IE職業(yè)經(jīng)理人個人簡歷

IE職業(yè)經(jīng)理人個人簡歷范文

　　在失敗中吸取經(jīng)驗是求職者應(yīng)有的精神，畢竟時下職場中的整體趨勢都出于求職難的狀態(tài)中。而要吸取經(jīng)驗也是所講究，例如信息的獲得上。你所吸取的經(jīng)驗本質(zhì)上也是一種信息的獲得，在求職中要時時關(guān)注相關(guān)招聘信息，以及各大企業(yè)的信息。

　　求職中失敗是在所難免的，即便是高學(xué)歷的人才在求職中也有可能會失敗，而在失敗找出這種狀況的原因是進步的關(guān)鍵。求職失敗不管是接連失敗，還是一次性失敗，都不能被失敗的情緒所控制，而是在跟進求職的結(jié)果，并從中找到根本原因，然后才能不斷的進步，最終走向成功。

　　有一些人在求職中失敗總是認(rèn)為是自己的實力不夠，其實在職業(yè)發(fā)展中一個人的實力是綜合實力，你在求職中所編寫的個人簡歷，也不僅僅是依靠專業(yè)實力。寫作實力也是非常重要的一部分，失敗的個人簡歷可能就在于寫作技巧上，在編寫個人簡歷的過程中，也需要能夠不斷的學(xué)習(xí)個人簡歷的編寫技巧，進而來更好的突出自身的優(yōu)勢所在。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 江西-南昌

　　年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 172cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-部門主管

　　工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師

　　尋求職位： IE高級工程師、 IE部門主管、 PM(項目管理)

　　待遇要求： 6500元/月 可面議 要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2007-07 南昌大學(xué) 工業(yè)工程 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-04 ～ 2009-04 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 ISO/TS16949:2002內(nèi)審員 ISO/TS16949:2002內(nèi)審員合格證

　　2009-03 ～ 2009-03 先鋒企業(yè)管理顧問有限公司 TS五大手冊培訓(xùn) TS五大手冊培訓(xùn)合格證

　　2007-10 ～ 2007-11 仁寶電子科技有限公司 6sigma綠帶培訓(xùn) 綠帶培訓(xùn)證書

　　**公司 (2012-03 ～ 2012-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.OLE&OEE系統(tǒng)建立、推行及運行中的監(jiān)督管理;

　　2.工時數(shù)據(jù)庫的建立及維護;

　　3.新老產(chǎn)品制程優(yōu)化主導(dǎo)(涉及工藝、流程、物流，作業(yè)手法、工裝的引入與改進、設(shè)備利用率及材料利用率等);

　　4.產(chǎn)線及辦公場地規(guī)劃;

　　5.部門及公司IE知識培訓(xùn)。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)不佳，加之個人職業(yè)規(guī)劃需求

　　**公司 (2009-12 ～ 2012-02)

　　公司性質(zhì)： 跨國公司(集團) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.NPI新產(chǎn)品導(dǎo)入專案管理;

　　2.新產(chǎn)品流程規(guī)劃及成本評估;

　　3.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;

　　4.產(chǎn)線layout規(guī)劃及產(chǎn)線架設(shè)專案主導(dǎo);

　　5.線平衡及制程改善主導(dǎo);

　　6.效率、設(shè)備嫁動率及廠房利用率等KPI分析及管理;

　　7.物料上線標(biāo)準(zhǔn)制定及包規(guī)改善;

　　8.下屬招募、日常工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn);

　　9.改善提案審核評定

　　離職原因： 個人職業(yè)發(fā)展意向

　　**公司 (2007-08 ～ 2009-11)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件

　　擔(dān)任職位： IE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.NPI導(dǎo)入(新生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備/工裝規(guī)劃及成本評估);

　　2.生產(chǎn)流程規(guī)劃及SOP的制定;

　　3.設(shè)備與空間需求評估及l(fā)ayout布置;

　　4.生產(chǎn)效率與設(shè)備嫁動率分析及改善推動;

　　5.產(chǎn)能計劃與人力需求計劃的制定，及其相應(yīng)解決方案的制訂與推行;

　　6.產(chǎn)線平衡及制程改善;

　　7.生產(chǎn)成本管控(生產(chǎn)成本及各種項目效益的評估及審核);

　　8.下屬工作安排、監(jiān)督、考核及技能培訓(xùn)。

　　離職原因： 個人發(fā)展意向，希望在新的環(huán)境尋找新的挑戰(zhàn)

　　項目經(jīng)驗

　　工廠OLE&OEE推行 (2012-03 ～ 2012-06)

　　擔(dān)任職位： 專案總負責(zé)人

　　項目描述： OLE&OEE即總體人員效率與總體設(shè)備效率，實施這個管理系統(tǒng)可以幫助工廠各部門直接了解到本部門的整體運行效率并準(zhǔn)確地快速地找到效率異常根本的根本原因，進而明了的對癥下藥以解決效率問題。同時，有助于工廠各管理層對各個團隊乃至全廠進行更好的監(jiān)督管理，進而提升工廠的整體效益。再者，為工廠導(dǎo)入精益生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)及明確的指引。

