測試經(jīng)理個人簡歷

測試經(jīng)理個人簡歷范文

　　在個人簡歷上一定要有足夠的信息，什么是個人簡歷?從本質上來說個人簡歷也就是你在求職中的自我推銷廣告。在個人簡歷上首先要有足夠的信息，比如說基本的檔案信息要讓對方能夠知道是誰在求職，求職者的聯(lián)系方式，還有就是求職者想要有怎樣的職位。如果個人簡歷上連最基本的信息都不全，那么也別談是優(yōu)秀的個人簡歷了。

　　個人簡歷對于招聘方來說，就像人們看到廣告，只有廣告上的內容能夠吸引消費者，才會有購買商品的欲望。個人簡歷同樣也是，在內容上必須要有能夠吸引雇主的技能條件，才有可能被雇傭。要知道，招聘者錄取人才，是為了通過人才的能力來獲得更多的收益。而人才的價值所在，就是引起對方興趣的部分。

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　　個人信息

　　姓名：yjbys

　　目前所在：白云區(qū)年　　齡：30 歲

　　戶口所在：韶關國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓認證：未參加 身　　高：172 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：質量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：品質經(jīng)理

　　工作年限：9職　　稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　新紅陽集團　　 起止年月：2007-05-10 ～ 至今

　　公司性質：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：品管經(jīng)理

　　工作描述：1、主導和配合原材料開發(fā)設計，尋找適合的供應商，考察和審核供應商商務關系建立資質。來料檢驗，原材料品質控制，確保制程中的原材料品質表現(xiàn);供應商質量管理體系的審核和監(jiān)控，持續(xù)為供應商提供品質體系和支撐質量管理的指導。

　　2、設立和維護產(chǎn)品首檢、巡檢、抽檢制度;收集產(chǎn)品質量數(shù)據(jù)，并以此作為制程管理效果的分析數(shù)據(jù)基礎，提出制程改善建議，并監(jiān)控制程改善實施。確保產(chǎn)品制程品質和制程能力提升。

　　3、負責產(chǎn)品質量檢查和品質問題處理，確保出貨給客戶的產(chǎn)品符合客戶制定的品質標準。

　　4、負責客戶前期品質控制標準的協(xié)商和導入;處理交貨時的產(chǎn)品質量問題;主導客戶提出的改善要求在公司內部的實施;處理其他客戶要求的事項。

　　5、根據(jù)公司發(fā)外加工需求開發(fā)和評審發(fā)外加工商，并持續(xù)對發(fā)外加工商進行品質體系和制程品質的審核，以促進加工商持續(xù)改善品質保證能力。

　　6、組織開展質量前期策劃，新產(chǎn)品質量控制，品質標準制定。

　　7、根據(jù)客戶和行業(yè)要求，主導建立產(chǎn)品的信賴性試驗標準和控制計劃，對信賴性試驗結果進行管控。

　　8、質量體系建立及維護，流程改善。

　　離職原因：

　　美的集團廚房電器公司　　 起止年月：2005-05-09 ～ 2007-05-10

　　公司性質：股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：品管經(jīng)理

　　工作描述：1、負責事業(yè)部ISO質量體系的維護，及產(chǎn)品認證的聯(lián)絡。

　　2、來料、過程、成品的質量監(jiān)督，客訴工作的處理。

　　3、質量改進糾正預防措施的驗證;質量成本的統(tǒng)計分析。

　　4、供應商的評估、考核。

　　離職原因：

　　豐達電機有限公司(日資)　　 起止年月：2001-11-28 ～ 2005-05-11

　　公司性質：外商獨資　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位：QC科長

　　工作描述：1、ISO9000、ISO14000體系的維護，體系外審和產(chǎn)品認證的對外聯(lián)絡。

　　2、負責客服投訴的處理及改善措施的認證。

　　3、質量改進糾正預防措施的驗證。

　　4、供應商的評估、考核。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州大學

　　最高學歷：本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期：2002-07-12

　　專 業(yè) 一：電氣工程及自動化專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　2010-05-202010-12-10德國萊茵公司全面質量管理--

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長

　　1、多年的企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，熟悉大型企業(yè)、外資企業(yè)運作管理，有較強的品質管理實踐經(jīng)驗，及較深的系統(tǒng)管理知識。

　　2、精通ISO質量管理體系并能結合企業(yè)實際進行推行運用，熟悉5S、TQM、SPC、MBO、PSI、JIT/LP、BPR、QC7大手法等管理工具的運用。

　　3、具有優(yōu)秀先進的質量管理理念與技能，能對企業(yè)質量體系、流程、標準進行診斷，并進一步優(yōu)化與持續(xù)改進，以提高產(chǎn)品質量，降低質量成本。

　　4、能建設凝聚力強、高效率、重責任、重榮譽的企業(yè)與文化。擅于對團隊及下屬培訓、教育，提高團隊技能與業(yè)績。

　　個人自我評價

　　工作期間參與青島海爾、廣州豐田、正略君策、柏明頓、長城認證、中鑒認證、SGS等國內外企業(yè)和咨詢機構組織的各類先進管理技術、知識的培訓。熟悉ISO質量體系、精益生產(chǎn)、TPM全面生產(chǎn)維護、TQM全面質量管理、MBO目標管理、6δ管理、PSI、SPC/QC7手法、BPR流程改造、ERP等先進的管理工具。并能夠結合企業(yè)實際獨立和領導ISO質量體系、精益生產(chǎn)的建立、實施。有很強的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制能力。擅長以過程的方法從整個企業(yè)的價值流來分析解決問題。注重下屬教育、培訓、運用激勵機制調動下屬工作積極性，發(fā)揮團隊優(yōu)勢。

　　本人有強烈的事業(yè)心和認真負責的工作態(tài)度，為人正直，勇于開拓，富有團隊精神，善于運用各種與企業(yè)相適應的管理方法來組織完成各項工作目標。