注塑管理個人簡歷

注塑管理個人簡歷范文

　　不要在簡歷里亂吹因為這是不成熟的最明顯表現(xiàn)，就好比一個大嘴巴的人說話也不注意什么，這還不能說明這個人極不成熟嗎?你在簡歷里還瞎吹讓招聘者覺得你一點都不穩(wěn)重，在簡歷里是不用你保持謙虛的但是你想展示自己能靠著亂吹的方式嗎?在此時通過實際性的成績和能力、獎勵等去炫耀自己即可。

　　注意簡歷語言不要出現(xiàn)感嘆的情況，比如：在大學(xué)里也不過獲得了六次獎學(xué)金呀、真想不到第一次參加專業(yè)英語四級考試竟然成功過關(guān)還獲得了六百多分。雖然這些語句并沒有帶有顯著的感嘆色彩，可是閱讀之后可以明顯地感覺到求職者是在利用感嘆的方式夸耀自己多么能。其實你直接說明你獲得了六次獎學(xué)金和英語四級考試證書，如此招聘者就會把目光放在你所填寫的成績上。而你如果采用這種令人覺得別扭的感嘆方式，那么招聘者的目光可是會分散在感嘆方式上的，如此你的驕人戰(zhàn)績能發(fā)揮出那么好的效果嗎?甚至影響你的形象度為此使用此類方式也是不可取的。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-潮州 年　　齡： 41

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-惠州、 廣東-汕頭

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 注塑主管、 注塑經(jīng)理、 總經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　1986-06 ～ 1988-09 石林中學(xué) 高中 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2007-05 ～ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問公司 ISO14001:2004內(nèi)審員

　　2006-06 ～ 2007-08 永佳企業(yè)管理顧問公司 ISO9001:2000內(nèi)審員

　　**公司 (2008-09 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)

　　工作描述： .負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建與項目管理;

　　.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及生產(chǎn)進(jìn)度管理;

　　.負(fù)責(zé)對各部門提出問題時進(jìn)行調(diào)研和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。

　　.對全廠各生產(chǎn)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

　　.負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn)監(jiān)督，優(yōu)化管理制度流程，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使人員流失 保持在正常水平。.

　　.半年內(nèi)策劃并實行ISO同時也通過認(rèn)證。

　　.在1年內(nèi)成功實行管理人員績效方法。

　　.擔(dān)任公司管理及員工工作培訓(xùn)師。

　　**公司 (2006-06 ～ 2008-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、依總經(jīng)理的授權(quán)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)人員制定系統(tǒng)內(nèi)部的工作計劃，

　　擬訂相關(guān)程式流程與規(guī)章制度，并予與確實貫徹。

　　2、控制系統(tǒng)內(nèi)財、物之損耗，負(fù)責(zé)完成系統(tǒng)目標(biāo)。

　　3、規(guī)劃工廠人力資源及審核相關(guān)計劃和制度。

　　4、指導(dǎo)后勤類工作并負(fù)責(zé)審核。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)開展對外工作，創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

　　6、負(fù)責(zé)全廠的安全生產(chǎn)，定期組織檢查消防安全設(shè)備，保證設(shè)備的正常使用。

　　7、對員工在工作、生活中出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行必要的調(diào)查或解決。

　　8、配合公司的發(fā)展目標(biāo)，建立完善管理架構(gòu)，協(xié)助人事部制定招聘、

　　培訓(xùn)及員工激勵等制度，并協(xié)助生產(chǎn)部門推管實施。

　　9、優(yōu)化管理制度和流程，保證部門的運作順暢、高效。

　　10、協(xié)助人事部制定相應(yīng)人事管理制度，組織制度的實施及監(jiān)督。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部建立及完善公司的培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，

　　督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的完成，檢查培訓(xùn)效果。

　　12、負(fù)責(zé)對各部門提出的問題進(jìn)行調(diào)查和解決，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。

　　13、協(xié)調(diào)并平恒部門內(nèi)部存在的問題。

　　14、運用多種方式方法，加深員工對企業(yè)的歸屬感，使流失保持在正常水平。

　　15、對全廠生產(chǎn)的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細(xì)技能：

　　技能專長： 22年的注塑、生產(chǎn)管理經(jīng)驗;對6S有較深的認(rèn)識和培訓(xùn)經(jīng)驗。

　　熟悉塑膠廠的相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)流程及品質(zhì)跟進(jìn)。

　　對注塑機原理及模具結(jié)構(gòu)分析有較深的認(rèn)識;

　　善長生產(chǎn)車間的高效生產(chǎn)和管理;

　　做事講究方法并利用數(shù)據(jù)說話;

　　有較強的協(xié)調(diào)能力，有絕對的臨場作戰(zhàn)經(jīng)歷;

　　做事細(xì)心，尚于溝通，有超前意識。

　　擅長產(chǎn)品的計價、成本分析和控制。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 口語差

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 謀求較有潛力的中、外資企業(yè)管理職位，能充分運用自己多年來在企業(yè)中所積累的經(jīng)驗及項目管理、

　　組建和運作的經(jīng)驗，施展自己在塑膠生產(chǎn)行業(yè)方面的技能并與公司共進(jìn)。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 為人處事正直,強烈的責(zé)任意識和高度負(fù)責(zé)精神。

　　具有20年以上的外資企業(yè)管理經(jīng)驗。

　　扎實現(xiàn)場管理經(jīng)驗和技術(shù)分析能力于一體的綜合型人才。

　　對注塑、絲印、噴油、裝配、等生產(chǎn)安排和調(diào)度有較深的經(jīng)驗。

　　對生產(chǎn)排期、提高生產(chǎn)效率、物料控制、工藝流程、人員管理等經(jīng)驗豐富。

　　協(xié)助生產(chǎn)部門及時解決產(chǎn)品的異常問題，改良產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，計算、控制產(chǎn)品成本等經(jīng)驗強項。

　　擅長與各層管理人員的溝通，力求以大局為重、樹立以生產(chǎn)為中心、以出貨為目標(biāo)的工作思想。

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