安全管理類個人簡歷

安全管理類個人簡歷范文

　　編寫個人簡歷的主要就是針對的求職目標而來，基本上所有的用人單位在招聘信息上，都會對招聘的條件有所要求。那么在編寫個人簡歷的時候就要嚴格按照對方的要求而來，盡量做到在個人簡歷讓目標公司看到自己的誠意，以及自己對職位的契合度。

　　個人簡歷本身就是對自己簡單的介紹，也可以說是一份自我廣告，在廣告中要通過各種“賣點”來提高“銷售量”。也就是說個人簡歷要發(fā)揮其作用，就要能在其中體現(xiàn)自己的各方面的優(yōu)勢。能夠充分的挖掘自身的優(yōu)勢，則就更好的讓對方來認可自己，進而也就能提高的個人簡歷的通過率。編寫個人簡歷也是而已運用一些技巧，例如文字表達方面的技巧、個人簡歷結(jié)構(gòu)設(shè)計，還有的個人簡歷目標的設(shè)計等等。

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　　個人信息

　　姓　　名： yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 云南-曲靖 年　　齡： 36

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 170cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-其他相關(guān)職位

　　尋求職位： 品質(zhì)主管

　　教育經(jīng)歷

　　1999-09 ～ 2002-07 云南民族學(xué)院 歷史 大專

　　1996-09 ～ 1999-07 富源縣第一中學(xué) 文科 高中

　　**公司 (2006-04 ～ 2012-07)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)主管 崗位類別： 品管經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負責(zé)維護公司質(zhì)量管理體系，并進行強力、有效推行。

　　2、訂立公司年度質(zhì)量績效目標，并通過績效工作分解落實到責(zé)任部門及責(zé)任人并實施考評。

　　3、負責(zé)依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿足生產(chǎn)。

　　4、負責(zé)組織開展統(tǒng)計分析，準確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃，保證公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。

　　5、建立質(zhì)量危機應(yīng)對和預(yù)警機制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施。

　　6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識。

　　7、負責(zé)品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。

　　離職原因： 回家

　　**公司 (2004-04 ～ 2006-04)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 品質(zhì)副主管 崗位類別： 公務(wù)員

　　工作描述： 1、負責(zé)依據(jù)客戶產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿生產(chǎn) 。

　　2、組織開展統(tǒng)計分析，準確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃。

　　3.確保公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度。

　　4、建立質(zhì)量危機應(yīng)對和預(yù)警機制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施 。

　　5、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識。

　　離職原因： 回家

　　**公司 (2003-02 ～ 2006-03)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： IQC組長 崗位類別： 組長/拉長

　　工作描述： 1主要負責(zé)公司所有來料檢驗.及檢測。2協(xié)助品質(zhì)主管組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識;

　　3負責(zé)品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。4協(xié)助倉庫處理來料不良 退貨事宜。

　　離職原因： 回家

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 熟練掌握ERP.MRP.WOrd.ExceI等辦公軟件的操作及使用

　　技能專長： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗.

　　2.品質(zhì)意識強,溝通能力好,責(zé)任心強,熟悉印刷品質(zhì),

　　3.熟悉ISO文件,了解AQL,QC相關(guān)工作.

　　4.與客戶良好溝通,能及時處理客戶品質(zhì)投訴.

　　5.熟練協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)品品質(zhì).

　　6.熟悉印刷產(chǎn)品包裝及運輸防護.

　　7.熟悉工廠7S管理，精通QC七大手法

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 一般 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1、維護公司質(zhì)量/環(huán)境管理體系，并進行強力、有效推行;

　　2、訂立公司年度質(zhì)量績效目標，并通過績效工作分解落實到責(zé)任部門及責(zé)任人并實施考評;

　　3、依據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要求，組織建立相關(guān)檢驗規(guī)范和計量管理并監(jiān)督實施，保證檢驗規(guī)范和計量手段滿足生產(chǎn)

　　4、組織開展統(tǒng)計分析，準確掌握公司的整體質(zhì)量狀況和動態(tài)，定期提交質(zhì)量報告和質(zhì)量工作計劃，保證

　　公司整體質(zhì)量水平持續(xù)提高，降低質(zhì)量成本，提高用戶滿意度;

　　5、建立質(zhì)量危機應(yīng)對和預(yù)警機制，就質(zhì)量事故和突發(fā)性質(zhì)量事件落實專案分析研究，提出改善和預(yù)防措施

　　6、組織制定全員質(zhì)量教育和培訓(xùn)計劃并組織實施，不斷提高員工質(zhì)量意識;

　　7、負責(zé)品保部日常運營管理工作，持續(xù)提升部門員工的綜合素質(zhì)，提升品質(zhì)部門對質(zhì)量意識的影響力。

　　自身情況

　　自我評價： 1.本人在品質(zhì)部門有7年以上的工作經(jīng)驗,熟悉品質(zhì)部門的工作流程.

　　2.熟悉ISO質(zhì)量體系、ROHS等相關(guān)管理體系.

　　3.能獨立開展質(zhì)量管理與控制工作,具備強力的執(zhí)行力與團隊精神.

　　4.責(zé)任心強,品質(zhì)觀念強,對產(chǎn)品的品質(zhì)異常產(chǎn)生具備預(yù)防的能力.

　　3、了解UL、CE等安規(guī)認證知識及ROSH的指令要求;

　　4、熟悉產(chǎn)品表面處理工藝及品質(zhì)要求;

　　5、有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力;

　　6、能熟練運用品管工具分析、解決問題;

　　7、具有出色的概念思維能力及反應(yīng)能力。有客戶投訴及內(nèi)部異常處理及溝通經(jīng)驗，有較強的工作責(zé)任心。

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