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生產(chǎn)部經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能以自己的喜好來(lái)寫。你所喜歡的內(nèi)容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道用人單位篩選簡(jiǎn)人才的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的標(biāo)準(zhǔn)不同。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 51歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 山東泰安 東平縣
身 高： CM 戶 口： 山東泰安 東平縣
自 我 評(píng) 價(jià)
本人從事運(yùn)營(yíng)管理工作已多年，在制造型企業(yè)具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在企業(yè)管理方面提倡優(yōu)化、高效，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)管理和六西格瑪管理工作，提倡“以人為本”，熟悉"7S”管理工作。注重生產(chǎn)計(jì)劃的制定和落實(shí)、物料控制、生產(chǎn)節(jié)奏、產(chǎn)品質(zhì)量、過(guò)程控制、交貨期、員工士氣、生產(chǎn)效率、交貨期、成本管控、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)等方面的管理。
本人工作積極、認(rèn)真、恪守職責(zé)、為人真誠(chéng)、敬崗愛(ài)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 行政/人事類-人力資源總監(jiān) 經(jīng)營(yíng)/管理類-其它相關(guān)職位
尋求職位： 副總、部門經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 山東山東 河北河北 江蘇江蘇江蘇
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
追求實(shí)效、創(chuàng)建和諧、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)是我工作的宗旨。
貴公司的聘任將是給我發(fā)揮生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間，我將不懈努力、積極進(jìn)取，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-10-26--2015-10-31：江蘇華富儲(chǔ)能新技術(shù)發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
職位名稱： 制造部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)儲(chǔ)能事業(yè)部的生產(chǎn)計(jì)劃的制定和跟蹤、資源調(diào)配、請(qǐng)購(gòu)材料審核、人員管理、出貨期核實(shí)、績(jī)效、流程、物流生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等方面的管理工作。
離職原因： 合同期滿
▌2003-10-12--2010-10-25：廣東恒力電源科技有限公司
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的計(jì)劃制定和落實(shí)、生產(chǎn)質(zhì)量、過(guò)程控制、成本管控、資源調(diào)配、設(shè)備管理、生產(chǎn)秩序、物料流通等方面的管理工作。
離職原因： 企業(yè)搬遷
▌1999-08-16--2003-10-10：廣東顧地塑鋼門窗有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 物控部經(jīng)理
職位描述：先后擔(dān)任質(zhì)量部經(jīng)理和物控部經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管控、質(zhì)量管理體系的建立和完善、生產(chǎn)計(jì)劃的制定、調(diào)度、材料請(qǐng)購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的管理工作。做到了及時(shí)與生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、工程和市場(chǎng)部門的橫向溝通和交流,保證了產(chǎn)品的出貨期。
離職原因： 企業(yè)改制轉(zhuǎn)型
▌1996-09-10--1999-08-15：廣東順德華強(qiáng)照明電器有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
職位名稱： 品質(zhì)部主管
職位描述：負(fù)責(zé)配件分廠、燈飾分廠產(chǎn)品質(zhì)量的全程監(jiān)控、員工培訓(xùn)、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和品質(zhì)管理等方面的工作。
離職原因： 另謀發(fā)展
教 育 經(jīng) 歷
1994-09-01--1994-07-01 山東經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 經(jīng)濟(jì)學(xué)類/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 大專
1994-09--1996-07 山東省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 管理類/經(jīng)濟(jì)管理 大專
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2006-10-- 2007-10 佛山市順德區(qū)博思管理技術(shù)培訓(xùn)中心 人力資源管理 人力資源管理師
學(xué)習(xí)課程：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系等課程。
2009-10-- 2009-10 廣東檢驗(yàn)認(rèn)證中心 質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員
質(zhì)量管理體系(ISO9001:2008).
2005-05-- 2005-05 北京華夏環(huán)科技術(shù)培訓(xùn)中心 質(zhì)量管理體系 內(nèi)審員
2003-10-- 2004-03 佛山順德建設(shè)技術(shù)培訓(xùn)中心 項(xiàng)目管理 項(xiàng)目經(jīng)理
學(xué)習(xí)課程：工程造價(jià)、進(jìn)度計(jì)劃和成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、合同管理、項(xiàng)目施工管理等課程。
證 書
2008-10 獲得： 人力資源管理師 未上傳照書照片
經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，通過(guò)統(tǒng)考已獲得人力資源管理師資質(zhì)證書.
技 能 專 長(zhǎng)
技術(shù)職稱： 人力資源管理師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 操作熟練。
其它相關(guān)技能：
本人具備計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、控制等方面的綜合管理能力，具有親和力和感召力，執(zhí)行力較強(qiáng)。能夠做到依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定分項(xiàng)目標(biāo)，分別落實(shí)到部門及工序，實(shí)行系統(tǒng)化、有效化管理，并及時(shí)給予督導(dǎo)。在人力資源規(guī)劃、人員配置、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、物料流通及管理、生產(chǎn)分析、崗位評(píng)價(jià)等方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
拓展閱讀：個(gè)人成就——編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要材料之一
在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，求職者需要做很多方面的準(zhǔn)備，諸如求職的定位，編寫簡(jiǎn)歷需要有明確的求職目標(biāo)。還需要提前了解關(guān)于求職目標(biāo)的信息，如企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)問(wèn)題、企業(yè)招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要準(zhǔn)備自己的一些材料，如個(gè)人成就有哪些。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人成就，能夠給用人單位透露的訊息是工作能力以及專業(yè)技能，起到的作用非常大。那么，個(gè)人成績(jī)可以從哪些的地方獲得呢?
一者，從兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷中獲得
現(xiàn)在很多大學(xué)生們?cè)趯W(xué)期期間都找過(guò)兼職工作，在大學(xué)畢業(yè)之前也必然會(huì)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不管是兼職還是實(shí)習(xí)，同樣都是社會(huì)實(shí)踐工作。從這些工作中你曾經(jīng)獲獲得過(guò)怎樣的成就，獨(dú)立或者合作完成過(guò)多少工作，都可以當(dāng)做自己的個(gè)人成就。
二者，從學(xué)校組織活動(dòng)經(jīng)歷中獲得
個(gè)人成就不一定是要在工作中獲得，在學(xué)習(xí)期間學(xué)校的社會(huì)團(tuán)組織活動(dòng)、學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)都可以成為自我表現(xiàn)的平臺(tái)。在學(xué)校組織的過(guò)程中，如何安排工作并學(xué)習(xí)到相關(guān)管理方面的知識(shí)、如何應(yīng)付活動(dòng)中的麻煩并促進(jìn)活動(dòng)圓滿完成等等，也都可作為個(gè)人成就。
三者，從實(shí)踐經(jīng)歷中獲得
大多數(shù)有工作經(jīng)歷的求職者們都會(huì)有一些成就，比如說(shuō)在實(shí)踐工作中完成哪些任務(wù)指標(biāo)、在實(shí)踐工作中取得怎樣的研究成果等的。
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