　　責(zé)任描述： 1.組立專案團隊，安排并協(xié)調(diào)各成員的工作;

　　2.建立并完善OLE&OEE系統(tǒng);

　　3.對相關(guān)部門進行OLE&OEE系統(tǒng)介紹及使用培訓(xùn);

　　4.導(dǎo)入OLE&OEE系統(tǒng)，并在導(dǎo)入初期主導(dǎo)實施;

　　5.系統(tǒng)正常運行后的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)及新功能開發(fā)，并利用該系統(tǒng)評價及監(jiān)督各部門績效。

　　Ampere系列新產(chǎn)品導(dǎo)入(MP2階段) (2010-12 ～ 2011-01)

　　擔(dān)任職位： 助理OPM兼IE負責(zé)人

　　項目描述： Ampere是該事業(yè)處未來1-2年的主導(dǎo)產(chǎn)品，MP2階段主要是與客戶合作一起驗證產(chǎn)品機能、結(jié)構(gòu)及初步制程能力

　　責(zé)任描述： 1.試產(chǎn)前每周召集L5、L6及L10等制程的相關(guān)部門開會檢討各子項目的進度;

　　2.試產(chǎn)期間主導(dǎo)每天BOD及EOD會議，生產(chǎn)主導(dǎo)及與客戶溝通;

　　3.試產(chǎn)結(jié)束后完成相關(guān)總結(jié)報告并與客戶及各部門檢討;

　　4.完成IE相關(guān)工作(產(chǎn)線規(guī)劃與架設(shè)、制程改善、品質(zhì)與產(chǎn)能數(shù)據(jù)收集及評估等)

　　pyramid系列產(chǎn)品產(chǎn)能擴充 (2010-05 ～ 2010-08)

　　擔(dān)任職位： PM

　　項目描述： 響應(yīng)高層指示，在不增加總場地面積前提下擴充35%產(chǎn)能，以滿足客戶產(chǎn)能需求。

　　責(zé)任描述： 1.收集并重新規(guī)劃各棟廠房各機種產(chǎn)能;

　　2.制作產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房(含產(chǎn)線)改造計劃;

　　3.廠房及產(chǎn)線改造layout制作;

　　4.產(chǎn)能轉(zhuǎn)移及廠房(含產(chǎn)線)改造計劃實施中的各項目(人機料法環(huán))的進度監(jiān)督及跟催。

　　仁寶集團TS16949認(rèn)證 (2007-09 ～ 2009-06)

　　擔(dān)任職位： 項目成員(IE負責(zé)人)及內(nèi)審員

　　項目描述： 通過不斷對汽車電子產(chǎn)品的設(shè)計與試制造，持續(xù)提升公司的設(shè)計能力、制程品質(zhì)管控能力及產(chǎn)線產(chǎn)能，以達成TS16949標(biāo)準(zhǔn)要求并通過認(rèn)證。

　　責(zé)任描述： 1.所有汽車電子產(chǎn)品的報價評估、廠房及產(chǎn)線layout規(guī)劃與架設(shè)、產(chǎn)品流程及SOP制定;

　　2.TS五大手冊(SPC APQP FMEA MSA PPAP)的執(zhí)行推動及相關(guān)程序文件的完善。

　　3.TS16949公司內(nèi)部評審。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 1.勤勞誠懇，責(zé)任心強，積極上進，有團隊精神

　　2.自信樂觀，善于溝通與協(xié)調(diào)，敢于應(yīng)對挑戰(zhàn)

　　3.熟悉大型制造企業(yè)的運做系統(tǒng)以及流程

　　4.擅長主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入專案，廠房改造及產(chǎn)線架設(shè)專案，產(chǎn)能提升以及現(xiàn)場改善專案等工作

　　5.具備豐富的設(shè)施與物流規(guī)劃，包規(guī)改善經(jīng)驗

　　6.熟練運用各種生產(chǎn)改善與管理工具(IE手法，5S，目視管理，TPM,精益生產(chǎn)等)

　　7.熟練操作Word/Excel/PPT/Project等Office軟件及CAD繪圖軟件

　　8. 通過6sigma綠帶培訓(xùn),獲得TS16949內(nèi)部審核員資格

　　語言能力

　　普通話： 一般 粵語： 一般

　　英語水平： 一般 口語一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 發(fā)揮專業(yè)技長，成為IE職業(yè)經(jīng)理人

　　其他要求： 在開展工作時得到高層主管的重視與支持!

　　自身情況

　　自我評價： 自信、樂觀、上進、敬業(yè)，專業(yè)知識較強且知識面廣,善于總結(jié)歸納，善于溝通，有良好的團隊合作精神，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作。

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