描述：主要負(fù)責(zé)1.組織制訂公司三體系年度工作計(jì)劃與預(yù)算方案;組織修訂三體系手冊、程序及督促、檢查各部門貫徹執(zhí)行;組織起草第三層次文件，定期提交公司體系運(yùn)行報(bào)告;
2.制定公司年度、月度三體系和卓越績效管理模式的工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織推進(jìn)各部門三體系方針目標(biāo)的分解和實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)組織三體系1-2次內(nèi)部審核和管理評審，對所產(chǎn)生的不符合項(xiàng)進(jìn)行督辦;搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織調(diào)整公司年度三體系目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)公司三體系外部審核的聯(lián)絡(luò)工作，保持與審核機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的良好合作關(guān)系;負(fù)責(zé)組織外審接待活動(dòng);辦理公司所需各項(xiàng)三體系、內(nèi)審員培訓(xùn)證照;
5.組織、協(xié)調(diào)公司三體系和卓越績效管理等相關(guān)會(huì)議，負(fù)責(zé)公司三體系等重要文件及資料及時(shí)整理歸檔。
6.主導(dǎo)推動(dòng)企業(yè)建立并完善卓越績效管理模式，爭取各級政府質(zhì)量獎(jiǎng)。
7.負(fù)責(zé)組織公司安全、6S周檢查、月評比工作;組織每年1-2次消防演練和環(huán)保應(yīng)急演練。減少公司生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保等事故發(fā)生。
8.負(fù)責(zé)三體系以及安全投入費(fèi)用的控制，參與制定公司年度預(yù)算，嚴(yán)格審核部門內(nèi)費(fèi)用;審核、控制公司管理體系、驗(yàn)廠、安全等方面的費(fèi)用;
9.協(xié)調(diào)各部門的工作環(huán)境、工作行為，使6S工作不斷提升，實(shí)現(xiàn)良好的工作環(huán)境目標(biāo);
10.按照外貿(mào)部客戶要求組織相關(guān)部門統(tǒng)籌應(yīng)對第三方驗(yàn)廠工作;
對外機(jī)構(gòu)：
質(zhì)監(jiān)局、安監(jiān)局、環(huán)保局、公安局、供電局、開發(fā)區(qū)管委會(huì)、電信局、移動(dòng)公司、審核機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、廣告公司等。
教 育 經(jīng) 歷
1996-09--1999-06 貴州民族學(xué)院 管理類/行政管理 大專
拓展閱讀：制作個(gè)人簡歷在板式上需要注意的事項(xiàng)
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，一些小技巧也可以提高競爭力，技巧可以讓個(gè)人簡歷的通過率提高。而個(gè)人簡歷在求職的過程中所起到的作用也非常明顯。下面就來簡單的分析一下，個(gè)人簡歷在板式上需要注意的技巧。
第一，個(gè)人簡歷的篇幅
如何將個(gè)人簡歷寫好，首先在整體的把握上就是個(gè)人簡歷的篇幅，篇幅影響的是簡歷的整體形象。一般來說個(gè)人簡歷的篇幅都是一張紙，這也是主流的簡歷。不過也有一些個(gè)人簡歷的內(nèi)容比較多，這個(gè)時(shí)候一可以做兩張紙來寫，不過需要注意的是，在第二張至上，字?jǐn)?shù)要占帳頁四分之三。篇幅的控制可以通過內(nèi)容的刪減、提煉以及字體的配合。
第二，字體的`設(shè)計(jì)
現(xiàn)在的個(gè)人簡歷基本上都是使用的電子打印版，在電腦上完成的個(gè)人簡歷，一般來說字體都是選擇的宋體。不過宋體太過正式化，在實(shí)際應(yīng)用中，可以在一些內(nèi)容的填寫上采用楷體字，更加自然一些。尤其要注意的是，字體不要亂換，保持整齊性，如果需要補(bǔ)充說明的問題可以適當(dāng)?shù)淖兓煮w。
第三，字號(hào)的選擇
編寫個(gè)人簡歷的基本上使用的電腦軟件是Word文檔，在Word文檔中，字號(hào)的選擇也有很多。字號(hào)是需要靈活運(yùn)用的，一般來會(huì)所在個(gè)人簡歷的標(biāo)題上，以及重要信息上，選擇的是大字號(hào)，如二號(hào)字體。而在具體的內(nèi)容上，則需要小字。另外，字體的變化上除了大小之外，還可以加黑。
此外，個(gè)人簡歷在整體的板式設(shè)計(jì)上還需要注意留白，如上下留白以及左右留白，還有就是個(gè)人簡歷所講究的整齊性。