- 相關(guān)推薦
信息化經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
在求職連續(xù)的失敗后，求職者可以將目光放在簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題上，采用一種怎樣心里創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷，以及它表現(xiàn)出來(lái)的實(shí)用價(jià)值，都需我們對(duì)此關(guān)注，只有這樣，才能夠最大程度確保成功的幾率可得到提升。接連不斷的嘗試真的可以代表成功嗎?其實(shí)很多人都會(huì)陷入這種創(chuàng)作上的誤 區(qū)，事實(shí)也證明了這種想法并不是多么的正確，只要簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一絲一毫的錯(cuò)誤，也有可能為求職者帶來(lái)非常大的負(fù)面干擾，所以在這種情況下，我們必須要觀察簡(jiǎn)歷中哪些因素出現(xiàn)了錯(cuò)誤才會(huì)導(dǎo)致招聘方不認(rèn)可自己的，在未有對(duì)此加以改正，才有足夠的把我降低簡(jiǎn)歷出現(xiàn)問(wèn)題的幾率。
原本稍顯困難的簡(jiǎn)歷，其實(shí)也能夠去劣存優(yōu)般的進(jìn)行創(chuàng)作，尤其是我們?cè)谠敿?xì)了解到簡(jiǎn)歷中經(jīng)常會(huì)呈現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題后，這般書(shū)寫(xiě)出來(lái)的效果多少也能夠有所增加，幾班原本對(duì)職場(chǎng)了解不多的人，也一樣可以顯現(xiàn)出較大的優(yōu)勢(shì)，在把握了這一點(diǎn)之后，簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題也會(huì)越來(lái)越簡(jiǎn)單。
下面是yjbys小編分享的信息化經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 重慶 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-佛山、 廣東-深圳、 廣東-廣州、 重慶
希望崗位： 物流/采購(gòu)類(lèi)-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
物流/采購(gòu)類(lèi)-供應(yīng)鏈總監(jiān)
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-物控經(jīng)理/主管
尋求職位： PMC經(jīng)理、 供應(yīng)鏈經(jīng)理、 信息化經(jīng)理(CIO)
教育經(jīng)歷
1999-09 ～ 2002-06 重慶工商大學(xué) 財(cái)務(wù)管理 大專(zhuān)
1996-09 ～ 1999-07 云陽(yáng)中學(xué) 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2002-06 ～ 2002-07 廣州賽意信息科技有限公司 ORCLE/ERP 庫(kù)存管理培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)至今11年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作
**公司 (2010-10 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： PMC經(jīng)理兼ERP經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 物控經(jīng)理/主管
工作描述： 一、PMC方面：
1、負(fù)責(zé)PMC(倉(cāng)儲(chǔ)部、物控部及計(jì)劃部)部門(mén)日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)總計(jì)劃的審核與監(jiān)督執(zhí)行工作;
3、負(fù)責(zé)公司物料需求計(jì)劃(MRP)的審核工作，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)PMC上下游部門(mén)的協(xié)調(diào)管理工作;
5、負(fù)責(zé)計(jì)劃管理部、物探部、倉(cāng)儲(chǔ)部績(jī)效考核(KPI)標(biāo)準(zhǔn)制定、落實(shí)工作;
6、負(fù)責(zé)PMC部門(mén)各項(xiàng)管理制度的貫切落實(shí);
7、PMC部門(mén)所有單據(jù)資料的輸入輸出審批工作。
ERP項(xiàng)目方面：
1、制定ERP項(xiàng)目選型方案、選型實(shí)施計(jì)劃等;
2、制定項(xiàng)目實(shí)施藍(lán)圖、項(xiàng)目組織架構(gòu)、項(xiàng)目組成員具體工作職責(zé)等;
3、ERP調(diào)研資料獲取及整理;
4、根據(jù)整理的調(diào)研問(wèn)卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;
5、制定ERP業(yè)務(wù)流程;
6、制定ERP培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)行ERP相關(guān)培訓(xùn);
7、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)整理基礎(chǔ)資料和期初資料;
8、制定項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目組織架構(gòu)圖并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施;
9、跟蹤和處理項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;
10、對(duì)各用戶(hù)處理的ERP數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估并考核;
11、項(xiàng)目的其它事務(wù)處理：如例會(huì)、項(xiàng)目階段評(píng)估、項(xiàng)目各方面改善等等;
12、協(xié)助并監(jiān)督其他業(yè)務(wù)部門(mén)處理日常事務(wù)。
**公司 (2007-03 ～ 2010-10)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 分公司經(jīng)理兼ERP項(xiàng)目經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 供應(yīng)鏈總監(jiān)
工作描述： 分公司經(jīng)理主要工作：
