體系工程師應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
很多體系工程師為了贏得企業(yè)的青睞，都將簡(jiǎn)歷弄得過(guò)于花哨，其實(shí)完全沒(méi)有必要，花哨的簡(jiǎn)歷企業(yè)一般都會(huì)認(rèn)為其人也是流于形式而直接將其簡(jiǎn)歷PASS掉。即使是看了，沒(méi)有特別出眾的地方企業(yè)也不會(huì)考慮。
篇一：體系工程師應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 南海區(qū)
年 齡： 30
戶口所在： 湖北
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 158 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重：
我的特長(zhǎng)：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 體系認(rèn)證工程師/審核員
工作年限： 8 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地區(qū)： 佛山，，
◆ 工作經(jīng)歷
廣東好幫手電子科技股份有限公司 起止年月：2011-09 ～ 2013-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 體系工程師
工作描述： 1、負(fù)責(zé)維護(hù)和完善公司質(zhì)量環(huán)境管理體系，推動(dòng)各部門完善公司程序文件及作業(yè)流程、管理制度;
2、主導(dǎo)公司過(guò)程審核，負(fù)責(zé)各體系審核問(wèn)題點(diǎn)的改善和跟蹤;
3、組織第三方審核，應(yīng)對(duì)及審核問(wèn)題點(diǎn)的整改;
4、定期檢查各部門體系運(yùn)作情況，確保質(zhì)量環(huán)境管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025體系建立;
業(yè)績(jī)：
1、指導(dǎo)技術(shù)部門完成了CP、PFMEA、DFMEA等文件全面修訂;配合設(shè)備部門修訂MSA分析計(jì)劃，及指導(dǎo)相關(guān)部門按要求實(shí)施測(cè)量系統(tǒng)分析;
2、負(fù)責(zé)ISO/IEC17025：2005體系建立，并順利通過(guò)審核;
3、維護(hù)公司ISO9001、TS16949、ISO14001體系，并順利通過(guò)第三方監(jiān)督審核;
4、主導(dǎo)GMC(環(huán)球制造商)標(biāo)志審核的統(tǒng)籌安排，并順利通過(guò)審核。
離職原因： 個(gè)人原因
順德樂(lè)惠沖壓技研有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： TS專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，推動(dòng)各部門完善公司程序文件及作業(yè)流程，管理制度;
2、協(xié)助管理者代表制定公司各過(guò)程關(guān)鍵目標(biāo)，及追蹤指標(biāo)目標(biāo)達(dá)成狀況;
3、主導(dǎo)過(guò)程、體系審核，并負(fù)責(zé)審核問(wèn)題點(diǎn)的改善和跟蹤;
4、協(xié)助管理評(píng)審，負(fù)責(zé)管理評(píng)審決議項(xiàng)的跟蹤;
5、主導(dǎo)第三方審核的統(tǒng)籌安排，應(yīng)對(duì)及審核問(wèn)題點(diǎn)的整改;
6、主導(dǎo)客戶審核，及審核問(wèn)題整改追蹤;
7、負(fù)責(zé)定期檢查各部門體系運(yùn)作狀況，確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效的運(yùn)行;
8、負(fù)責(zé)與相關(guān)質(zhì)量體系的外部機(jī)構(gòu)(顧問(wèn)公司、認(rèn)證公司)的聯(lián)絡(luò)工作;
9、監(jiān)督檢查產(chǎn)品APQP開(kāi)發(fā)過(guò)程的完整性，有效性及執(zhí)行進(jìn)度;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)?fù)苿?dòng)供應(yīng)商前期及定期質(zhì)量體系審核;
11、公司年度持續(xù)改善工作的推進(jìn)，追蹤，及改善結(jié)果的匯總整理。
業(yè)績(jī)：
1、梳理公司體系管理流程，完善了公司文件與記錄管理、供應(yīng)商管理、APQP等程序文件，同時(shí)協(xié)理各相關(guān)部門整理整頓，完善了體系操作流程。
2、配合采購(gòu)進(jìn)行2家以上供應(yīng)商評(píng)估，并指導(dǎo)、跟蹤供方整改。
3、全面梳理文管中心與公司各部門受控文件管理，并完善。
4、配合至少十家客戶現(xiàn)場(chǎng)審核，且公司在歐洲客戶的.供應(yīng)商評(píng)價(jià)等級(jí)中由原來(lái)的AB級(jí)提升為A級(jí)。
5、2011年4月份，公司順利通過(guò)TS16949監(jiān)督審核。
6、協(xié)助公司建立各部門職員工績(jī)效考核制度、組織對(duì)行政部培訓(xùn)方式改善等。
離職原因： 家住南海，想回南海發(fā)展
廣東雪萊特光電科技股份有限公司 起止年月：2004-06 ～ 2010-11
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理
工作描述： 2004年6月至2005年6月 負(fù)責(zé)品質(zhì)日常管理工作，以及計(jì)量管理、質(zhì)量環(huán)境管理體系文件及記錄的受控管理等。
2005年6月至2008年3月 負(fù)責(zé)主導(dǎo)ISO/TS16949體系推行/建立、實(shí)施工作;統(tǒng)籌及監(jiān)控ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001和三級(jí)計(jì)量管理體系運(yùn)行，不定期組織對(duì)各部門體系執(zhí)行情況進(jìn)行稽核;陪同客戶第二方審核，以及對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行第二方審核。
業(yè)績(jī)：順利建立TS16949體系，并一次性通過(guò)審核;建立起體系日常運(yùn)行維護(hù)機(jī)制，有效保持體系運(yùn)行。
