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主任助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
主任助理簡(jiǎn)歷在求職中的作用是不言而喻的，正是因?yàn)槿绱�，我們才不能夠忽略掉的是個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中的意義和價(jià)值。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1986年10月3日
婚姻狀況： 保密
身 高： 160cm 體 重： 45kg
戶 籍： 江西九江 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 江西省星子縣實(shí)驗(yàn)二中 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 其他 畢業(yè)年份： 2005年
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱： 中級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
職位名稱： 人事資源，業(yè)務(wù) ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 賽琪體育用品有限公司
時(shí)間范圍： 2005年8月 - 2010年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 直營(yíng)店會(huì)計(jì)
工作描述： 1.每月審核店鋪報(bào)銷單據(jù),合理控制費(fèi)用,計(jì)算并做應(yīng)收賬款,并與出納核對(duì)金額，簽收支平衡表 2.每天核實(shí)銷售單,調(diào)撥單,并監(jiān)督店鋪是否有遵守公司活動(dòng),價(jià)格是否按公司規(guī)定銷售 3.月底盤點(diǎn)所有店的物品，統(tǒng)計(jì)各店鋪的互調(diào)貨品并進(jìn)行數(shù)據(jù)透視,進(jìn)貨與出貨款號(hào)數(shù)量是否一致,并跟公司核對(duì)發(fā)退貨差異,最后做各個(gè)店的進(jìn)銷存,計(jì)算出少貨金額，按公司規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。
離職原因：
所在公司： 莆田市九龍谷綜合發(fā)展有限公司
時(shí)間范圍： 2010年7月 - 2013年8月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 綜合部主任助理
工作描述： 1 負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)及行政方面有關(guān)會(huì)議的通知、會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要整理、下發(fā)、催辦工作。 2 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。 3 負(fù)責(zé)配合主任制定全年工作計(jì)劃，制定考核辦法，并組織檢查落實(shí)。 4 負(fù)責(zé)配合主任建立健全公司各項(xiàng)制度的工作，各項(xiàng)資料存檔工作 5 負(fù)責(zé)外聯(lián)協(xié)調(diào)及各級(jí)政府檢查的接待工作。 6 負(fù)責(zé)公司人員編制、人事勞資、薪酬福利等人力資源管理工作。 7 負(fù)責(zé)各項(xiàng)證照的辦理及年檢、變更工作。 8 負(fù)責(zé)辦公用品及維修物品的審核采購(gòu)工作。 9 完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他臨時(shí)性工作。
離職原因： 工作地點(diǎn)較偏僻
所在公司： 莆田市樂(lè)思買網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
時(shí)間范圍： 2013年10月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 出納兼行政
工作描述： 1、按規(guī)定每日盤收營(yíng)業(yè)額，并做現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。 2、根據(jù)記賬憑證報(bào)銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。 3、每日負(fù)責(zé)盤清庫(kù)存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向會(huì)計(jì)人員傳遞各種原始憑證。 4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。 5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證。 6、辦理往來(lái)結(jié)算，建立清算制度。 7、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 8、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 9、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 10、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá); 11、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 12、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 13、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 14、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。
在思想上銳意進(jìn)取，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，能快速有效的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的任務(wù)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷切勿忽視了自己的隱私跟注意事項(xiàng)
投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都是喜歡將自己的榮耀夸大。比如是不是拿了獎(jiǎng)學(xué)金。很多人即便是沒(méi)有拿到獎(jiǎng)學(xué)金，也是會(huì)在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷上強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。覺(jué)得反正這是在學(xué)校時(shí)候的事情。用人單位不可能會(huì)知道。其實(shí)并不是這樣，沒(méi)有拿到獎(jiǎng)學(xué)金，就千萬(wàn)不要這樣寫(xiě)。很多招聘公司都是會(huì)在暗中核實(shí)。
應(yīng)該要盡量提供自己真實(shí)有效的信息，不過(guò)有很多個(gè)人隱私問(wèn)題就不要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)了。用人單位不會(huì)對(duì)于這個(gè)有興趣。他們關(guān)注的是，你是不是能夠適應(yīng)這個(gè)位置，是不是能夠有能力做好這個(gè)事情。關(guān)于獎(jiǎng)學(xué)金的事情，許多大公司將自己的招聘信息放在網(wǎng)上，就已經(jīng)做好了打假的準(zhǔn)備。
尤其是很多國(guó)際性的單位，他們都是會(huì)不惜人力物力去印證簡(jiǎn)歷之中的細(xì)節(jié)。對(duì)于是不是拿了獎(jiǎng)學(xué)金，只要是在學(xué)校一查看就知道了。所以千萬(wàn)是不要在這個(gè)事情上撒謊。自己的信息真實(shí)有效。但是也是分事情的。比如說(shuō)自己的姓名、電話、手機(jī)郵箱等等都要準(zhǔn)確而且全面。但是自己的身份證號(hào)碼卻不能夠輕易外泄。
畢竟網(wǎng)絡(luò)上的信息魚(yú)龍混雜。如果這個(gè)公司沒(méi)有招聘你，但是你的個(gè)人隱私事情卻輕易外泄。會(huì)給自己的生活帶來(lái)很多麻煩。雖然說(shuō)信息必須是要真實(shí)有效。但也并不是在填寫(xiě)信息的時(shí)候，就要什么都填寫(xiě)上。這樣也是沒(méi)有任何好處，簡(jiǎn)歷之中有很多需要注意的地方。在填寫(xiě)的時(shí)候要萬(wàn)分注重。
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