1、負(fù)責(zé)分公司日常行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)分公司普通供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、審查工作;
3、負(fù)責(zé)分公司采購(gòu)訂單下達(dá)審批工作;
4、負(fù)責(zé)分公司物流部單據(jù)審查及庫(kù)存物資盤(pán)查工作;
5、負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定及實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)分公司年度、季度及月度財(cái)務(wù)預(yù)算審批;
7、負(fù)責(zé)分公司人事招聘及任免工作;
8、負(fù)責(zé)分公司人員的日�？己斯ぷ鳌�
公司ERP項(xiàng)目經(jīng)理方面：
1、ERP調(diào)研資料獲取及整理;
2、根據(jù)整理的調(diào)研問(wèn)卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;
3、制定ERP業(yè)務(wù)流程;
4、制定ERP培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)行ERP相關(guān)培訓(xùn);
5、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)整理基礎(chǔ)資料和期初資料;
6、制定項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目組織架構(gòu)圖并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施;
7、跟蹤和處理項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;
8、對(duì)各用戶(hù)處理的ERP數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估并考核;
9、項(xiàng)目的其它事務(wù)處理：如例會(huì)、項(xiàng)目階段評(píng)估、項(xiàng)目各方面改善等等;
**公司 (2005-04 ～ 2007-03)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： ERP項(xiàng)目經(jīng)理 崗位類(lèi)別： MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師
工作描述： 1、ERP調(diào)研資料獲取及整理;
2、根據(jù)整理的調(diào)研問(wèn)卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;
3、制定ERP業(yè)務(wù)流程;
4、制定ERP培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)行ERP相關(guān)培訓(xùn);
5、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)整理基礎(chǔ)資料和期初資料;
6、制定項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目組織架構(gòu)圖并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施;
7、跟蹤和處理項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;
8、對(duì)各用戶(hù)處理的ERP數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估并考核;
9、項(xiàng)目的其它事務(wù)處理：如例會(huì)、項(xiàng)目階段評(píng)估、項(xiàng)目各方面改善等等;
**公司 (2004-01 ～ 2005-04)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： ERP項(xiàng)目?jī)?nèi)部顧問(wèn) 崗位類(lèi)別： MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司信息化產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展方向方案的編寫(xiě)，經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后指導(dǎo)項(xiàng)目的推行實(shí)施工作;
2、具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施用友U8/ERP系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)公司ERP項(xiàng)目的所有培訓(xùn)工作。
**公司 (2001-02 ～ 2004-01)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： ORACLE庫(kù)存管理實(shí)施工程師 崗位類(lèi)別： MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師
工作描述： 協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)公司ORACLE/ERP軟件的庫(kù)存模塊實(shí)施。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
精麗制制罐ERP項(xiàng)目 (2010-11 ～ 2011-08)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述： 精麗制罐項(xiàng)目是一個(gè)以集團(tuán)化管理為基礎(chǔ)的多元信息化管理大型項(xiàng)目，該項(xiàng)目包括進(jìn)出口管理系統(tǒng)、銷(xiāo)售管理系統(tǒng)、計(jì)劃管理系統(tǒng)、采購(gòu)管理系統(tǒng)、物流管理系統(tǒng)、生產(chǎn)制造系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、工程管理系統(tǒng)等于一體的大型信息化管理項(xiàng)目，項(xiàng)目組成員40多人，其中開(kāi)發(fā)人員7人，項(xiàng)目預(yù)算資金達(dá) 500多萬(wàn)元人民幣,主要實(shí)施的ERP產(chǎn)品為用友U8/V890及U9產(chǎn)品.