2008年3月至2009年10月 從事品質(zhì)管理兼ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護(hù)工作，主要負(fù)責(zé)日常來(lái)料品質(zhì)投訴及抱怨、制程檢驗(yàn)管理;組織對(duì)供應(yīng)商之不良品進(jìn)行審核、供應(yīng)商管理;負(fù)責(zé)事業(yè)部管理體系的保持和運(yùn)行工作;指導(dǎo)(協(xié)助)各部門管理流程的制訂和提出指導(dǎo)意義。
業(yè)績(jī)：在09年事業(yè)部ISO9001、ISO14001第三方審核中順利通過(guò);建立起供應(yīng)商管理機(jī)制，降低了因供應(yīng)商來(lái)料不合格導(dǎo)致成本增加損失;多次陪同第二方審核如：法雷奧，菲亞特等。
2009年10月至2010年11月 擔(dān)任行政經(jīng)理，負(fù)責(zé)事業(yè)部人事、行政方面事務(wù)管理，以及ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001體系維護(hù);OHSAS18000體系推行;人事行政方面具體工作：建立及完善規(guī)章制度，檢查員工行為，及督促規(guī)章制度的執(zhí)行;招聘和選拔公司員工;組織實(shí)施員工績(jī)效考核、評(píng)估、核算;員工關(guān)系處理;安全生產(chǎn)管理;辦公用品的采購(gòu)、管理與發(fā)放;硬件設(shè)施和公共財(cái)產(chǎn)的采購(gòu)、管理、維護(hù)。
業(yè)績(jī)：順利通過(guò)ISO9000及ISO14001體系換證審核，成功組織150家以上客戶聯(lián)誼會(huì)，完善事業(yè)部行政制度及員工福利考核制度等;
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
◆ 志愿者經(jīng)歷
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2014-01
專 業(yè) 一： 商務(wù)英語(yǔ) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2005-11 2005-11 廣東協(xié)檢認(rèn)證培訓(xùn)咨詢中心 無(wú) ISO14001:2004
2009-03 2009-03 康達(dá)信 無(wú) ISO9000:2008內(nèi)審員證
2009-07 2009-07 冠智達(dá) 無(wú) IECQ080000:2005
2010-04 2010-04 天祥 無(wú) ISO/TS16949:2009內(nèi)審員證
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 較差
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 一般
◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)
1、8年以上汽車零部件制造行業(yè)質(zhì)量環(huán)境管理體系工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人事、行政運(yùn)作流程。
3、具有扎實(shí)的ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、QC080000質(zhì)量環(huán)境管理體系內(nèi)審員功底;2年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備良好質(zhì)量體系運(yùn)行的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)控能力;善于處理人際關(guān)系，具有一定的親和力，有效的溝通能力，責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)，能承擔(dān)一定的工作壓力。
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
1、具備1年以上人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程;
2、能夠起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;能監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制并提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持;參與公司年度預(yù)算工作;
3、能夠組織制定培訓(xùn)方案、計(jì)劃，并實(shí)施，及培訓(xùn)后效果評(píng)估;能參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門崗位說(shuō)明書;
4、有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核工作經(jīng)驗(yàn);能組織對(duì)第一、二、三方審核所開(kāi)出不合格項(xiàng)目采取糾正措施。
5、具有扎實(shí)的質(zhì)量管理體系內(nèi)審員功底;具備ISO/TS16949體系推行經(jīng)驗(yàn);有ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、 QC080000內(nèi)審員資格證，熟悉TS16949五大手冊(cè)(SPC、APQP、FMEA、MSA、PPAP)，能夠建立、實(shí)施、保持公司 ISO9001、ISO/TS16949質(zhì)量管理體系，了解ISO/IEC17025：2005檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系。
篇二：體系工程師應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-惠州
年 齡： 34
現(xiàn)所在地： 廣東-惠州
身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-惠州、 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-項(xiàng)目工程師
工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
工業(yè)/工廠類-工程資料制作工程師
工業(yè)/工廠類-RD/研發(fā)工程師
工業(yè)/工廠類-PE/體系工程師
尋求職位： 工程管理、 工程師、 體系工程師
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
1996-05 ～ 2001-10 江西師大 計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用 大專
