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婚紗銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
婚紗銷售想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細(xì)致分析簡(jiǎn)歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
能熟練操縱辦公軟件,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,親和力強(qiáng),性格活潑開朗,能很快適應(yīng)新的環(huán)境,與同事相處融洽,愛好唱歌跳舞
求 職 意 向
希望崗位： 公司文職類-前臺(tái)文員接待 銷售類-人員-推(營(yíng))銷員 公司文職類-文員
尋求職位： 銷售方面,文員等
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： 2500 /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 最好能包吃或者有養(yǎng)老保險(xiǎn)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
想找份穩(wěn)定的文職工作，對(duì)于工作我能做到吃苦耐勞和認(rèn)真負(fù)責(zé)。好學(xué)是我的一個(gè)最大的優(yōu)點(diǎn)，我想盡我自己的力量做好這份工作，希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，愿意從基層做起。
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-10--2011-12：旭博恒溫
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 公司文職類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)管理員
職位描述：我的工作主要是盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù),認(rèn)真仔細(xì)的做好各項(xiàng)產(chǎn)品的庫(kù)存數(shù)目，使得生產(chǎn)部門能夠準(zhǔn)確的了解所生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)目是否過(guò)量，一切為了公司的利益著想。
▌2008-11--2009-08：巴黎春天婚紗攝影
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 銷售類-人員/推(營(yíng))銷員
職位名稱： 銷售婚紗套系
職位描述：面對(duì)客戶能詳細(xì)耐心的介紹婚紗套系,認(rèn)真的給客戶講解疑難問(wèn)題，在客戶來(lái)選照片的時(shí)候能耐心的教客戶如何選片，贏得客戶的信任,做好特別日子發(fā)送溫馨祝福短信。
▌2004-09--2006-10：百朗士
所屬行業(yè)： 辦公設(shè)備、文化體育休閑用品(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/其它相關(guān)職位
職位名稱： 電腦操縱和檢驗(yàn)產(chǎn)品
職位描述：測(cè)量產(chǎn)品尺寸,我們檢驗(yàn)好產(chǎn)品的同時(shí)出檢驗(yàn)報(bào)告單，對(duì)于工作我們的態(tài)度一定要認(rèn)真仔細(xì)，盡量不要出任何的差錯(cuò)，這關(guān)系著質(zhì)量的問(wèn)題。因?yàn)槲覀儑?yán)格要求自己,把關(guān)好產(chǎn)品質(zhì)量,使得公司得到良好的效益.
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2004-07 路橋中學(xué) 計(jì)算機(jī)類/ 高中
拓展閱讀：是什么毀了求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門磚，一些求職者在求職過(guò)程中編輯了很多個(gè)人簡(jiǎn)歷但是投遞出去之后普遍都沒(méi)有什么回應(yīng)。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷的大致內(nèi)容上找不出什么問(wèn)題的話，不妨仔細(xì)斟酌個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)是不是存在什么問(wèn)題。細(xì)節(jié)決定了成敗，很多優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是將細(xì)節(jié)做得很完美，當(dāng)然不成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷也大多敗在細(xì)節(jié)上。求職者在編寫優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷要記住三大要素：重點(diǎn)、用語(yǔ)、細(xì)節(jié)，接下來(lái)就讓我們剖析求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷需要重視的細(xì)節(jié)有哪些?
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要重視的細(xì)節(jié)：
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷中所使用的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，千萬(wàn)不要小看個(gè)人簡(jiǎn)歷中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)完全可以改變一段話的語(yǔ)氣甚至意思。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者最好不要使用感嘆號(hào)。原因是：如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上頻繁使用感嘆號(hào)，會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是一位情緒容易激動(dòng)的人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也不便表達(dá)這么強(qiáng)烈的情感。
當(dāng)然還有一大部分求職者都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中或多或少出現(xiàn)過(guò)的問(wèn)題——錯(cuò)別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)有著強(qiáng)大的殺傷力。不管是中文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)別字還是英文個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)語(yǔ)法使用錯(cuò)誤或者單詞拼寫錯(cuò)誤都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者的文化素養(yǎng)不高，或者是并不是個(gè)會(huì)用心做事的人，即便在工作中也很有可能出現(xiàn)很多錯(cuò)誤。當(dāng)招聘官對(duì)求職者有了這種偏見之后，相信求職者的求職之路不會(huì)順暢。
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