責(zé)任描述： 1、制定ERP項(xiàng)目選型方案、選型實(shí)施計(jì)劃等;
2、制定項(xiàng)目實(shí)施藍(lán)圖、項(xiàng)目組織架構(gòu)、項(xiàng)目組成員具體工作職責(zé)等;
3、ERP調(diào)研資料獲取及整理;
4、根據(jù)整理的調(diào)研問(wèn)卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;
5、制定ERP業(yè)務(wù)流程;
6、制定ERP培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)行ERP相關(guān)培訓(xùn);
7、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)整理基礎(chǔ)資料和期初資料;
8、制定項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目組織架構(gòu)圖并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施;
9、跟蹤和處理項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;
10、對(duì)各用戶(hù)處理的ERP數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估并考核;
11、項(xiàng)目的其它事務(wù)處理：如例會(huì)、項(xiàng)目階段評(píng)估、項(xiàng)目各方面改善等等;
12、協(xié)助并監(jiān)督其他業(yè)務(wù)部門(mén)處理日常事務(wù)。
毅紡織品ERP項(xiàng)目 (2008-05 ～ 2008-10)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述： 毅紡織品的ERP項(xiàng)目主要為供應(yīng)鏈及財(cái)務(wù)系統(tǒng)兩大部分，其項(xiàng)目涉及下屬多家分子公司，項(xiàng)目本著全員參與一把手工程理念，前后投入項(xiàng)目資金100多萬(wàn)元,實(shí)施的ERP軟件為用友U8/V872版本.
責(zé)任描述： 1、ERP調(diào)研資料獲取及整理;
2、根據(jù)整理的調(diào)研問(wèn)卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;
3、制定ERP業(yè)務(wù)流程;
4、制定ERP培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)行ERP相關(guān)培訓(xùn);
5、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)整理基礎(chǔ)資料和期初資料;
6、制定項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目組織架構(gòu)圖并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施;
7、跟蹤和處理項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;
8、對(duì)各用戶(hù)處理的ERP數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估并考核;
9、項(xiàng)目的其它事務(wù)處理：如例會(huì)、項(xiàng)目階段評(píng)估、項(xiàng)目各方面改善等等;
海得曼ERP項(xiàng)目 (2006-10 ～ 2007-03)
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目描述： 此項(xiàng)目包括供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造及財(cái)務(wù)系統(tǒng)，主要實(shí)施ERP軟件為金蝶K310.4版本。
責(zé)任描述： 1、ERP調(diào)研資料獲取及整理;
2、根據(jù)整理的調(diào)研問(wèn)卷資料出具企業(yè)ERP解決方案;
3、制定ERP業(yè)務(wù)流程;
4、制定ERP培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)行ERP相關(guān)培訓(xùn);
5、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)整理基礎(chǔ)資料和期初資料;
6、制定項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目組織架構(gòu)圖并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施;
7、跟蹤和處理項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的各種異常問(wèn)題;
8、對(duì)各用戶(hù)處理的ERP數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估并考核;
9、項(xiàng)目的其它事務(wù)處理：如例會(huì)、項(xiàng)目階段評(píng)估、項(xiàng)目各方面改善等等;
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 系統(tǒng)分析員
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 能獨(dú)立策劃企業(yè)信息化產(chǎn)業(yè)的總體架構(gòu)建設(shè)，對(duì)公司信息化產(chǎn)業(yè)的未來(lái)進(jìn)行規(guī)劃;本人對(duì)ORACLE/ERP、用友U8系列ERP、艾克斯特/ERP、金碟 K3/10.4版本尤為熟悉，對(duì)神州數(shù)碼/ERP、天心/ERP等軟件也有一定的了解;本人具有較強(qiáng)的綜合統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力及管理展望能力，曾管理過(guò) 100人以上的大型團(tuán)隊(duì);本人對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)，尤其是供應(yīng)鍵(計(jì)劃、物控、采購(gòu)、庫(kù)存)管理經(jīng)驗(yàn)更為豐富。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般
求職意向
發(fā)展方向： 職業(yè)經(jīng)理人
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人將“不斷進(jìn)取，超越自我”作為自己的人生格言，海闊任魚(yú)游，天高任鳥(niǎo)飛，挫折與機(jī)遇同在，十年余的工作經(jīng)歷讓我步入職業(yè)生涯的成熟期，以良好的職業(yè)道德、過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能及踏實(shí)的工作作風(fēng)，曾多次贏得公司的好評(píng)。
【信息化經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
生產(chǎn)經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷01-13
投標(biāo)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷01-15
生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷07-27
應(yīng)聘經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷11-16
采購(gòu)經(jīng)理的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷08-02
車(chē)間經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文01-13
銀行大堂經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文01-13