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媒體策劃推廣個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
媒體策劃推廣個(gè)人簡(jiǎn)歷不光能夠傳達(dá)個(gè)人信息，還能夠成為是否面試的關(guān)鍵因素。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 25歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
求 職 意 向
希望崗位： 市場(chǎng)營銷/公關(guān)類-品牌經(jīng)理 市場(chǎng)營銷/公關(guān)類-市場(chǎng)推廣/拓展/合作員 市場(chǎng)營銷/公關(guān)類-廣告企劃
尋求職位： 市場(chǎng)/推廣/合作/產(chǎn)品/品牌經(jīng)理/廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-12--至今：浙江蘇寧云商股份有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位描述：主要負(fù)責(zé)
1、公司蘇寧易購線上的品牌推廣
2、蘇寧線下實(shí)體店的節(jié)點(diǎn)活動(dòng)策劃與設(shè)計(jì)
3、蘇寧易購農(nóng)村電商市場(chǎng)的策劃、推廣
4、公司與廣告公司、電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)自媒體的互動(dòng)和合作
取得業(yè)績(jī)：
1、成功策劃蘇寧易購萬達(dá)店的全程開業(yè)活動(dòng)幫助公司把人流轉(zhuǎn)化為銷量完成2天400萬的銷售任務(wù)(大家一起奮斗的結(jié)果)
2、在經(jīng)費(fèi)極度有限的情況下和人事部經(jīng)理一起策劃、舉辦了蘇寧2016年年會(huì)受到總經(jīng)理和蘇寧其他大區(qū)的廣泛好評(píng)，當(dāng)天員工個(gè)人微信朋友圈獲得贊平均60個(gè)(最高400+)。作為大區(qū)年會(huì)優(yōu)秀案例。
3、全程參與4家蘇寧易購農(nóng)村直營店的籌建、活動(dòng)策劃、開業(yè)銷售環(huán)節(jié)。白龍橋蘇寧易購直營店開業(yè)當(dāng)天銷售額居蘇寧全部直營店前5.
4、第四點(diǎn)個(gè)人認(rèn)為最值得回憶 從一個(gè)初出茅廬的應(yīng)屆生剛好碰到一個(gè)傳統(tǒng)零售巨頭的轉(zhuǎn)型，我們給公司傳統(tǒng)的宣傳、銷售方式帶來了改變(如發(fā)挨家挨戶單頁，貼海報(bào)說多了都是淚哈)利用互聯(lián)網(wǎng)的工具如建立當(dāng)?shù)靥K寧會(huì)員管理群、口碑營銷群 把門店的人流有效的利用，讓每個(gè)購買過蘇寧產(chǎn)品和體驗(yàn)的消費(fèi)者都成為我司的傳播粉絲。幫助培訓(xùn)每個(gè)促銷員學(xué)習(xí)個(gè)人自媒體、文案寫作、與顧客互動(dòng)第一時(shí)間解決顧客問題，代替原來一些陳舊的產(chǎn)品活動(dòng)傳播方式。減輕了門店員工的工作體力負(fù)擔(dān)，提高了公司銷售效率。
教 育 經(jīng) 歷
2011-09--2015-06 浙江師范大學(xué)大學(xué)行知學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/電子商務(wù) 本科
技 能 專 長
語言能力： 英語：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
不知道算不算技能哈哈 幫同事策劃求偶、表白、;無
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的三大注意要點(diǎn)
“人往往缺的就是一個(gè)機(jī)會(huì)，而好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)完美的插隊(duì)。”某外資大牌獵頭這樣說道。
如何插隊(duì)并占領(lǐng)優(yōu)先權(quán)呢?且看眾獵頭總結(jié)的簡(jiǎn)歷三大注意：
注意個(gè)人簡(jiǎn)歷盡量用結(jié)果說話
史玉柱曾說，企業(yè)不信苦牢只認(rèn)功勞;記住，hr一天要看100份個(gè)人簡(jiǎn)歷，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中一定要用大量數(shù)據(jù)表達(dá)結(jié)果的震撼性，例如實(shí)習(xí)期簡(jiǎn)歷，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)是ABC，你可以闡述下提前多少天完成ABC，為公司節(jié)約了多少經(jīng)費(fèi)，最后可以說明下用哪些方法達(dá)到領(lǐng)先，中間犯過的錯(cuò)誤和如何及時(shí)改正。
注意企業(yè)需求
一份好個(gè)人簡(jiǎn)歷需要精準(zhǔn)，調(diào)過準(zhǔn)星的簡(jiǎn)歷可以讓你迅速切入hr的視線，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，有哪些可以迎合職業(yè)要求來寫?例如你完全沒必要在500強(qiáng)公司展示你的中文能力。假設(shè)應(yīng)聘銷售經(jīng)理，你可以重點(diǎn)描述連續(xù)多久保質(zhì)保量完成任務(wù);對(duì)于拓展市場(chǎng)采取了哪些自己創(chuàng)造的核心法則;如何根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員性格特點(diǎn)進(jìn)行量性定做管理等核心要點(diǎn)。
注意你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)單
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是一種溝通，太多hr并不懂得那些細(xì)節(jié)的微妙，他們更習(xí)慣于簡(jiǎn)單直接的語言格式。無論你是應(yīng)聘菜鳥實(shí)習(xí)崗還是資深經(jīng)理崗，你需要講hr聽得懂的話，用最簡(jiǎn)單易懂的語言描寫讓他們明白你的求職目的。
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