市場(chǎng)部主任個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
市場(chǎng)部主任簡(jiǎn)歷的整體形象是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容的外在形象，以及個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面。漂亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓人眼前一亮，在瀏覽的時(shí)候讓對(duì)方心情好，則就能增加關(guān)注度。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1977年4月18日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 174cm 體 重： 76kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 莆田二中 學(xué) 歷： 高中
專業(yè)名稱： 畢業(yè)年份： 1995年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 高級(jí)管理,行政/后勤,銷售管理
職位名稱： 市場(chǎng)部主任 ;
工作地區(qū)： 其他,其他,其他 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 三天內(nèi)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1992年9月 - 1995年7月 莆田二中 高中
工作經(jīng)歷
所在公司： 印度尼西亞
時(shí)間范圍： 2006年1月 - 2008年1月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 經(jīng)商
工作描述： 經(jīng)營(yíng)小商品及數(shù)碼產(chǎn)品。
離職原因： 關(guān)稅提高
所在公司： 杜鵑醫(yī)療集團(tuán)廣西百色向陽(yáng)門診部
時(shí)間范圍： 2009年1月 - 2012年1月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 后勤主管
工作描述： 負(fù)責(zé)藥品耗材庫(kù)存管理、帶隊(duì)發(fā)放廣告宣傳品，統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)。
離職原因：
所在公司： 杜鵑醫(yī)療集團(tuán)廣西平南協(xié)和門診部
時(shí)間范圍： 2012年1月 - 2013年1月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 行政主管兼采購(gòu)
工作描述： 負(fù)責(zé)招聘、考勤、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)等事宜。
離職原因：
所在公司： 杜鵑醫(yī)療集團(tuán)莆田平安醫(yī)院
時(shí)間范圍： 2013年6月 - 2016年3月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 市場(chǎng)部主任
工作描述： 負(fù)責(zé)維護(hù)協(xié)調(diào)院內(nèi)外各合作機(jī)構(gòu)間的關(guān)系。 尋找良好的廣告渠道，確定廣告內(nèi)容及廣告合同細(xì)則的擬定，例如：與萬(wàn)達(dá)院線、大地院線的映前廣告;各片區(qū)的墻體廣告;各種新媒體廣告等等。 安排各種有利于提升本單位社會(huì)形象的活動(dòng)，例如：與碧桂園房地產(chǎn)公司合作的慈善義診活動(dòng);贊助莆田學(xué)院的各種校際活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等;與新立豐鞋廠醫(yī)務(wù)室共同開(kāi)展下鄉(xiāng)義診活動(dòng);與莆田市荔城區(qū)興安社區(qū)街道辦事處合作開(kāi)展義診活動(dòng)等等。 監(jiān)督本部門市場(chǎng)營(yíng)銷人員的工作狀況，并針對(duì)性的調(diào)整營(yíng)銷方案，維護(hù)本部門的規(guī)章制度。 統(tǒng)計(jì)來(lái)院就診的受眾人群，建立報(bào)表，并及時(shí)匯總報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)部廣告營(yíng)銷成本，進(jìn)行合理化壓縮、整合，防止浪費(fèi)廣告資源的行為，提高利潤(rùn)。
離職原因： 家事
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 親和度高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化分析市場(chǎng)動(dòng)向及運(yùn)營(yíng)成本控制。
拓展閱讀：編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷如何看待求職意向
在求職的'過(guò)程中首先需要規(guī)劃好職業(yè)生涯，然后確定求職的目標(biāo)，在求職中對(duì)目標(biāo)的確定，也就是對(duì)外來(lái)的把握。 在求職的過(guò)程中，人們通常會(huì)先寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要有針對(duì)的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，是求職意向?yàn)橹行牡膶憘�(gè)人簡(jiǎn)歷。
那么，求職者在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要如何看待個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職意向是不可缺少的項(xiàng)目
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要是完整的，求職意向在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是一個(gè)非常重要的項(xiàng)目，一旦卻是求職意向部分，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是不完整的了。很多招聘方在篩選簡(jiǎn)歷都是先看求職者求職意向，然后再根據(jù)其求職意向來(lái)判定是否適合，因此如果沒(méi)有此項(xiàng)，就會(huì)讓對(duì)方感到你不夠誠(chéng)意。因此，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的求職以上是不可缺少的項(xiàng)目。
其次，求職意向是簡(jiǎn)歷的核心
求職以上也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心部分，之所以稱之為核心部分，是因?yàn)檎麄�(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是針對(duì)求職目標(biāo)來(lái)的寫的。從個(gè)人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，這些信息條件能夠說(shuō)服招聘人，則就說(shuō)明求職者適合求職意向的目標(biāo)選擇。以求職意向?yàn)楹诵�，也可以大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
最后，求職意向也決定面試的機(jī)會(huì)
求職意向也將決定面試機(jī)會(huì)的獲得，招聘方在的選拔人才的時(shí)候，會(huì)根據(jù)人才的能力來(lái)對(duì)應(yīng)其求職的目標(biāo)決定是否通過(guò)。而如果求職者的能力有限，但是求職目標(biāo)要求的高，則就很難通過(guò)。
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