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        食堂廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2017-12-10 15:30:01 個(gè)人簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

        食堂廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是其中期間所需要的求職信,它是求職的敲門(mén)磚,不過(guò)從個(gè)人簡(jiǎn)歷上也能夠看出一個(gè)人的誠(chéng)意與態(tài)度。因此,在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要講究一些技巧。

        食堂廚師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          年 齡: 53歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

          身 高: CM 戶 口: 江西上饒 鉛山縣

          自 我 評(píng) 價(jià)

          以客戶為尊,以信為本,以誠(chéng)相待、質(zhì)量上乘,通過(guò)使顧客滿意,最終達(dá)到承包經(jīng)營(yíng)理念推廣。本人具有多年經(jīng)營(yíng)管理食堂經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類大小型企業(yè)均有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。-

          求 職 意 向

          希望崗位: 后勤保障類-食堂主管/經(jīng)理  后勤保障類-食堂廚師

          尋求職位: 大小企業(yè)食堂承包;食堂廚師。

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

          期望工資: /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          其它待遇要求: 托管優(yōu)勢(shì): 省麻煩,不需現(xiàn)金支出,只需定期結(jié)算,避免漏洞。不需直接管理,只需監(jiān)督,省時(shí)省力。不需后勤采購(gòu),只需對(duì)原食品原料檢查、驗(yàn)收。不出辦公樓,就可以解決所有員工進(jìn)餐問(wèn)題。

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          為了進(jìn)一步搞好職工食堂,體現(xiàn)食堂服務(wù)員工,保障生產(chǎn),易于管理,對(duì)外承包經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)屬首選。

          本人具有多年從事食堂承包經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及承包經(jīng)營(yíng)大小企業(yè)的基礎(chǔ),能夠?qū)Ω黝惼髽I(yè)工廠的生產(chǎn)情況制定相應(yīng)管理方式和經(jīng)營(yíng)理念,以配合公司的生產(chǎn),保證后勤。

          具體操作方式如下:

          一、合作模式

          1、我們可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間先試著承包食堂1-3個(gè)月,對(duì)方滿意后再簽正式合同。

          2、公司免費(fèi)提供廚房場(chǎng)地、廚具、水電、燃料(可協(xié)商)等設(shè)備。

          3、公司免費(fèi)提供食堂工作人員住宿。

          4、公司監(jiān)督、配合食堂管理。杜絕員工自己燒菜、蒸菜。

          5、我們可墊付貴公司人員伙食費(fèi),實(shí)行每月結(jié)算一次。

          6、雙方共同制定食堂制度。

          7、我們可交付公司1000元以上的保證金,合同期滿退還。

          8、我們以豐儉由客、自由消費(fèi)、自選菜式供餐,保證每天按時(shí)開(kāi)飯,供應(yīng)充足、飯香菜鮮、價(jià)廉味美,根據(jù)菜式制定出合理價(jià)格,快餐素菜以1元每份,葷菜2元至4元不等,飯每人1元吃飽,每天每餐提供免費(fèi)湯一份。(快餐、訂餐可雙方協(xié)商,保證不高出外面快餐店的菜價(jià)提供給公司員工用餐。)

          9、公司員工實(shí)行排隊(duì)就餐,以現(xiàn)金購(gòu)買(mǎi)飯卡或IC卡充值等多種形式進(jìn)行就餐(超市模式)。

          10、提供少數(shù)點(diǎn)菜、小炒、以備急用(小炒素菜每份4元,葷菜6元不等)。

          11、我們保證在緊急供應(yīng)和來(lái)客招待時(shí),以最短的時(shí)間到位。

          12、公司可在每1-2個(gè)月隨機(jī)抽查一次,綜合滿意率低于50%的,我們即將做出相應(yīng)的改善,盡量滿足公司員工的要求。

          13、公司員工若出現(xiàn)集體中毒,需經(jīng)過(guò)醫(yī)學(xué)證明,如果屬實(shí),由我們承擔(dān)一切后果。

          二、操作模式:

          我們以誠(chéng)為本、職工滿意、公司放心、全力為企事業(yè)單位后勤解決后顧之憂的服務(wù)理念,并堅(jiān)持以下五大重點(diǎn)原則的.經(jīng)營(yíng)管理方式操作:

          1、衛(wèi)生:

          a、個(gè)人衛(wèi)生:

          首先保持良好的個(gè)人形象、衛(wèi)生習(xí)慣、工作風(fēng)貌等特征,做好自己,始終留給公司一個(gè)完美的第一印象。

          b、廚房餐廳衛(wèi)生:

          廚房清潔,設(shè)立崗位責(zé)任制,所有日常用品廚具餐具等每天都得在工作后必須進(jìn)行嚴(yán)格清洗,嚴(yán)格消毒并加蓋保管,防止再污染。食堂餐廳所有場(chǎng)地以及廚房所有設(shè)備在用完后都要予以擦拭、打掃、確保干凈整潔,長(zhǎng)期保證。

          c、食品衛(wèi)生:

          在市場(chǎng)采購(gòu)所有原材料及食品都要保證新鮮,杜絕異味、腐爛、發(fā)霉、生蟲(chóng)及快過(guò)期的原料。進(jìn)廚房存放有序,防止污染,中毒。

          2、口味:

          首先對(duì)貴公司所有員工做個(gè)初步調(diào)查,以貴公司大部分人員口味一致為主,小部分為次,燒出適合公司所有人員口味的美味佳肴。(擅長(zhǎng)小炒菜和大鍋菜,本地口味、海鮮、大眾口味、川味及南北風(fēng)味)

          3、合理價(jià)格:

          根據(jù)市場(chǎng)購(gòu)進(jìn)菜價(jià),菜式,制定出合理價(jià)格,以薄利多銷、以客為主的經(jīng)營(yíng)管理方式,保證長(zhǎng)期價(jià)廉物美,并每天公布菜單菜價(jià),讓公司人員消費(fèi)一目了然。

          4、服務(wù):

          我們本著顧客是上帝的服務(wù)宗旨,盡量做到貴公司全體員工滿意、公司放心。

          5、安全:

          做好防火防盜及有關(guān)安全工作,避免公司的財(cái)產(chǎn)損失。

          相信通過(guò)我們的服務(wù),把公司更多的實(shí)惠和優(yōu)越傳遞給每一位員工,我們的計(jì)劃也是我們的承諾,我們的承諾有實(shí)際兌現(xiàn)的能力表現(xiàn),可提供實(shí)地考察。

          教 育 經(jīng) 歷

          1996-09--1999-07 江西鉛山一中 技工類/ 高中

          技 能 專 長(zhǎng)

          技術(shù)職稱: 廚師

          語(yǔ)言能力: 其他:一般;  中文普通話:精通

          所在地方言:熟練;

          計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練Word和Excel辦公軟件

          其它相關(guān)技能:

          大小企業(yè)承包食堂及經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,大眾口味,會(huì)做小炒菜和大鍋菜。

          拓展閱讀:在個(gè)人簡(jiǎn)歷中 學(xué)習(xí)以及工作上的獎(jiǎng)勵(lì)情況

          如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要理解好對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷影響的重點(diǎn),要知道影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素有很多,現(xiàn)實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容描述、個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì),還有個(gè)人實(shí)力的體現(xiàn)等等。當(dāng)然最為重要的還是用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的看法。比如說(shuō)一些外企在招聘人才的時(shí)候,就非常重視個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況。其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,獎(jiǎng)勵(lì)狀況也是一個(gè)重要的組織部分。

          (1),獎(jiǎng)勵(lì)情況要注意時(shí)間的

          求職者在校學(xué)習(xí)期間或者是在實(shí)習(xí)工作期間如果有一些獎(jiǎng)勵(lì),并且是頗具含金量的獎(jiǎng)勵(lì)情況,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都可以寫(xiě)出來(lái)。不過(guò),要注意的時(shí)間,獲得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間非常重要,這是衡量真實(shí)性的重要依據(jù)。并且在寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,需要注意一點(diǎn)就是要有條理的寫(xiě),每一個(gè)時(shí)間段就尅分為一條。

          (2),中間要附帶一些穿插

          在個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì),盡量不要只是簡(jiǎn)單的羅列,通常你所略寫(xiě)的對(duì)方也就會(huì)略看。 有一些很重要的獎(jiǎng)項(xiàng),需要簡(jiǎn)單的分析一下,而且很多獎(jiǎng)項(xiàng)可能是新增加的,用人單位招聘官并不了解,因此需要做簡(jiǎn)答的分析說(shuō)明,來(lái)凸顯獎(jiǎng)勵(lì)的含金量,從而也能夠體現(xiàn)出自身的實(shí)力來(lái)。

          (3),以數(shù)字作為說(shuō)服的依據(jù)

          不管是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)上的內(nèi)容,還是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)情況,數(shù)字永遠(yuǎn)都是最具有說(shuō)服力。尤其是在個(gè)人簡(jiǎn)歷方面,一些重要的競(jìng)賽的分?jǐn)?shù),以及獲得獎(jiǎng)勵(lì)的名次等等,這些都是非常重要的說(shuō)法依據(jù)。

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