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機(jī)械制造工程師個(gè)人簡歷范文
個(gè)人簡歷是人們?cè)谇舐氈兴豢扇鄙俚臇|西,相信絕大多數(shù)的在職人員在求 職的過程中都做過個(gè)人簡歷。在求職中一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷所起到的作用非常大,是獲得面試的機(jī)會(huì),也是直接影響求職的通過率。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 32歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高: CM 戶 口: 江西吉安 新干縣
自 我 評(píng) 價(jià)
本人工作努力,有責(zé)任心,通過自己的努力工作了一段時(shí)間后又重新回到學(xué)校學(xué)習(xí)數(shù)控編程,現(xiàn)在對(duì)模具編程,電機(jī)精加工車間的流程及其操作都很熟悉,對(duì)刀具,量具都很熟悉。
CAD等都可以,各類車,磨,刨,銑,鉆,數(shù)控機(jī)床,電機(jī)各零部件加工,電機(jī)安裝,電機(jī)測(cè)試,空壓機(jī)安裝,測(cè)試。
求 職 意 向
希望崗位: 機(jī)械(電)/儀表類-模具工程師 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械制圖員
尋求職位: CAD二維、質(zhì)檢、金工車間管理 工資面議
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: 6500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
其它待遇要求: 有養(yǎng)老保險(xiǎn),要求有發(fā)展空間,可以發(fā)揮作用!!具體面議
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
金加工主任,cad制圖等,電機(jī)金加工管理(車,磨,銑等機(jī)床都熟悉)數(shù)控銑,加工中心,
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-02-17--2016-12-02:浙江金龍電機(jī)股份有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: /
職位名稱: 計(jì)劃員
職位描述:訂單分解,計(jì)劃匯總下達(dá),計(jì)劃完成狀況統(tǒng)計(jì),
離職原因: 不適應(yīng)
▌2009-06-03--2011-05-06:名強(qiáng)機(jī)電設(shè)備廠
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械制圖員
職位名稱: 金工檢驗(yàn)和制圖
職位描述:大的
▌2008-01--2009-12:黃巖沖模
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/數(shù)控技術(shù)員
職位描述:做汽車配件的沖模
離職原因: 沒有發(fā)展空間
▌2006-01--2007-12:愛仕達(dá)
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/表面處理工程師
職位描述:壓鑄模,拉伸模,膠木等一系列都做過
離職原因: 不適應(yīng)
▌2004-07--2006-01:浙江玉峰金屬
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 機(jī)械(電)/儀表類/機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師
職位描述:1
離職原因: 不能發(fā)揮作用
▌2011-05-06--至今:浙江家利樂機(jī)電有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱: 品質(zhì)
職位描述:主要負(fù)責(zé)電機(jī),空壓機(jī)的各項(xiàng)測(cè)試和生產(chǎn)過程中的管理,對(duì)精工車間,安裝車間尤其熟悉,對(duì)電機(jī)測(cè)試測(cè)試也很了解。
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2004-07 新干二中 機(jī)械類/數(shù)控 高中
2003-09--2004-07 黃巖數(shù)控模具編程學(xué)校 機(jī)械類/數(shù)控編程 高中
技 能 專 長
技術(shù)職稱: 編程員
語言能力: 英語:一般(一般); 中文普通話:良好
所在地方言:良好;
計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練
其它相關(guān)技能:
熟悉各類量具的使用(卡尺,百分表,千分表,等),三坐標(biāo)等
數(shù)控銑床操作4年,(可以操作法拉克,西門子,KND,等系統(tǒng)的機(jī)床)編程會(huì)Cimit和UG編程
cad制圖
拓展閱讀:找工作時(shí)如何應(yīng)對(duì)招聘企業(yè)提出的額外問題
明明應(yīng)聘的金融工作,而且自己也在簡歷中將自己的長處書寫了出來,但招聘企業(yè)若突然提出了與工作無關(guān)的問題,自己應(yīng)該怎樣去回答呢?例如招聘方詢問回復(fù)求職者是否會(huì)一些體育運(yùn)用,這種情況下,先不問簡歷的遞交能夠發(fā)揮出怎樣的效果,招聘企業(yè)為何會(huì)提出這一問題呢?
出現(xiàn)這種情況的原因很簡單,因求職本身就非常講求對(duì)工作崗位的理解能力,長時(shí)間久居辦公室的人很容易出現(xiàn)身體上的問題 ,尤其是在身心疲憊的情況下,即便可以如期完成工作指標(biāo),也很難保證它的質(zhì)量得到保證。故而詢問一些額外的問題,有時(shí)發(fā)揮出的效果并不一定不好。
首先、更全面的信息
將自我能力盡可能的闡述出來,不僅僅只是針對(duì)工作上的問題那么簡單,關(guān)乎一些額外的信息,也需要書寫出來,如工作生活的狀態(tài),以及對(duì)職位的了解程度等等,超乎人們的想象,越是繁雜不一的簡歷,越是可以發(fā)揮出想象不到的運(yùn)用效果,所以在這種情形下,如何來應(yīng)對(duì)簡歷的書寫問題其實(shí)也有一定的訣竅可言的。
其次、篇幅可加長
一張簡歷不夠書寫出想要表達(dá)的內(nèi)容時(shí),求職者是否應(yīng)該放棄對(duì)一些其他問題的闡述?其實(shí)在這種情況下,我們不一定需要放棄對(duì)這一信息的表達(dá),即便是加長一些內(nèi)容,也一定要淋漓盡致的將想要表現(xiàn)出來的問題凸顯出來。
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