1993-09 ～ 1997-07 江西吉安地區(qū)工業(yè)學(xué)校 機(jī)電一體化 中專
工作經(jīng)驗(yàn)至今5年5月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
**公司 (2009-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 體育用品項(xiàng)目主管 崗位類別： 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述： 從籌備上體育用品新項(xiàng)目事開(kāi)始，到建立健全體育用品新項(xiàng)目生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購(gòu)各部門工作;溝通協(xié)調(diào)處理好各部門及供應(yīng)商，客人各方面關(guān)系。
**公司 (2006-02 ～ 2009-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 工程部設(shè)計(jì)組長(zhǎng) 崗位類別： 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述： 生產(chǎn)室內(nèi)木制體育玩具用品,桌球機(jī),足球機(jī),乒乓球臺(tái)等,產(chǎn)品全部外銷)任產(chǎn)品組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣辦設(shè)計(jì)、成本核算分析、產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)BOM以及產(chǎn)品生產(chǎn)異常處理改善,與供應(yīng)商,客戶及各部門的溝通協(xié)調(diào)等全部業(yè)務(wù)過(guò)程。
**公司 (2003-12 ～ 2005-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 工程師 崗位類別：
工作描述： 欣瑞聯(lián)電子(深圳)公司(生產(chǎn)散熱風(fēng)扇)任工程師，負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及改良
**公司 (2002-03 ～ 2003-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 崗位類別： PE/產(chǎn)品工程師
工作描述： 福立網(wǎng)電子(深圳)公司(生產(chǎn)電腦周邊電子元件-網(wǎng)絡(luò)連接器)從基層的機(jī)修技術(shù)員晉升為助理工程師,負(fù)責(zé)公司自動(dòng)機(jī)器，設(shè)備，治具等的設(shè)計(jì)改良，維修等工作。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 會(huì)辦公軟件,熟練使用AutoCAD,PROE,AI,PH0TOSHOP,等軟件進(jìn)行二維平面零件圖及三維效果設(shè)計(jì),裝配步驟圖繪制等
技能專長(zhǎng)： 熟悉ISO品質(zhì)體系及工程圖紙資料檔案制定審核管理;有豐富的木制室內(nèi)玩具如桌球,乒乓球臺(tái),家具等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),成本,組裝說(shuō)明書,產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì),產(chǎn)品出口裝櫃全部業(yè)務(wù)過(guò)程,能獨(dú)立完成產(chǎn)品打樣,成本預(yù)算,控制與報(bào)價(jià),與客戶溝通接訂單直到出產(chǎn)品生產(chǎn)零件圖,包裝設(shè)計(jì),等全過(guò)程,熟悉玩具行業(yè)出口Costco,SERAS,Wal-Mart,SAM'S等公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及品質(zhì)要求,,有豐富的塑膠木制品組合玩具的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);對(duì)塑膠零件模具有一定的經(jīng)驗(yàn),熟新開(kāi)發(fā)模具的開(kāi)模試模改模的全過(guò)程;了解氣動(dòng)/液壓原理,一般電氣知識(shí)/電氣原理/自動(dòng)控制原理,能獨(dú)立設(shè)計(jì)改良?xì)鈩?dòng)自動(dòng)裝配設(shè)備, 有自行開(kāi)發(fā)/設(shè)計(jì)設(shè)備改良,設(shè)備仿造能力。
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 英語(yǔ)專業(yè)
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望在新公司通過(guò)實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力，進(jìn)一步提升適應(yīng)新工作新環(huán)境能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，組織管理能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性工程技術(shù)管理型人才，能夠在公司領(lǐng)導(dǎo)支持下，以團(tuán)隊(duì)工作精神融入到公司的大家庭，為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益盡自己最大的努力，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人為人誠(chéng)實(shí)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有進(jìn)取上進(jìn)心,接受新事物及新知識(shí)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力!有較豐富的木制玩具,散熱風(fēng)扇,電腦連接器等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較豐富的溝通協(xié)調(diào)管理,有團(tuán)隊(duì)工作精神,在工作過(guò)的每個(gè)公司都得到客戶,供應(yīng)商，領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評(píng)。
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