林木業(yè)管理個人簡歷

林木業(yè)管理個人簡歷范文

　　求職者絕對不可小覷了簡歷排版可起到的效果，在對職場了解比較深刻的情況下，我們有層次的對簡歷板式進(jìn)行比對創(chuàng)作，所打造出來的簡歷也會顯得異常賞心悅目，這時優(yōu)秀個人能力的添加也可以恰到好處的將簡歷發(fā)揮出的用途體現(xiàn)到極致。招聘方即便每日需要閱讀數(shù)之不盡的簡歷，并且記錄下不同求職者的能力，這時一些效果奇特的簡歷呈現(xiàn)在招聘方面前，能夠體現(xiàn)出的閱讀價值也會大幅增加。

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　　個人信息

　　yjbys

　　目前所在： 江西

　　年　　齡： 46

　　戶口所在： 河南

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 172 cm

　　體　　重： 78 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)，酒店/旅游，環(huán)保

　　工作年限： 17

　　職　　稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500～5499元

　　希望工作地區(qū)： 廣東省，廣東省，廣東省

　　工作經(jīng)歷

　　**公司

　　起止年月：2006-07 ～ 2010-07

　　公司性質(zhì)： 中外合資

　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　擔(dān)任職位： 環(huán)境服務(wù)部綠化清潔主任

　　工作描述： 工作督導(dǎo)：物業(yè)經(jīng)理：直接下屬：綠化領(lǐng)班、清潔領(lǐng)班。

　　對部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，全力管理部門各項日常工作，貫徹執(zhí)行公司和部門下達(dá)的決策和指令。負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行分管工作的年、月工作計劃，每月底上報部門工作總結(jié)，對部門工作的順利開展提出合理化意見和建議。

　　負(fù)責(zé)部門管理范圍內(nèi)的工作質(zhì)量，貫徹、落實本部門崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)部門下屬員工的工作考核。

　　負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高部門人員工作能力及業(yè)務(wù)技能。

　　負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部門下屬人員的工作完成情況、工作紀(jì)律，查處違章違紀(jì)并采取糾正措施，提出處罰意見。

　　負(fù)責(zé)做好部門與其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作，根據(jù)需要組織召開部門間的工作會議。

　　根據(jù)部門各崗位的實際情況，合理配置人員，必要情況下進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　監(jiān)督樓宇內(nèi)部及街區(qū)公共區(qū)域的清潔綠化日常巡查工作。

　　負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大投突發(fā)事件等事項的處理，并對部分投訴進(jìn)行回訪，對工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪，重要情況及時向部門經(jīng)理報告。

　　負(fù)責(zé)審閱各班組工作日志，掌握工作動態(tài)，對疑難問題提出處理意見及

　　做好部門考勤、內(nèi)務(wù)及人事管理工作，包括人員工作安排、物料簽領(lǐng)和登記。

　　完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　離職原因： 辭職

　　**公司

　　起止年月：1997-10 ～ 2005-07

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　擔(dān)任職位： 管家部主管

　　工作描述： 在客房部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店公共場所的衛(wèi)生清潔工作。

　　(2)制定工作計劃和部署每周部門工作，合理安排人力、物力，確保計劃順利實施。

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)員工進(jìn)行重點部位的清潔衛(wèi)生工作和日常工作。

　　(4)制定衛(wèi)生工作計劃，并組織實施，確保衛(wèi)生清潔工作高標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)�；�。

　　(5)合理安排衛(wèi)生清潔班次及時間，公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作要避開營業(yè)高峰期，并回避客人。

　　(6)督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作，掌握工作進(jìn)程，檢查工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見。

　　(7)負(fù)責(zé)申領(lǐng)和控制清潔用品和用具，減少費用開支。

　　(8)月底前作好本部清潔消耗費用結(jié)算，報客房部經(jīng)理和財務(wù)部。

　　(9)負(fù)責(zé)下屬員工的教育培訓(xùn)及每月考勤、考核和效益工資的發(fā)放。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 洛陽林校

　　最高學(xué)歷： 大專

　　畢業(yè)日期： 1990-07

　　專 業(yè) 一： 林木業(yè)管理

　　專 業(yè) 二： 資源管理

　　1997-09 1990-07 河南洛陽林業(yè)學(xué)校 農(nóng)業(yè)管理

　　語言能力

　　外語： 其他　較差

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力： 無其他方言

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　語言水平：普通話：熟練

　　粵語：一般

　　電腦水平：一般

　　個人能力：本人長期工作在國內(nèi)大型物業(yè)公司及五星級酒店及會所，對物業(yè)各部門的工作流程有豐富的實際經(jīng)驗,同時對綠化保養(yǎng)及樓房驗收和維護(hù)有豐富的實際工作經(jīng)驗;能熟練掌握物業(yè)管理的法律法規(guī),能根據(jù)公司情況制定各種管理制度;對員工的技能陪訓(xùn)與考評具有豐富的管理經(jīng)驗，

　　對各部門人員及物料的使用和調(diào)配有豐富經(jīng)驗，能承受較大的工作壓力，有溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;服從性強(qiáng)。

　　自我評價

　　從事物業(yè)綠化清潔工作多年，具有豐富的實際工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)，對各部門地工作程序非常熟悉，積累了較豐富的管理經(jīng)驗，對部門的組織組建管理有較深認(rèn)識。對綠化保養(yǎng)及改造有豐富的實踐工作經(jīng)驗.

　　為人正派，與人和睦，工作認(rèn)真積極，有責(zé)任心;具有團(tuán)隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力。持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證.

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