2017大專生個人簡歷范文
凡事不可只看表面，簡歷亦是如此。摸不著準(zhǔn)確方向的個人簡歷，也會因那繁瑣的詞匯運用而大打折扣，正所謂，在簡歷中表現(xiàn)自己雖然好，但求職者也需要懂得節(jié)制才可發(fā)揮預(yù)期功效。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 43歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)
自 我 評 價
本人踏實肯干，穩(wěn)重、勤奮、敬業(yè)、有積極進取的心態(tài)，并且團隊合作精神強。對新事物接受能力較強，愿意從基礎(chǔ)做起并虛心好學(xué)。為人低調(diào)，處事謹(jǐn)慎，上進心強,具有良好職業(yè)道德和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。能獨立完成小規(guī)模及一般納稅人的財務(wù)整套工作流程。熟練使用用友、金蝶等財務(wù)軟件，持有效會計從業(yè)資格證
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計
尋求職位： 主辦會計,會計
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 商貿(mào)單位，雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-09--2013-09：臨海鑫邦化工原料有限公司
所屬行業(yè)： 石油、化工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計助理
職位名稱： 會計主管
職位描述：3.負(fù)責(zé)審核輔助會計編制的記賬憑證，審核倉庫商品進銷存臺賬。
4.負(fù)責(zé)客戶開票資料審核，公司本月稅金核算。
5.負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷業(yè)務(wù)審核
6.負(fù)責(zé)公司往來客戶、供應(yīng)商核對。
7.負(fù)責(zé)公司商品成本核算，月度報表編制。
8.負(fù)責(zé)公司納稅申報及稅務(wù)聯(lián)絡(luò)。
9.負(fù)責(zé)公司銀行賬戶年檢，公司工商年檢和組織機構(gòu)年檢。
10.負(fù)責(zé)公司會計資料裝訂、保管。
11.公司其它雜事。
▌2003-06--2006-12：浙江柳林機械有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計
職位名稱： 會計
職位描述：1.負(fù)責(zé)公司材料出入庫、采購發(fā)票審核和登記。
2.負(fù)責(zé)公司車間各項費用報銷審核;
3.做材料采購和付款記賬憑證編制及供應(yīng)商對賬;
4.月末對材料成本費用進行匯總協(xié)助成本會計進行成本核算;
5.統(tǒng)計各項費用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報主辦會計;
教 育 經(jīng) 歷
1998-01--2000-01 中央廣播電視大學(xué) 財會類/會計 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
能全面負(fù)責(zé)小規(guī)模商貿(mào)企業(yè)全面賬務(wù)處理
拓展閱讀：聚焦個人簡歷之低級干擾問題 明確創(chuàng)作思路
再出色的人，也會在書寫個人簡歷時不自然的將一些小瑕疵表現(xiàn)在簡歷中，因簡歷已經(jīng)不再只是一種簡單的介紹信那么簡單，它也是人們彰顯個人能力以及整體實力的一種表達方式。
這里我們可針對性的聚焦簡歷中經(jīng)常會存在的那些低級干擾問題，繼而細(xì)致的'區(qū)分出人們在對其疏忽對待后，可引發(fā)的一系列問題。
首先、驢唇不對馬嘴
明明心中有一套比較成熟的想法，但卻不能夠在簡歷中細(xì)致的描繪出來，亦或者簡歷在制作時前文與后語之間的差別太大，從而導(dǎo)致簡歷無法表現(xiàn)出陳述連貫性，這樣也就會使那些閱讀者因此而感受不到求職者想要表達出來的創(chuàng)作思路到底在哪里。用驢唇不對馬嘴對其衡量無疑是最為標(biāo)準(zhǔn)的。
其次、優(yōu)勢顯現(xiàn)方向
突出優(yōu)勢才可稱之為優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，但怎樣突出優(yōu)勢，我們又應(yīng)該突出哪方面的優(yōu)勢，想必剛剛接觸職場的人大都會感到疑惑。站在彰顯優(yōu)勢的角度來分析，那些能夠突出性表達個人能力的簡歷。多會在職位的需求方向上白哦先出這種不凡性質(zhì)。但求職者在突出優(yōu)勢時若出現(xiàn)方向性錯誤，這般則會使簡歷很難表達出相應(yīng)的理念。
就算求職人員花費心神對簡歷實施制作，簡歷只要出現(xiàn)問題，都將會干擾到它的正常運用。能不能對這一點因素關(guān)注，也將決定了求職者的就職幾率有多少。
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